Isi dari hukum "Pada pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia"

Setiap warga negara yang bekerja pada mencapai usia tertentu atau panjang tertentu dari layanan bergantung tenaga kerja pensiun pensiun. Hukum mengatur pembentukan dan pembayaran dana dari kategori masing-masing penduduk. Kami selanjutnya mempertimbangkan norma-norma peraturan dasar.

fundamental

Hukum "Pada kerja pensiun di Federasi Rusia" menentukan prosedur perhitungan dan pembayaran jumlah yang ditentukan. Mengubah peraturan yang ada dilakukan secara eksklusif dengan membuat penambahan yang tepat dalam tindakan regulasi. Jika perjanjian internasional menentukan kondisi yang berbeda dari ketentuan UU "Pada pensiun tenaga kerja", diterapkan pertama. Dalam kasus yang ditetapkan oleh norma-norma Pemerintah menetapkan prosedur untuk pelaksanaan hak warga negara tentang manfaat dan fitur dari biaya mereka untuk kategori tertentu dari orang. Dalam rangka untuk memastikan aplikasi seragam ketentuan UU "Pada pensiun tenaga kerja" dapat dikeluarkan klarifikasi. Hubungan mengenai orang keamanan kas dengan mengorbankan anggaran regional dan lokal, serta modal dari perusahaan diatur oleh tindakan normatif mata pelajaran, kota dan organisasi.

konsep-konsep kunci dari Hukum "Pada pensiun tenaga kerja"

Mereka diatur dalam Art. 2 regulasi. Biasanya, mengidentifikasi konsep berikut:

1. pensiun pensiun. Hal ini dipahami sebagai jumlah uang yang dibayarkan untuk mengkompensasi warga gaji atau pendapatan lain yang dihasilkan sebelum pensiun dari perusahaan sehubungan dengan pencapaian usia tertentu, atau dinonaktifkan jika kerabat yang hilang dalam kasus yang selamat terakhir meninggal. Hak untuk pensiun ditentukan oleh aturan dan kondisi yang dibentuk oleh hukum yang bersangkutan.
2. Pengalaman asuransi. Ini adalah total durasi periode kerja atau kegiatan lainnya yang dilakukan selama pemotongan kontribusi kepada Dana Pensiun. Masa asuransi dapat mencakup interval lain yang ditentukan dalam undang-undang. Durasi ini total periode diperhitungkan saat menentukan kelayakan untuk pembayaran kompensasi di luar usia tertentu dalam tingkat.
3. ibukota penyelesaian pensiun. Dia diperhitungkan dengan cara yang ditentukan oleh Pemerintah. Capital adalah jumlah total premi asuransi dan pendapatan lain untuk Dana Pensiun dan hak pensiun dinyatakan dalam uang, yang diperoleh sebelum berlakunya hukum yang bersangkutan. Ini bertindak sebagai dasar untuk menentukan jumlah pembayaran asuransi.
4. Membangun pensiun. Ini adalah janji, perhitungan kembali dari ukuran pembayaran, serta transfer dari satu kategori ke pemotongan lain.
5. rekening perorangan. Ini adalah satu set informasi tentang premi asuransi dan data lainnya yang diterima sehubungan warga negara. Informasi yang terkandung dalam karakteristik identifikasi orang, dll FIU.
6. Sebuah bagian khusus dari l / s. Ini adalah bagian dari rekening warga tertanggung dalam sistem dipersonifikasikan (individu) akuntansi kepada FIU. Dibutuhkan menjadi informasi yang diterima akun premi asuransi dipotong pada pensiun dana kumulatif, pendapatan dari investasi dan pembayaran yang dilakukan dengan mengorbankan tabungan.
7. Periode distribusi yang diharapkan. Indeks ini dihitung sesuai dengan data badan eksekutif federal untuk statistik. Hal ini digunakan untuk menentukan asuransi dan unsur-unsur penyimpanan pensiun.
8. Akumulasi. Mereka adalah satu set alat, sebagaimana tercermin dalam bagian khusus dari l / s. Akumulasi terbentuk dari premi asuransi dan pendapatan dari investasi.

