Metode heuristik sebagai cara untuk mendapatkan ide baru

Dalam terjemahan dari bahasa Yunani, "heuristik" secara harfiah berarti "temukan", "temukan." Ada beberapa cara heuristik dalam memecahkan masalah dan mendapatkan ide baru. Mari kita pertimbangkan beberapa dari mereka.

Metode heuristik yang paling terkenal adalah metode trial and error, yang terdiri dari mengusulkan dan mempertimbangkan berbagai solusi (probe) untuk sebuah tugas. Setiap alternatif diperiksa secara rinci, dianalisis secara mental, atau diputuskan dalam praktek. Jika diakui bahwa pilihan ini tidak berhasil, hal itu ditentukan keliru dan sebuah gagasan baru diajukan.

Metode heuristik lainnya adalah metode pengendalian pertanyaan, yang terdiri dari fakta bahwa daftar pertanyaan digunakan, misalnya:

- Bagaimana Anda bisa menyederhanakan objek, objek atau proses?

- Apa yang bisa dikelompokkan kembali atau dibalik?

- Apa yang bisa ditingkatkan, dikurangi?

Pertanyaan semacam itu bisa sangat banyak. Tapi di satu sisi daftar ini harus panjang agar lebih mungkin menemukan solusi yang tepat, dan di sisi lain - seharusnya singkat, untuk menemukan jawaban dalam waktu yang lebih singkat dan tidak bingung dalam sejumlah besar masalah.

Metode heuristik selanjutnya adalah ini Disebut "brainstorming" atau "metode brainstorming". Ini terdiri dari berikut ini. Untuk mengatasi suatu masalah, sekelompok orang diciptakan dari beberapa orang sampai beberapa ratus orang. Saya sendiri melakukan "brainstorming" dengan partisipasi sekitar 300 orang. Tahap pertama menghasilkan semua solusi yang mungkin untuk masalah ini, termasuk yang paling tidak biasa dan bahkan fantastis. Aturan utama pada tahap pertama adalah larangan kritik dan penciptaan atmosfer yang menguntungkan bagi masuknya gagasan baru dan orisinil. Tahap kedua adalah kritik dan analisis komprehensif atas saran yang dibuat, yang tentu saja harus dicatat pada tahap pertama. Setelah dilakukan analisis terperinci dengan klarifikasi aspek positif dan negatif dari solusi semua alternatif, ada beberapa peraturan yang paling optimal yang dapat diterapkan.

Metode heuristik lainnya - Synectics (terjemahan harfiah dari bahasa Inggris - "kombinasi unsur-unsur yang berbeda"). Metode ini merupakan kelanjutan dan pengembangan metode "brainstorming", satu-satunya perbedaan adalah bahwa, sebagai suatu peraturan, ada sekelompok peserta dan kritik yang konstan pada tahap pertama mengajukan solusi atas masalah. Dipercaya bahwa komposisi permanen peserta membawa mereka lebih dekat, mereka berhenti takut akan kritik dan bekerja dengan lebih baik.

Heuristik Metode Belajar Ditandai dengan fakta bahwa Tugas utamanya adalah penciptaan produk pendidikan baru oleh murid, trainee, esai, berbagai kerajinan, karya seni - gambar, lagu, tarian, drama sekolah, berbagai kuis, kompetisi, olimpiade, dll.

Untuk bentuk pekerjaan seperti itu: pelajaran heuristik, permainan bisnis, berbagai proyek kreatif, pelatihan, perlindungan karya penelitian dan lain-lain.

Metode heuristik juga digunakan di ranah ekonomi dan bisnis. Dalam organisasi, seringkali diperlukan untuk mengembangkan solusi manajemen untuk tugas atipikal, kreatif, kreatif. Dalam praktek manajerial tugas semacam itu cukup banyak dan heuristik disini sampai pada penyelamatan.

Heuristik Metode Mengadopsi Solusi digunakan bila tidak mungkin memecahkan masalah dengan metode standar biasa. Ada banyak teknik yang membentuk metode heuristik: generalisasi; Spesifikasi masalah; Reformasi menjadi masalah terbalik; Konsentrasi ide; Kritik terhadap solusi tradisional; Gerakan dari awal sampai awal; Restrukturisasi teks ke dalam model; Penggunaan tugas serupa; Pertimbangan dari sisi yang berbeda; Penggunaan metode analogi, penciptaan struktur baru, dan lain-lain.