Seorang pegawai negeri - adalah ... Size pensiun dan gaji pegawai negeri

Seorang pegawai negeri - orang yang dalam pelayanan negara. Dalam hal ini, berbagai profesi dan kegiatan ditentukan semata-mata oleh kepentingan negara. Bagaimana menjadi PNS, Anda dapat mengharapkan dan bagaimana mereka dikenakan pada gaji dan bonus? Berikut adalah pertanyaan-pertanyaan kunci bagi mereka yang memutuskan untuk memilih arah ini dalam hidup.

Siapakah seorang pejabat pemerintah?

Kegiatan negara manapun - itu cukup beragam, kompleks dan komprehensif proses. Ini adalah negara menjamin operasi yang stabil dari semua sektor ekonomi. Dan jelas bahwa dalam rangka untuk memastikan fungsi yang stabil dari sistem ini adalah manajemen dan koordinasi khusus tubuh.

Seorang pegawai negeri - orang yang menempati posisi terkait dengan penyediaan negara. Namun, ia akan ditugaskan kepadanya gaji sesuai dengan tingkat anggaran negara.

PNS dilakukan dalam arah seperti:

• kegiatan sipil;
• dinas militer;
• penegakan hukum.

Fitur pekerjaan semua pegawai negeri adalah tetap dalam undang-undang khusus "Pada layanan Negeri di Federasi Rusia". Hal ini di sini yang menandai highlights dari fungsi sistem yang penting. PNS memiliki hak untuk semata-mata warga Negara. Namun ada pengecualian, yang didefinisikan oleh keputusan atau hukum yang relevan.

Gaji PNS tidak hanya tergantung pada arah kegiatan, tetapi juga pada pangkat dan senioritas. Dalam hal ini, setiap unit memiliki sistem khusus perhitungan dan pembayaran.

Sejarah Kepegawaian di Rusia

Terlepas dari kenyataan bahwa Kekaisaran Rusia ada selama berabad-abad, resmi pejabat muncul di sini hanya untuk pertengahan abad ke-17. Sebelumnya, itu mungkin hanya seorang karyawan.

Itu pada abad ke-17 ada keputusan dan hukum yang mengatur pengoperasian lapisan ini populasi yang relevan. Dan bahkan kemudian dapat dikatakan bahwa PNS - seorang pria dengan kekuatan dan status khusus. Tapi lebih sering mereka menyalahgunakan posisi mereka sendiri dan menikmati hak-hak istimewa.

Hukum dasar untuk pertama kasta ini dianggap sebagai "Tabel Ranks," 1722. Menurut itu, hampir semua pejabat yang ditunjuk untuk hidup.

Pada tahun 1917, dengan kedatangan pemerintah Soviet baru mengeluarkan "keputusan pada layanan sipil." Semua pelayan tua dipecat, dan struktur baru kekuasaan negara diawaki oleh kaum revolusioner dan "pekerja biasa". Awalnya, aparat administrasi Uni Soviet terdiri dari 300 ribu spesialis. Seiring waktu, jumlah mereka telah meningkat secara signifikan dan pada akhir abad ke-20. Itu melebihi 1,5 Mill.

Dalam hal ini, pendapatan resmi PNS yang tidak lebih besar dari rata-rata gaji buruh biasa. Namun, para ahli telah memiliki sejumlah hak istimewa sebagai layanan gratis di rumah jompo khusus, toko-toko dan sebagainya. D.

kategori PNS

Setiap gaji spesialis tergantung langsung pada kualifikasi nya, posisi dan pengalaman. Di bawah hukum Rusia saat ini, PNS dibagi menjadi lima kelompok utama:

1. profesional muda. karyawan biasa.
2. profesional senior. manajer menengah.
3. Memimpin PNS.
4. spesialis kepala.
5. posisi senior pemerintah. Ini kepala dan asisten mereka.