subyek hukum

Hukum Federal "Pada pensiun tenaga kerja untuk usia tua" menetapkan kategori berikut subyek:

1. Warga yang diasuransikan sesuai dengan prosedur yang disediakan oleh tindakan normatif "Di OPS", di bawah kondisi yang ditetapkan dalam instrumen hukum.
2. kerabat dinonaktifkan warga bekerja. entitas tersebut memiliki hak untuk pensiun pensiun di bawah kondisi yang ditetapkan oleh Art. 9 FZ № 173.
3. Orang asing dan orang tanpa kewarganegaraan. Untuk hukum yang sesuai, mereka harus penduduk di wilayah Rusia. Pengecualian dapat diberikan dalam undang-undang dan peraturan atau perjanjian internasional.

Hak untuk memilih pembayaran

Hukum federal yang № 173 "Pada Wisma Buruh" menyediakan beberapa jenis kompensasi. Warga memiliki hak untuk lebih dari satu yang ditunjuk oleh salah satu dari mereka untuk memilih dari. Dalam kasus-kasus yang disediakan oleh aturan diizinkan penunjukan simultan pembayaran gosobespechenii dan pensiun pensiun (atau bagian daripadanya). Mengacu pada struktur entitas yang berwenang mungkin dalam setiap (tanpa batasan waktu) setelah hukum yang tepat.

klasifikasi manfaat

Hukum Federal 173-FZ "Pada Wisma Buruh" menyediakan tiga jenis biaya. Pembayaran dilakukan:

1. Sehubungan dengan pencapaian usia non-kerja.
2. Cacat.
3. Sehubungan dengan selamat.

Dua jenis pertama biaya mungkin termasuk yang didanai, dasar dan asuransi bagian. Unsur-unsur yang sama, kecuali yang pertama, dapat dimasukkan dalam pensiun pensiun yang akan ditugaskan sehubungan dengan selamat. Dengan tidak adanya hak warga negara untuk menerima pembayaran ini itu diberi jaminan tunai sosial. Hal ini diatur sesuai dengan dukungan negara mengatur hukum bagi penduduk non-kerja.

sumber dana

Aturan sesuai dengan yang pembiayaan pensiun, perlakuan akuntansi pendapatan pada individu l / s ditetapkan oleh ketentuan UU yang mengatur asuransi pensiun wajib warga. Dalam kasus pengenalan perubahan peraturan / penambahan terkait dengan peningkatan dalam pembayaran biaya dalam suatu instrumen hukum yang tepat ditentukan oleh sumber dan hal belanja tambahan khusus. Selain itu, wajib disetujui oleh undang-undang federal yang memperbaiki penyesuaian. bagian didanai dari pembayaran yang dilakukan di hadapan agen dipertimbangkan dalam bagian khusus dari individu l / s.

Nilai pembayaran

Awalnya, 173 UU "Pada pensiun tenaga kerja" Install dasar sama dengan 450 rbl. / Bulan. Warga yang telah mencapai 80 tahun, dinonaktifkan dan telah terbatas pada kegiatan profesional abad ketiga., Apakah ditugaskan 900 rbl. / Bulan. Orang yang memiliki tanggungan keluarga cacat yang tercantum dalam Art. 9 (.. N 3, n 2, 1, 3, 4 sub-ayat), bagian dasar berikut yang diinstal:

• 600 rbl. / Bulan. - di hadapan 1 dari anggota keluarga;
• 750 rbl. / Bulan. - dua;
• 900 rbl. / Bulan. - tiga.

Warga yang telah mencapai 80 tahun atau dinonaktifkan dengan kemampuan terbatas untuk bekerja 3 st., Yang tergantung pada mata pelajaran sebagaimana dimaksud dalam Art. 9 dianggap sebagai tindakan normatif, menunjuk:

• 1050 rbl / Mo..;
• 1200 menggosok / Mo..;
• 1350 rbl. / Bulan. - di hadapan 1, 2, 3, masing-masing, kerabat tersebut.

