Waktu kerja - cara untuk meningkatkan produktivitas

kehidupan manusia ini terlalu singkat untuk membuang-buang sembarangan membakar, tetapi kita sering tidak memperhatikan berapa banyak waktu yang kita habiskan setiap hari pada hal-hal yang tidak penting, atau hanya tanpa tujuan menghabiskan. Untuk mempelajari bagaimana mengelola waktu Anda, Anda harus terlebih dahulu memahami di mana ia menghabiskan, untuk tujuan ini, dan waktu jam kerja yang dibutuhkan.

Apakah saya perlu memperhitungkan waktu yang dihabiskan pada pekerjaan?

Biasanya, perencanaan jam kerja cukup latihan sulit, karena manusia itu sendiri sulit untuk mengakui bahwa sebagian besar hari ia menghabiskan tidak masuk akal menggeser lembar kertas atau bahkan melakukan apa-apa. waktu yang akan membantu untuk mencari tahu persis apa yang karyawan terlibat dalam siang hari, tetapi penting untuk menuliskan segala sesuatu ke detail terakhir, dan tidak kehilangan bahkan asap atau mendaki ke ketel untuk secangkir baru kopi. Untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif dari satu hari tidak cukup, praktek ini harus dilakukan untuk setidaknya beberapa minggu, dan ulangi pelatihan tersebut diperlukan tidak kurang sering dari sekali setiap tiga bulan. Selain memasukkan nilai-nilai yang benar juga harus menarik kesimpulan yang benar, memutuskan untuk mengubah hidup mereka menjadi lebih baik dan meningkatkan efisiensi.

Cara terbaik adalah untuk membuat waktu jam kerja selama hari kerja normal, bukan dalam periode pelaporan atau berlibur. Periode ini dikenal karena kurangnya organisasi, sehingga hakim akan sangat sulit baginya tentang gaya hidup seseorang. Hal ini juga harus diingat bahwa akhir resmi hari kerja dan waktu yang sebenarnya dapat bervariasi, tetapi sebagai seorang laki-laki dari kertas untuk dirinya sendiri dan tidak untuk pemeriksaan perlindungan tenaga kerja, kebutuhan untuk merekam hanya peristiwa aktual.

Bagaimana melakukan waktunya?

Tentu saja, jadwal kerja merupakan komponen penting dari rencana harian hari, namun, itu diinginkan untuk mulai merekam tindakan Anda untuk tidak masuk kerja, dan bangkit dari tempat tidur. Ini akan membantu mendapatkan terorganisir dan dikumpulkan tidak hanya di tempat kerja, tetapi juga akan membebaskan waktu untuk berbagai kegiatan menarik di waktu luangnya. kegiatan pergeseran catatan harus segera, seperti dalam satu jam akan mustahil untuk mengingat apa dan ketika itu selesai, lalu apa karyawan terlibat. Perlu untuk merekam juga panggilan dan durasi mereka, jawaban e-mail, hanya satu menit istirahat. Telepon dan surat ini juga diinginkan untuk dibagi menjadi bisnis dan pribadi, masuk dan keluar, maka akan jelas bahwa itu memprovokasi keinginan untuk mengalihkan perhatian dari pekerjaan.

Dari sisi mungkin tampak bahwa seseorang terus-menerus dalam hal yang mendalam, tapi kinerjanya sama dengan nol, dan bahwa waktu jam kerja akan membantu untuk memahami mengapa. Setelah temuan harus diambil dan secara bertahap membiasakan diri untuk diri yang lebih besar organisasi. Tentu saja, menjaga waktu kerja gila-gilaan keras, tetapi upaya ini sia-sia. Majikan dapat menawarkan karyawan sendiri untuk menggunakan metode ini, tetapi agar mereka tidak menipu, menempatkan inspektur tunggal. Namun, harus dipahami bahwa jika seseorang tidak cukup akrab dengan spesifikasi pekerjaan, tidak dapat cukup menilai tindakan karyawan. Untuk membantu membiasakan diri dengan sistem dan dapat memonitor komputer, di mana sistem khusus akan menonton untuk melihat apa dalam waktu tertentu dan seberapa sering karyawan datang ke situs yang tidak berhubungan dengan pekerjaan.

Hal yang paling penting - keinginan manusia untuk membuat waktu kerja, karena tanpa itu Anda tidak dapat mengubah diri sendiri dan membuat kemajuan yang signifikan. Tingkat diri mungkin berbeda, tidak perlu untuk menyesuaikan juga, tapi kita tidak boleh menunda-nunda.