Yang lulus pemeriksaan kesehatan ketika melamar pekerjaan?

Sejumlah spesialisasi membutuhkan wajib medis pemeriksaan di lapangan kerja. Secara khusus, itu akan harus pergi ke pelamar jika mereka bekerja yaitu terkait dengan mengemudi kendaraan atau berat atau berbahaya kondisi. Juga harus menjalani pemeriksaan medis untuk pekerjaan kepada lembaga pendidikan anak-anak, lembaga medis, karyawan perdagangan dan industri makanan, serta karyawan yang belum mencapai usia mayoritas.

Departemen rangka Kesehatan dari 2011/12/04, di bawah nomor 312n menyimpan daftar pekerjaan berbahaya dan berbahaya dan faktor-faktor di mana pemohon harus menjalani pemeriksaan kesehatan awal.

Secara khusus, ada daftar bahan kimia (misalnya, alergen, dan karsinogen), faktor fisik (seperti medan elektromagnetik, getaran, dll), faktor biologis (agen enzimatik, biostimulants, bahan yang terinfeksi, dll). Ada juga pekerja proses faktor - seperti fisik stres, bekerja dengan optik perangkat dan lain-lain.

Selain faktor-faktor yang berbahaya, urutan daftar daftar pekerjaan berbahaya, di perangkat yang Anda harus lulus pemeriksaan medis. Sebagai contoh, ini termasuk pekerjaan tukang panjat menara, pekerjaan di Far North di minyak dan gas industri, dengan penggunaan yang mudah terbakar dan bahan peledak dan lain-lain.

Urutan yang sama mengatur frekuensi inspeksi dan daftar spesialis medis, yang diperlukan untuk perangkat untuk pergi pada pekerjaan ini, atau untuk pemeriksaan medis diulang. Juga, ada daftar penyakit yang kontraindikasi untuk setiap jenis faktor produksi.

Medical check-up pada pekerjaan melibatkan jumlah darah, urine, elektrokardiografi, untuk wanita - pemeriksaan ginekologi dan mamologist, berlalunya sinar-x atau sinar-X dada, pemeriksaan biokimia, dan lain-lain.

pemeriksaan medis untuk pekerjaan dalam situasi seperti itu untuk melindungi warga dan karyawan lain dan untuk melindungi kesehatan mereka. Tanggung jawab untuk pengorganisasian medis pemeriksaan kebohongan dengan majikan - bahwa manajemen harus memberi arahan kepada disetujui pemohon dan menunjukkan berbahaya faktor produksi akan mempengaruhi karyawan sementara kerja. Setiap dokter pada profil Anda memberikan kesimpulannya adalah fit atau tidak layak orang untuk pekerjaan itu, dan kemudian mengeluarkan kesimpulan umum tentang kesesuaian profesional. Ini pemeriksaan kesehatan dicatat dalam kartu rawat jalan.

Jika seseorang diakui sebagai fit, memberi itu yang sesuai kesimpulan ditandatangani oleh Dokter yang merawat (atau kepala klinik) dan bersertifikat oleh meterai rumah sakit. Jika dokter menemukan bahwa orang-orang dapat bekerja di pabrik hanya ketika kondisi tertentu terpenuhi (misalnya, hanya dengan kacamata atau dengan alat bantu dengar) dalam kesimpulan akhir dari catatan yang relevan. Jika hasil pemeriksaan medis ditemukan bahwa seseorang mungkin tidak bekerja untuk posisi ini, pemohon dikeluarkan kesimpulan dari KEK (komisi ahli klinis), dan majikan dalam waktu tiga hari diberikan salinan pendapat ini.

Jika Anda berfokus pada artikel 213 dari Kode Tenaga Kerja, majikan harus tidak hanya untuk mencegah karyawan belum melewati pemeriksaan medis, tetapi juga untuk mengatur medical check-up dalam pekerjaan dengan biaya sendiri. Sehingga pengusaha yang menawarkan pencari kerja melalui itu dengan biaya sendiri, langsung melanggar hukum negara.

Organisasi yang telah berkomitmen untuk karyawan, tidak lulus pemeriksaan medis untuk pekerjaan (jika pemohon termasuk kategori orang-orang untuk siapa prosedur ini wajib), dapat didenda. Untuk pengusaha dan pejabat dari jumlah penalti dari 1 sampai 5 ribu rubel untuk badan hukum - .. Dari 30-50.000 Juga, bukan pembayaran tunai dapat ditangguhkan oleh organisasi untuk jangka waktu hingga 3 bulan.