Pengangguran alami dan bentuknya

Pengangguran adalah fenomena sosio-ekonomi, di mana bagian populasi aktif dan berbadan sehat tidak menemukan pekerjaan dan oleh karena itu menjadi "tidak berguna".

Penyebab pengangguran dan manifestasi berbeda, oleh karena itu adat untuk membagi mereka menjadi spesies.

Di dunia, adalah umum untuk mempertimbangkan tiga jenis utama dari masalah ini: pengangguran genting dan struktural (pengangguran alami) dan pengangguran siklis.

Di bawah gesekan memahami pengangguran sementara orang karena transisi sukarela ke pekerjaan lain, ini karena pencarian dan harapan dari tempat yang lebih sesuai. Paling sering, situasi ini ditemukan di antara orang-orang yang memilih pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan preferensi pribadi mereka.

Besarnya jenis pengangguran tergantung pada kekosongan, begitu juga pada efektivitas dan kecepatan orang menemukan pekerjaan yang sesuai dengan mereka.

Pengangguran struktural bergantung pada pergeseran teknologi dalam produksi, mengubah struktur permintaan dengan kekuatan tertentu. Pengangguran seperti itu biasanya dipaksakan.

Siklik kadang disebut pengangguran dengan permintaan yang tidak mencukupi. Ini adalah konsekuensi dari pengurangan permintaan agregat untuk tenaga kerja.

Intermediate antara gesekan dan siklus adalah pengangguran musiman. Hal ini dipengaruhi oleh faktor alam, dan mudah diprediksi.

Jenis pengangguran ini melekat pada bisnis pariwisata, pertanian, beberapa perikanan (perikanan, pengumpulan buah, arung jeram, perburuan), industri konstruksi. Pada saat yang sama, kerja intensif berlanjut selama beberapa bulan atau minggu dalam setahun, dan sisa waktu pengamatan "sederhana".

Pengangguran alam

Ilmuwan-monetaris dari Amerika M. Friedman tipe friksi dan struktural pengangguran bersatu dalam satu konsep "pengangguran alami". Dalam perekonomian, pekerjaan penuh menyiratkan adanya situasi yang berkelanjutan untuk waktu yang lama. Ini disebut pengangguran normal.

Pengangguran alami adalah cerminan keadaan ekuilibrium di pasar tenaga kerja dengan pekerjaan mutlak, dalam hal ini jumlah orang yang mencari pekerjaan sama dengan jumlah kekosongan. Jika tingkat pengangguran benar-benar melebihi yang wajar, keseimbangan di pasar tenaga kerja terganggu, ada pengangguran siklis yang ingin bekerja, tapi siapa yang tidak mencari tempat karena pengurangan permintaan pekerja selama periode penurunan produksi.

Pengangguran alami di sebagian besar negara maju adalah 4-6% dan tingkat pertumbuhannya terus meningkat dalam beberapa tahun terakhir karena tingginya jaminan sosial warga negara-negara ini (kenaikan tunjangan pengangguran, pertumbuhan upah minimum, pelonggaran klaim kepada mereka yang menerima manfaat). Hal ini menyebabkan pencarian yang panjang untuk suatu tempat, peningkatan permintaan untuk pekerjaan yang diusulkan.

Kecenderungan kenaikan tingkat pengangguran alam dikaitkan dengan peningkatan komposisi bagian pekerja perempuan dan pemuda, serta pergeseran struktur ekonomi.

Ada juga gagasan tentang pengangguran regional, nampaknya di daerah tertentu karena penutupan perusahaan secara massal.

Di bawah pengangguran terselubung dipahami keadaan seperti itu ketika orang secara formal bekerja, namun kenyataannya mereka menempati tempat ekstra. Skala pengangguran tersembunyi yang substansial melekat pada ekonomi modern Rusia dan Bashkortostan. Hal ini disebabkan banyaknya pertahanan dan pembentuk kota besar . Untuk mengantisipasi perintah federal, perusahaan pertahanan tidak direstrukturisasi atau ditutup, pegawai perusahaan semacam itu tidak diberhentikan, namun terdaftar sebagai cuti administratif, atau muncul di tempat kerja beberapa kali dalam sebulan. Jika perusahaan itu termasuk dalam kota, pemutusan hubungan kerja massal menyebabkan kejengkelan situasi sosial di wilayah tersebut.