Job Description mekanik. Job Description Kepala Mekanik

Job Description Teknik mencakup hal-hal seperti hak dan tanggung jawab, modus operasi, ketentuan umum, bukti yang karyawan bertanggung jawab. Mempertimbangkan segala sesuatu dalam rangka.

fundamental

Job Description Teknik mengandung bagian dasar yang sama sebagai kepala mekanik, mekanik garasi, dll posisi.

Petunjuk harus mencakup ketentuan dasar seperti:

• tugas karyawan;
• karyawan tingkat pendidikan;
• hak-haknya;
• tanggung jawab;
• berwenang untuk menandatangani.

Job Description garasi mekanik: tugas

mekanik yang diperlukan untuk mempertahankan operasi yang handal dari semua mesin dan peralatan terletak di wilayah hukum, untuk memastikan penggunaan yang tepat, waktu untuk memeriksa kinerja dan debug. Jika perlu, meng-upgrade peralatan dan meningkatkan efektivitas dari tindakan ini. Job Description mekanik untuk produksi juga memerlukan karyawan untuk membentuk grafis (rencana) mekanisme verifikasi, membangun aplikasi untuk pelaksanaan perbaikan preventif dan lainnya dipercayakan kepadanya oleh mekanisme taman, jika perlu, untuk melakukan akuntansi.

Dia juga harus menyelesaikan layanan buku pada peralatan. Jika membeli baru, karyawan berkewajiban untuk berpartisipasi dalam persiapan, instalasi, persiapan dan melaksanakan sertifikasi dari kursi untuk pekerja. Tanggung jawabnya meliputi pekerjaan karyawan untuk pembentukan akuntansi semua peralatan, mengingat waktu dan update layanan, mengkonfigurasi dokumentasi paket untuk pensiun.

Volume pengetahuan mekanik

Job Description Teknik Transportasi menunjukkan bahwa karyawan perlu tahu. Ini termasuk berbagai informasi peraturan dan lainnya yang berkaitan dengan perbaikan. karyawan harus mampu memperbaiki peralatan. Dia harus memiliki pengetahuan tentang fitur dari struktur organisasi, terutama dengan sisi teknologi. Dia juga harus tahu informasi berikut:

• mengetahui karakteristik proses teknologi untuk produksi barang / penyediaan layanan di perusahaan;
• untuk memahami bagaimana mengatur layanan perbaikan di perusahaan;
• memiliki semua perencanaan dan pelaksanaan metode manajemen pemeliharaan yang berlaku;
• memiliki pengetahuan mengenai kapasitas teknologi peralatan, fitur operasi, pilihan desain untuk instalasi dan pemeliharaan;
• dapat kompeten melaksanakan penerimaan dan pembuangan peralatan;
• dapat melakukan regulasi teknis, untuk merencanakan penggunaan rasional mesin;
• melihat prospek pengembangan organisasi (job description kepala mekanik);
• dapat menggunakan semua pengalaman mereka pada penggunaan, pemeliharaan dan optimalisasi peralatan dipercayakan kepadanya;
• memiliki pengetahuan di bidang ekonomi, manajemen (untuk posisi manajemen), ekonomi tenaga kerja;
• memiliki pengetahuan tentang dasar-dasar undang-undang lingkungan;
• jelas menyadari dan mematuhi aturan yang berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan.

Siapa yang dapat ditunjuk sebagai montir

Sebuah deskripsi pekerjaan mendefinisikan mekanik: kursi kosong dapat mengambil seorang pekerja yang memiliki ijazah pendidikan teknis yang lebih tinggi. Juga, karyawan harus memiliki pengalaman yang diperlukan di bidang ini.

fundamental

Pengguna menunjukkan bahwa karyawan tersebut diperlukan untuk menjadi ahli untuk memiliki pendidikan yang lebih tinggi. Dia harus memiliki pengalaman dalam profil mereka minimal 3 tahun. Seorang karyawan dapat diterima atau diberhentikan dari jabatannya hanya oleh kepala perusahaan.

Pekerjaan mekanik Deskripsi Perusahaan, selain yang berisi informasi tentang apa yang diperlukan untuk memiliki pekerja pengetahuan, menunjukkan apa yang dia untuk memandu pekerjaan mereka. Dengan demikian, karyawan akan dipandu oleh peraturan berikut:

• tindakan legislatif Federasi Rusia.
• perusahaan charter.
• Instruksi dan perintah dari atasan mereka.
• Job Description mekanik.
• peraturan ketenagakerjaan dari perusahaan tempat dia bekerja.

Siapa bawahan mekanik

Menurut informasi termasuk dalam perbaikan mekanik deskripsi pekerjaan, karyawan harus dalam penyerahan, atau di mekanik utama, atau kepala superior (dalam hal bahwa ia mengoordinasikan pekerjaan mekanik).

Selama tidak adanya karyawan dalam tugas-tugas kerja mekanik ditugaskan kepada orang yang ditunjuk direktur perusahaan. Dia mendapat semua fungsi nya, hak dan fungsi, ia bertanggung jawab untuk melakukan mekanik pekerjaan.

Daftar tugas

Job Description Mechanical Engineer berisi daftar lengkap dari semua fungsi yang diperlukan untuk memenuhi karyawan.