Setiap tahun, jumlah tersebut diindeks. Sejak 2010 mulai beroperasi skema lain pembayaran. Bagian dasar telah dimasukkan dalam asuransi. Sejak 2016, pembayaran ini telah diubah namanya. Sekarang disebut pembayaran tetap untuk asuransi pensiun. Ukurannya adalah 4556 rubel.

Perhitungan bagian asuransi

P. 5, Seni. 5 UU "Pada pensiun tenaga kerja" menetapkan urutan berikut perhitungan. Bagian asuransi ditentukan dengan rumus:

• MF = PC: T, yang
  
  PC - Jumlah warga ibukota diasuransikan diperhitungkan pada tanggal pembayaran yang sesuai telah ditetapkan kepadanya;
  T - jumlah bulan waktu penerimaan gaji yang diharapkan, dan digunakan dalam perhitungan adalah 19 tahun (228 bulan.).

nuansa

Hukum "Pada pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia" menetapkan bahwa dalam kasus pengangkatan bagian asuransi dari pencapaian wajah di kemudian hari daripada mereka p ditentukan. 1 dari Pasal 7, waktu yang diharapkan pembayaran dikurangi dengan 1 setiap tahun (penuh), berakhir sejak tanggal kejadiannya. Pada periode ini digunakan untuk menghitung jumlah komponen mengatakan tidak bisa kurang dari 168 bulan. (14 tahun). Jika disesuaikan asuransi bagian bawah Nos. 3 dan 4 Pasal 17 dari peraturan di bawah pertimbangan, waktu pembayaran yang diharapkan dikurangi menjadi 1 tahun untuk setiap tahun yang telah berlalu sejak tanggal pengangkatan nya. Periode ini, dengan mempertimbangkan pengurangan disediakan untuk di atas mungkin tidak kurang dari 14 tahun.

bagian akumulatif

Hukum "Pada pensiun tenaga kerja" (173-FZ) menentukan rumus berikut untuk menghitung:

• LF = Mo: T, di mana
  
  Mo - tabungan warga nilai pertanggungan, disimpan di bagian khusus nya L / s pada tanggal yang ditetapkan LF pembayaran;
  T - jumlah bulan dimaksudkan pengisian lama digunakan dalam perhitungan.

Dalam menetapkan pembayaran, sebagai bagian dari yang ada dan (atau) bagian asuransi kumulatif, dana, yang dicatat pada l / individu s dan dicatat dalam janji tidak akan diperhitungkan dalam kasus perhitungan kembali dengan alasan yang ditetapkan oleh Art. 17 (p. 3, 4, 10), serta pengindeksan modal barang tertentu. 30 (8). Untuk menghitung jumlah total UU Federal "Pada pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia" N 173-FZ memberikan rumus berikut:

• N = CU + LF + MF.

tambahan

Ini harus dikatakan tentang artikel lain yang berisi hukum yang bersangkutan, - 27. Pada buruh pensiun warga belajar lebih banyak selama bekerja. Beberapa kategori orang yang berhak menerima pembayaran awal. Mata pelajaran ini UU Federal "Pada pensiun tenaga kerja" meliputi:

