Sertifikasi karyawan

Kolegialitas, transparansi dan keterbukaan diakui prinsip-prinsip dasar pedrabotnikov sertifikasi. Hal ini diyakini bahwa hanya yayasan ini mampu memberikan sikap obyektif untuk orang-orang yang bekerja di bidang pendidikan. Belum lama lalu sebuah prinsip sertifikasi guru baru diperkenalkan. Mereka diakui untuk memperhitungkan efektivitas dan kualitas pekerjaan mereka.

Di bawah orde baru sertifikasi ada dua jenis prosedur ini wajib dan sukarela.

sertifikasi wajib pendidik

Jenis sertifikasi akan berlaku untuk setiap pendidikan karyawan setiap 5 tahun. Hal ini diperlukan untuk mengkonfirmasi kepatuhan pekerja pendidikan yang kantor, yaitu, akan dievaluasi nya kegiatan profesional pada saat ini.

sertifikasi sukarela guru

Jenis sertifikasi akan dilakukan atas permintaan karyawan lembaga pendidikan dalam rangka untuk menentukan apakah tingkat keterampilan guru cocok sesuai dengan persyaratan dari kategori kualifikasi yang diinginkan. Untuk saat ini, hanya ada dua dari jenisnya: yang pertama dan tertinggi. jenis pencarian ini berlaku selama lima tahun.

Sertifikasi karyawan lembaga pendidikan yang diselenggarakan komisi sertifikasi regional.

tugas sertifikasi guru:

1. Demikian pula, berencana untuk mendorong para guru untuk meningkatkan tingkat yang ada kualifikasi yang akan mengarah pada peningkatan budaya metodologis mereka pribadi dan pertumbuhan profesional.

2. Hal ini diasumsikan bahwa pendidik lebih sering karena penggunaan ini dalam pekerjaan modern mereka teknologi pendidikan.

3. Evaluasi sangat meningkatkan kualitas guru.

4. Hasil sertifikasi akan menjadi pendekatan yang berbeda untuk pekerjaan guru membayar.

Siapa yang tidak tunduk pada prosedur ini:

1. Jika guru telah bekerja tidak lebih dari dua tahun di bidang pendidikan, tidak tunduk pada penilaian tersebut.

2. Kategori ini dikaitkan dengan perempuan "menarik posisi" dan mereka yang cuti karena hamil atau melahirkan.

3. Jika seorang wanita sedang cuti untuk perawatan anak, yang belum mencapai usia 3 tahun, dan tidak tunduk pada sertifikasi.

Orang-orang ini sertifikasi pekerja akan mempengaruhi hanya 2 tahun setelah kembali bekerja. Maka akan wajib.

Prosedur untuk sertifikasi guru

Komite pengesahan terdiri dari ketua, wakil ketua dan anggota, yang sering terbentuk dari badan-badan lokal eksekutif, pusat penelitian para ahli, universitas, dll

Dengan pembentukan panitia selalu cukup serius, karena harus mungkin untuk setiap konflik yang ini sama sekali tidak mempengaruhi keputusan komisi. Keputusan akan diambil hanya dalam ketiadaan pengesahan. Akan diadakan pemungutan suara terbuka, keputusan akan diambil oleh suara mayoritas dari para anggota yang berpartisipasi dalam komisi.

Jika karyawan tidak lulus prosedur sertifikasi, itu akan dipaksa untuk baik mendaftar di dan lulus pada peningkatan program mereka, atau mencari pekerjaan lain.

Kategori pertama memberi staf pengajar, yang secara efektif diterapkan dalam kelas mereka, teknologi pendidikan modern dan kualitas yang mereka miliki. Seperti pekerja perlu berkontribusi pada peningkatan kualitas proses pendidikan, perlu untuk meningkatkan metode pelatihan dan pendidikan.

Kategori tertinggi dapat diperoleh dengan persyaratan di atas, ditambah kebutuhan untuk menginstal 1 kategori. Hal ini juga penting untuk memiliki pembangunan yang stabil dari siswa program pendidikan. Sertifikasi karyawan - proses penting.