Struktur konflik sebagai dasar pencegahan dan resolusi awal

Setiap konflik memiliki struktur tersendiri. Tapi agak berbeda dengan pengertian biasa tentang struktur pada umumnya, karena biasanya perangkat, daftar unsur objek dan urutan lokasi mereka dimaksudkan dengan ini. Berbicara tentang konflik, kita juga harus memperhitungkan dinamikanya, yaitu prosesnya. Oleh karena itu, struktur konflik adalah keseluruhan komponen interaksinya yang menjamin keunikan dan integritas.

Konflik sebagai kasus khusus mencakup konsep "situasi konflik", yang merupakan fragmennya, "snapshot" pada suatu saat tertentu.

Isi situasi konflik

Subjeknya adalah orang. Sebagai peserta, mereka tidak selalu bertindak sebagai individu pribadi. Ini bisa bersifat resmi (konflik vertikal), legal (perwakilan berbagai organisasi) dan bahkan seluruh negara bagian. Ada juga perbedaan tingkat partisipasi dalam suatu konflik: dari pengaruh tidak langsung pada jalannya untuk melakukan konfrontasi langsung.

Struktur konflik adalah, pertama-tama, peserta utamanya, elemen kunci dari situasi yang bisa diperdebatkan. Inilah sisi yang merupakan lawan langsung dan melakukan beberapa tindakan langsung dalam hubungan satu sama lain. Jika salah satu lawan menghilang, masalahnya sudah habis, jika lawan digantikan oleh yang lain, maka ini akan menjadi situasi lain, karena dalam bentrokan interpersonal, tujuan dan kepentingan para pihak bersifat individual.

Bila struktur konflik sosial dipertimbangkan di tingkat antar kelompok atau antarnegara bagian, situasinya berulang, hanya terkait dengan bukan individu, tetapi kelompok atau negara sebagai peserta tertentu. Mereka membedakan konsep "inisiator konflik," yang dengannya mereka memahami sisi, inisiator tindakan pertama, menghasut konfrontasi.

Aspek Psikologis

Struktur konflik selalu memiliki komponen psikologis yang mempengaruhi tingkah laku para pihak. Mereka termasuk aspirasi (keinginan) lawan, strategi dan taktik perilaku mereka, persepsi individu masing-masing sisi situasi masalah. Mereka juga disebut model informasi konflik.

Menjelaskan aktivitas dan arah tindakan peserta gesekan, mereka mengevaluasi motif, tujuan, minat, kebutuhan, terlepas dari apakah mereka menyangkut individu atau kelompok sosial. Mereka dapat berbeda secara signifikan, namun dalam situasi apapun, lawan selalu membela kepentingan mereka, yang menjelaskan alasan perilaku ini atau itu.

Tipologi perilaku peserta

Struktur konflik mencakup jenis partisipasi berikut dalam situasi konflik.

• Rivalitas. Dalam kasus ini, para pihak mencoba saling memaksakan solusi yang lebih disukai (kompetitif) terhadap situasi konflik.
• Kerjasama Strategi ini melibatkan pencarian solusi yang dapat memuaskan kedua pihak yang berlawanan.
• Kompromi. Taktik, memungkinkan konsesi pada poin penting dan penting, yang siap untuk pergi ke masing-masing pihak untuk mempercepat pemecahan masalah.
• Adaptasi. Dalam kasus ini, salah satu pihak dengan sadar menurunkan persyaratannya dan mengambil posisi lawan.
• Menghindari konflik Lawan menolak tindakan aktif, sementara pada saat bersamaan juga menjadi peserta konflik.

Dinamika konflik

Berikan beberapa langkah berikut:

• Munculnya negara pra-konflik.
• Manifestasi situasi konflik.
• Kesadaran akan masalah.
• Timbang oposisi.
• Upaya para pihak untuk menyelesaikan masalah dengan cara yang tidak saling bertentangan.
• Penyelesaian

Struktur dan dinamika konflik selalu saling terkait dan tidak dapat dianggap terpisah.