Juga, semua pegawai negeri yang ditugaskan ke tingkat kualifikasi yang sesuai atau kelas khusus. Mereka juga ditetapkan oleh hukum. Setelah semua, karyawan negara - adalah pekerja yang memenuhi syarat dengan formasi posting yang sesuai. bit ini ditugaskan setelah ujian tertentu:

• Rujukan - untuk PNS junior.
• Penasihat Federasi Rusia - profesional senior. Dan deputi.
• Negara Advisor dari Federasi Rusia. Untuk karyawan 1, 2 dan 3 kelas.
• Akting Negara Advisor dari Federasi Rusia.

penghasilan

Gaji - bukan satu-satunya sumber mata pencaharian. Dalam setiap gaji perusahaan karyawan terdiri dari beberapa bagian. Itu pendapatan terdiri dari PNS manfaat gaji dan pinggiran. Mungkin ada beberapa, tergantung pada pangkat dan kualifikasi.

Pembayaran ini meliputi:

• Senioritas bonus. Misalnya, untuk periode dari 1 sampai 5 tahun dari karyawan membayar 10% dari gaji setiap bulan. Maka untuk setiap periode lima tahun berikutnya ditambahkan ke 5%. Ukuran maksimum penyisihan hampir sepertiga dari gaji.
• Penghargaan untuk pelaksanaan tugas khususnya kompleks dan penting. Hal ini ditentukan secara individual untuk setiap organ pelayanan publik.
• Biaya tambahan untuk bekerja dengan rahasia negara atau kondisi khusus layanan. Selain itu, ukurannya bisa melebihi gaji hampir 2 kali.
• promosi bulanan.
• bantuan materi dan pembayaran sekaligus ketika Anda membuat liburan.

Seorang pegawai negeri - adalah resmi gaji yang, seperti karyawan lainnya, tergantung pada hasil usaha dan efisiensi.

pengaturan pembayaran

Selain gaji dasar dan remunerasi disediakan oleh hukum yang ada banyak manfaat lain yang dapat membangun pemerintah daerah. Pada saat yang sama (karena indeksasi) hukum juga menyediakan untuk peningkatan tahunan gaji pegawai negeri sipil.

Gaji di kelas ini profesional cukup kecil: 3000-6000 p. Sekali lagi, itu semua tergantung pada pangkat dan masa kerja masing-masing pejabat.

Dalam pembentukan RUU upah tahunan, di samping entri utama, disediakan cadangan khusus, yang terdiri dari:

• Penyisihan panjang. Ukurannya adalah tiga gaji resmi.
• Pembayaran untuk bekerja dengan rahasia negara. pegawai negeri gaji ini, meningkat 1,5 kali.
• insentif kas bulanan.
• Gaji untuk peringkat kelas khusus. Hal ini sama dengan empat gaji karyawan.
• Berbagai penghargaan untuk pemenuhan dan over-pemenuhan target yang ditetapkan - 200%.

gaji dibayar, sebagai aturan, dua kali sebulan. Bagian pertama - muka (40%), dan sisanya - langsung gaji dengan berbagai tunjangan. Seperti dengan semua bulanan dilakukan semua kontribusi besar untuk berbagai dana negara.

Juga PNS umum berhak untuk cuti sakit (jumlah tergantung pada total gaji).

perhitungan pensiun

Seorang pegawai negeri - adalah profesi yang tersedia untuk setiap warga negara berbadan sehat dari Federasi Rusia, yang memiliki tingkat tertentu pendidikan khusus dan keterampilan yang terkait. Dan masing-masing karyawan tersebut berhak mendapatkan pensiun yang adil.

Namun, prosedur nya perhitungan dan jumlahnya tergantung pada jenis pelayan masyarakat tertentu. Ada dua jenis pensiun: senioritas dan usia. Mereka dapat dibayar pada waktu yang sama dan, sebagai suatu peraturan, setelah pemecatan karyawan.

Akrual manfaat sosial, menurut data terakhir, ada upah yang diberikan, pangkat atau judul, serta kualifikasi spesialis. Dianggap juga tempat terakhir seorang karyawan bekerja.

Jumlah minimum pensiun tidak bisa kurang dari minimum subsisten. Oleh karena itu, dimulai dengan jumlah 5-7 ribu. Rubel.