1. Mendukung fungsi optimal dari semua mekanisme dan penggunaannya yang kompeten, waktu untuk debug dalam kasus kerusakan dan teknis inspeksi, melakukan upgrade hardware. Juga mekanik mengoptimalkan biaya untuk perbaikan dan pemeliharaan sebuah mekanisme negara yang optimal.
2. Ini monitor kondisi teknis dan, jika perlu, melakukan debugging dari semua perangkat, yang melindungi sifat mekanik mesin dan bangunan perusahaan.
3. Menghasilkan dan mempersiapkan dan melakukan penelitian, pengujian dan debugging peralatan dipercayakan kepadanya, formulir pendaftaran ke kantor pusat untuk melaksanakan perbaikan dasar ke berbagai alat yang diperlukan untuk perbaikan. Job Description mekanik menunjukkan bahwa ia juga dokumentasi pada peralatan pelayanan, menghasilkan pesanan untuk suku cadang, dll
4. Berpartisipasi dalam penyusunan fasilitas yang diperoleh, instalasi, persiapan untuk tempat sertifikasi untuk bekerja dan kinerjanya. Mekanik wajib untuk memperbarui peralatan, menggantikan tidak efisien untuk lebih kuat.
5. Menyimpan catatan dari fasilitas perusahaan, melakukan usaha maupun pembatalan dalam kasus akhir periode amortisasi atau usang.
6. Menggali modalitas operasi, analisis situasi ketika peralatan idle, menentukan tingkat teknis.
7. Menghasilkan, menerapkan metode modern perbaikan dan renovasi semua rincian; melakukan kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan umur peralatan, mengurangi downtime dan meminimalkan tingkat kecelakaan dan cedera di tempat kerja, pengurangan biaya perbaikan, meningkatkan efisiensi.
8. Menghasilkan untuk lembaga pengawasan departemen dokumen yang diperlukan.
9. Menyimpan catatan biaya pelumas dan menyeka melakukan minyak restorasi yang bekerja.
10. Berpartisipasi dalam verifikasi kapasitas; Ini membentuk modus nyaman operasi dari setiap unit mekanisme, yang akan meningkatkan efisiensi aplikasi; mengembangkan peraturan untuk operasi teknis dan implementasi yang lebih baik perbaikan.
11. Mempelajari usulan untuk perbaikan dan pembaharuan armada optimal, menulis kesimpulan untuk terlibat dalam pelaksanaan langkah-langkah disetujui.
12. Menyimpan catatan dari pekerjaan yang dilakukan yang berkaitan dengan debugging dan memperbarui fasilitas perusahaan, serta untuk tujuan biaya.
13. Didukung oleh aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja; dalam hal perbaikan - mematuhi persyaratan keamanan lingkungan.
14. Mengawasi staf dipercayakan kepada departemen (jika pekerjaan deskripsi kepala mekanik).
15. Didukung oleh peraturan ketenagakerjaan, dikembangkan dalam perusahaan dan disetujui oleh perusahaan, kami mematuhi peraturan lainnya yang dikeluarkan dan disetujui oleh perusahaan.
16. Mematuhi aturan keselamatan industri.
17. Pemeliharaan ketertiban dan kebersihan di tempat kerja.
18. Ketika Anda menandatangani kontrak kerja akan memerintahkan karyawan perusahaan, dari siapa ia adalah bawahan.

Mekanik dan hak-haknya

Job Description Teknik juga berisi informasi tentang hak-hak yang merupakan karyawan perusahaan. Dengan demikian, montir memiliki hak untuk:

• mengembangkan dan menyediakan kepada Direktur untuk dipertimbangkan oleh proposal rasional: untuk meningkatkan kualitas kerjanya; pada pemberian karyawan bawahan; untuk memaksakan disiplin dan tanggung jawab keuangan pada anggota staf yang telah melanggar disiplin kerja (job description kepala mekanik);
• membentuk query ke divisi lain dari perusahaan dalam informasi yang ia butuhkan untuk pelaksanaan kualitatif tugasnya;
• mempelajari dokumen, yang menentukan hak dan tanggung jawab, terbilang kriteria untuk menentukan kualitas karyanya;
• mengeksplorasi perusahaan Direktorat solusi yang berfokus pada evaluasi kerja;
• membuat ketentuan untuk persyaratan bantuan Direktorat, termasuk pemeliharaan kondisi organisasi dan teknis dan dokumen-dokumen yang diperlukan untuk melaksanakan fungsi langsung.

garasi mekanik tanggung jawab

garasi Job Description mekanik berisi informasi tentang tanggung jawab ditanggung oleh karyawan:

• di default atau kinerja di bawah standar fungsi langsung mereka - sesuai dengan hukum perburuhan Federasi Rusia;
• untuk pelanggaran ditemukan selama operasi - sesuai dengan undang-undang pidana dan perdata;
• Jika merusak perusahaan - menurut Sipil dan undang-undang tenaga kerja.

Jadwal dan penandatangan tepat

Jadwal staf ditentukan dari aturan kerja perusahaan.

Jika perlu, mekanik berlangsung perjalanan bisnis, item ini termasuk deskripsi kepala pekerjaan mekanik. Dalam pernyataan yang sama memiliki klausul yang menurutnya transportasi kerja karyawan untuk fungsi dan isu-isu yang membutuhkan efisiensi dapat dipilih.

Dokumen tersebut juga dapat dinyatakan bahwa karyawan memiliki hak untuk menandatangani dokumen yang diperlukan, yang berhubungan dengan pelaksanaan fungsi langsung.