Singkatan ILO: decoding, perwujudan menggunakan nilai dasar

Kadang-kadang diambil di luar konteks kalimat dengan akronim asing yang dibentuk oleh huruf awal dari frase dapat membingungkan. Untuk memahami apa yang harus mencetak atau iklan yang bersangkutan harus beralih ke kamus khusus atau koleksi luka. Situasi yang sama mungkin terjadi dalam kasus di mana singkatan ILO digunakan. Asosiasi dengan beberapa organisasi internasional. Apakah itu benar-benar?

Singkatan: fitur menggunakan

Kebiasaan mengurangi kompleks atau kombinasi dari kata-kata panjang ada sejak hari-hari ketika tulisan yang ditampilkan pada tablet tanah liat, kulit kayu, perkamen. Kemudian dibenarkan, karena ada kekurangan bersyarat dari materi tersebut. Sekarang media cetak umumnya hanya menggunakan terkenal dan umum digunakan singkatan. pemotongan jarang terjadi jika ada, maka artinya adalah biasanya mudah untuk memahami apa yang dipertaruhkan. Seringkali mereka disajikan di awal presentasi, disertai dengan transkrip yang biasanya beberapa kali diduplikasi dalam konteks.

The abbreviatura Istilah dari Italia diterjemahkan sebagai "perampingan". Menggunakan kombinasi dari huruf pertama dari kata - praktek yang paling umum dari shortening. Singkatan ILO juga terbentuk dengan cara ini. Paling sering sedikit diketahui khalayak yang lebih luas pengurangan terjadi dalam literatur khusus. Sering menggunakan frase yang kompleks membuat teks canggung untuk membaca. Diulang desain besar sulit untuk diucapkan, mereka dapat membingungkan.

Kombinasi ILO huruf (singkatan): mengartikan

Jika teks kita menemukan penurunan itu, kemudian entah bagaimana muncul di benak organisasi internasional perdagangan. Tapi ternyata bahwa struktur yang ada, bergerak dalam kegiatan ekonomi yang sama, tepat disebut tidak. masalah tersebut ditangani oleh Organisasi Perdagangan Dunia (WTO). tugasnya justru liberalisasi perdagangan antara negara-negara, pengembangan pendekatan yang jelas dan adil dalam regulasi hubungan eksternal.

Dan kemudian apa artinya ILO? Apa struktur ini? Tingkat referensi adalah kombinasi khusus dari huruf dapat berarti toko "MebelOptTorga" unit atau organisasi "Mekhanobr-Tech". Ditemukan pengurangan serupa, menunjukkan metode kerja atau pembayaran upah minimum. Sebagai Moskow adat istiadat daerah atau kepercayaan lepas pantai internasional dapat diberi nama.

ILO - adalah organisasi internasional tenaga kerja

Berkantor pusat di Jenewa (Swiss). Organisasi Buruh Internasional didirikan pada tahun 1919 dengan pengenalan di struktur PBB dalam status badan khusus. Hal ini terjadi pada tahun 1946. Tugas utama ditetapkan sebelum organisasi - memperbaiki kondisi hidup dan, khususnya, untuk bekerja.

Prinsip kegiatannya diabadikan dalam berbagai konvensi. Rekomendasi yang diberikan untuk melindungi terbaik hak asasi manusia atas kebebasan asosiasi kolektif. Penekanan khusus ditempatkan pada penghapusan kerja paksa, penciptaan kondisi normal baginya. isu-isu penyelesaian hubungan antara pengusaha dan pekerja dipekerjakan, untuk menghilangkan segala macam diskriminasi, remunerasi yang adil.

Organisasi Buruh Internasional: struktur, peraturan

Kondisi yang penting untuk negosiasi penuh representasi pemangku kepentingan. Perhatian khusus diberikan untuk kehadiran selama pembahasan orang yang berwenang dari pemerintah, pengusaha dan kelompok pekerja. Ini hanya dapat dianggap diterima ketika berhadapan dengan isu-isu kontroversial Format negosiasi tersebut.

Jika dalam konteks melindungi hak-hak pekerja hadir singkatan ILO itu berarti kita berbicara tentang struktur internasional yang kompleks. Its tindakan dan konvensi yang paling penting diadopsi oleh Konferensi Perburuhan Internasional. Koleksi ini didelegasikan kepada anggota masyarakat adalah badan tertinggi dari ILO. Masalah pelaksanaan keputusan dari konferensi mengambil Dewan Administratif. fungsi sekretariat bagi organisasi dilaksanakan oleh Kantor Perburuhan Internasional.

Menurut Konstitusi ILO untuk menegakkan hak-hak orang yang bekerja. Tunduk pemantauan khusus adalah: Peraturan waktu bekerja dengan pembentukan nilai-nilai batas untuk segmen tertentu (shift, hari, minggu, bulan, tahun); sesuai dengan standar keselamatan; pengendalian penyakit, yang disebabkan oleh faktor pekerjaan. Aspek sama pentingnya - kontrol pengangguran dan akses ke pelatihan dan pelatihan ulang warga melamar pekerjaan. Perhatian dibayar untuk perlindungan dan hak-hak migran, remaja dan perempuan. Memonitor pelaksanaan komitmen kepada para pekerja lanjut usia dan penyandang cacat.

Pekerjaan ILO dalam regulasi hubungan kerja

Upaya utama dari Organisasi Buruh Internasional dilemparkan pada kemajuan pelaksanaan hak-hak dasar warga negara untuk bekerja. Hal ini dilakukan untuk menciptakan kondisi untuk perlindungan sosial yang efektif. Sebuah aspek penting adalah keselarasan kondisi kerja dan pendapatan pria dan wanita. Jika dokumen sebagaimana dimaksud ILO singkatan, Anda dapat yakin bahwa dialog sosial antara pihak-pihak yang tertarik akan berlangsung pada prinsip tripartisme. Mereka menyediakan representasi komprehensif otoritas publik, pengusaha, pengusaha dan pekerja upah.