Rasio modal-tenaga kerja. formula perhitungan. nilai indeks analisis

Ada banyak indikator yang menilai bisnis detail, kondisi keuangan dan efisiensi sumber daya manusia dan lainnya. Tidak kalah pentingnya adalah lingkup analisis ekonomi, yang bertanggung jawab untuk menentukan tingkat efisiensi penggunaan dan keterlibatan aktiva tetap dalam proses manufaktur.

Dalam rangka untuk mengkarakterisasi proses ini, menggunakan tiga indikator: fondoomkost, return on asset, fondovooruzhonnost. Rumus untuk menghitung angka terakhir ditampilkan di bawah. Mari kita memikirkan fondovooruzhonnosti.

Konsep dan nilai indeks

Fondovooruzhonnost - indikator yang membantu untuk menentukan tingkat keamanan seluruh karyawan sarana dasar perusahaan.

Dia memiliki dampak langsung pada nilai indikator seperti pengembalian aset dan fondoomkost dengan yang sering bingung.

Untuk ini tidak, kita akan memahami makna dari indikator ini.

Tidak menjadi bingung dengan pengembalian aset dan fondoomkostyu

produktivitas modal adalah rasio nilai produksi aktiva tetap dari perusahaan, yang dihitung sebagai rata-rata tahunan. Dengan indikator ini, Anda bisa mengungkapkan bagaimana secara efektif terlibat dalam proses produksi semua fasilitas dasar.

Fondoomkost - indikator, yang dihitung untuk menentukan jumlah fasilitas produksi untuk produksi unit atau sejumlah produk.

Fondovooruzhonnost. rumus perhitungan

Salah adalah mereka yang percaya bahwa aset tetap fondovooruzhonnost berbeda dari fondovooruzhonnosti tenaga kerja. Ini adalah konsep yang salah.

Modal-aset (rumus yang perhitungan membutuhkan data tentang aktiva tetap dan jumlah karyawan) adalah indikator yang sama dengan fondovooruzhonnost tenaga kerja. Dalam buku teks, tidak ada perbedaan antara konsep dan formula dengan mana mereka dapat mengidentifikasi identik.

fondovooruzhonnosti indikator ditentukan dengan rumus:

• EF = SSOF: SSFS mana
  
  EF - fondovooruzhonnost;
  SSOF - biaya rata-rata aktiva tetap selama periode tahunan waktu;
  SSFS - rata-rata jumlah karyawan selama tahun ini.

Nilai rata-rata tahunan aset tetap dan rata-rata jumlah karyawan yang dibutuhkan untuk menentukan fondovooruzhonnost. Rumus untuk menghitung ini jelas menunjukkan. Bagaimana mereka menghitung, kita akan memahami lebih lanjut.

Nilai rata-rata tahunan aset tetap

Ini adalah indikator khusus, yang menampilkan total biaya rata-rata aktiva tetap. Hal ini digunakan dalam perhitungan yang berkaitan dengan efisiensi penggunaan aset perusahaan.

Untuk menghitung nilai yang dibutuhkan, Anda dapat menggunakan rumus berikut:

• SSOF OCH = n1 + SALT x 12 - x B2 OSvyb 12, dimana
  
  Bas - total nilai aset tetap pada awal periode;
  SALT - biaya aset, yang dimasukkan ke dalam operasi selama periode;
  OSvyb - pabrik dan peralatan, yang turun selama periode;
  N1 - jumlah bulan di mana dieksploitasi rekonstruksi New aktiva tetap;
  B2 - jumlah bulan yang belum terlibat dalam produksi aktiva tetap dijual.

Jumlah rata-rata karyawan

Ini adalah salah satu indikator yang perlu Anda ketahui untuk menghitung rasio modal-tenaga kerja. jumlah formula perhitungan cukup sederhana, jika sudah benar memahami definisi indikator.

Jumlah rata-rata karyawan - ukuran perusahaan, yang menunjukkan rata-rata jumlah karyawan dari perusahaan untuk jangka waktu tertentu. Hal ini dapat dihitung sebagai satu bulan atau seperempat, tahun.

Hal ini dapat dihitung sebagai berikut:

• SSFS = MF - RB - MF, di mana
  
  MF - rata-rata jumlah pekerja untuk jangka waktu tertentu;
  RB - pekerja yang cuti untuk perawatan anak, kehamilan, persalinan;
  Man - pekerja yang cuti tanpa dibayar selama pelatihan atau masuk ke lembaga pendidikan, jika cuti tersebut seharusnya oleh hukum.

Indeks analisis assets-

Yang paling penting - tidak membuat kesimpulan tergesa-gesa. Anda sudah tahu apa yang rasio modal-tenaga kerja. rumus perhitungan juga dikenal kepada Anda. Semua ini tidak berarti bahwa Anda akan dapat menafsirkan nilai indeks dengan benar.

Bahkan hanya untuk mengetahui dinamika yang cukup. Analisis hanya boleh dilakukan secara paralel dengan perhitungan produktivitas tenaga kerja. Misalnya, ketika rasio modal-tenaga kerja meningkatkan lebih cepat dari produktivitas, itu mengatakan bahwa sumber daya perusahaan yang digunakan tidak rasional.

Situasi seperti itu mungkin menunjukkan peningkatan lebih lanjut dari staf administrasi, yang tidak dipaksa, karena tidak dikonfirmasi oleh peningkatan yang sesuai dalam aktiva tetap.

Sekarang Anda tahu apa fondovooruzhonnost tenaga kerja (rumus untuk perhitungan ditampilkan di atas dalam artikel), serta memahami bagaimana Anda perlu menganalisis nilai indikator ini.

Jangan lupa bahwa angka ini hanya bagian dari analisis ekonomi, yang diperlukan untuk memahami keadaan di perusahaan tertentu. Oleh karena itu, pengetahuan tentang hanya nilai-nilai tidak fondovooruzhonnosti dapat membantu membuat kesimpulan yang benar tentang aktivitas ekonomi dari setiap organisasi.

Analisis tersebut melibatkan ekonom profesional, bekerja terutama di perusahaan audit. Kesenangan yang sama mampu perusahaan-perusahaan Barat yang mempekerjakan profesional yang berpengalaman dari seluruh dunia.