Kantor plankton: konsep, pro dan kontra

Kantor plankton Frasa ini dalam kehidupan modern cukup sering. Setidaknya semuanya kira-kira mewakili apa yang dimaksud. Konsep ini digeneralisasi oleh pegawai kantor yang, pada umumnya, tidak memiliki karyawan dalam subordinasi, tidak terlalu sibuk selama hari kerja, dan dari mana hasil akhir organisasi (perusahaan, perusahaan) sangat sedikit.

Kawan-kawan ini suka menghabiskan waktu untuk berbicara (lelucon, gosip, "mencuci tulang mereka" dan lainnya), cangkir teh dan kopi, serta ulasan berita (katalog, jejaring sosial, forum, chat room, dll.) Di Internet. Banyak yang cenderung mengaitkan plankton kantor dengan karakteristik seperti kurangnya tujuan dalam hidup, kurangnya inisiatif dan kurangnya kehendak. Harus dikatakan bahwa semua orang berbeda, jadi terlalu dini untuk memaksakan label. Tentang segala sesuatunya.

Tujuan hidup

Setiap orang memiliki mimpi yang dia cita-citakan. Setiap orang memiliki tujuan yang berbeda. Seseorang membeli apartemen, yang lain memiliki keluarga dan anak-anak, yang ketiga memiliki karir, yang keempat hanya memiliki peningkatan diri. Jadi Anda bisa terus tanpa batas waktu. Bayangkan Anda masuk ke ruang kerja besar dengan karyawan. Sebelum Anda plankton kantor. Setiap karyawan memiliki meja, komputer, surat-surat dan alat tulis tersendiri. Tapi mereka bukan hanya orang. Perlu melihat sedikit lebih dalam, dan Anda akan melihat setiap orang dengan tujuan individu. Bagaimana jika pekerjaan di kantor ini hanya satu langkah lagi untuk mencapainya?

Mari kita analisa contohnya.

Jika tujuannya adalah pertumbuhan karir, maka "planktonisme" adalah sebuah langkah, meski yang terendah. Jika prioritas hidup terkait dengan keluarga, maka pekerjaan (tempat, tim) tidak begitu penting. Dan jika seseorang suka bepergian? Pekerjaan menyediakannya secara finansial, dan beban kerja yang rendah memungkinkan Anda merencanakan petualangan baru. Dan di sini untuknya lagi, banyak faktor, seperti kolektif, hubungan dengan pihak berwajib, dan seringkali pendudukan, tidak penting. Ada banyak contoh seperti itu. Lebih buruk lagi, bila tujuannya tidak ada atau memang benar, tapi orang tersebut tidak bergerak ke arahnya, menyelesaikan secangkir kopi lagi untuk catatan, kue dan solitaire.

Pro

Jika melihat obyektif pada plankton kantor dengan mencari nilai tambah, maka Anda bisa mengidentifikasi komunikasi. Memegang banyak waktu dalam tim membantu mengenal orang, mengajari mereka untuk memahaminya dan memberi mereka kesempatan untuk menyerap kualitas terbaik mereka. Plus dapat dikaitkan dengan gaji, terutama jika "baik", ketersediaan waktu luang, yang dapat digunakan untuk tujuan mereka sendiri. Selain itu, bekerja di kantor tanpa pengalaman di belakang bahu akan membantu pengalaman ini untuk memperoleh secara bertahap.

Kontra

Keistimewaan negatif dari kehidupan kantor plankton dapat dikaitkan dengan adanya bos yang menetapkan tugas, menghukum dan dalam hal ini memerlukan penjelasan. Kelemahan lainnya adalah gaya hidup. Tapi kelemahan utamanya adalah "celana celana" kosong. Jika Anda ingin memulai bisnis, meninggalkan negara atau pensiun dan melakukan perjalanan keliling dunia - go for it! Dan jika pekerjaan di kantor tidak sesuai dengan proyek hidup Anda, segera lempar.