1. Pria di bawah 50 dan wanita di bawah 45 tahun, jika mereka bekerja setidaknya 10 dan 7 tahun dan 6 bulan. masing-masing, di perusahaan dengan kondisi berbahaya, di toko-toko panas, bawah tanah. Dalam hal ini, periode asuransi adalah 20 dan 15 tahun. Jika orang tersebut dilisensikan oleh perusahaan-perusahaan ini mengatur sedikit waktu, tapi pada saat yang sama memiliki panjang yang dibutuhkan waktu, pembayaran ditugaskan untuk pengurangan usia, yang tersedia Art. 7, pada 1 tahun untuk setiap tahun pekerjaan tersebut.
2. 55 pria dan wanita berusia 50 tahun, yang bekerja di perusahaan dengan kondisi sulit tidak kurang dari 12 tahun 6 bulan. dan 10 tahun masing-masing. Dalam hal ini, mereka harus memiliki masa asuransi 25 dan 20 tahun.
3. Perempuan 50 tahun, jika mereka bekerja sebagai driver traktor pertanian dan industri lainnya, serta konstruksi teknisi, penanganan material dan mobil jalan setidaknya 15 tahun. Periode asuransi dalam hal ini harus minimal 20 tahun.
4. Perempuan 50 tahun, jika mereka bekerja di industri tekstil setidaknya 20 tahun di perusahaan-perusahaan dengan peningkatan keparahan dan intensitas kondisi.
5. Pria dan wanita 55-50 tahun, jika mereka bekerja setidaknya 12,5 dan 10 tahun masing-masing, pekerja awak lokomotif dan karyawan lainnya langsung terlibat dalam transportasi dan memberikan keamanan di kereta bawah tanah dan transportasi kereta api, serta driver dari kendaraan komersial saat melakukan operasi di bagian, di tambang, di tambang atau tambang untuk spesies ekspor. Dengan demikian masa asuransi mereka adalah 25 dan 20 tahun masing-masing.
6. 55 pria dan wanita berusia 50 tahun, bekerja 12,5 dan 10 tahun, dalam batch, di daerah-daerah di unit, brigade pada topografi, geodesi, calon pelanggan, geologi, hidrografi, geofisika, pekerjaan inventarisasi hutan. Periode asuransi dalam hal ini - tidak kurang dari 25 dan 20 tahun masing-masing.
7. 55 pria dan wanita berusia 50 tahun, bekerja 12,5 tahun dan 10 pengrajin, termasuk senior di Rafting, kayu, termasuk peralatan dan mesin pemeliharaan. Mereka masa asuransi harus 25 dan 20 tahun.
8. Pria dan wanita 55-50 tahun, mencapai akhir 20 dan 15 tahun dari kru mekanisasi komprehensif di bongkar / muat di pelabuhan. periode asuransi mereka tidak kurang dari 25 dan 20 tahun masing-masing.
9. 55 pria dan wanita 50, knalpot 12,5 dan 10 tahun dari awak kapal sungai, laut, armada ikan-industri kecuali untuk kapal yang berada di perairan pelabuhan dan bepergian layanan dan perjalanan, antarkota dan kereta api komuter. masa asuransi diatur setidaknya 25 dan 20 tahun masing-masing.
10. 55 pria dan wanita berusia 50 tahun, telah bekerja 20 atau 15 tahun, driver bus troli, trem, bus rute penumpang reguler. Nilai asuransi pada saat yang sama - tidak kurang dari 25 dan 20 tahun masing-masing.
11. Orang yang dipekerjakan untuk perubahan lengkap dalam pertambangan (ditutup / terbuka), terkait dengan ekstraksi serpih, batubara, bijih dan mineral lainnya, serta dalam pembangunan tambang dan lubang, tanpa memandang usia mereka, jika panjang layanan tidak kurang dari 25 tahun dan untuk staf profesi terkemuka - setidaknya 20 tahun. Yang terakhir termasuk penambang pembantaian murni, unit teknisi penggalian, drifter, dan sebagainya.
12. Pria dan wanita, knalpot 25 dan 20 tahun di Angkatan Laut kapal ikan-industri yang bergerak dalam ekstraksi dan pengolahan makanan laut, penerimaan produk jadi.
13. Pria dan wanita di atas 25 dan 20 tahun, masing-masing, yang berada di bagian terbang dari penerbangan sipil. Dalam kasus ditinggalkannya keadaan kegiatan kesehatan - setidaknya 20 dan 15 tahun.

Daftar yang relevan karya, industri, profesi, posisi, spesialisasi dan lembaga, aturan untuk menghitung periode kegiatan dan aturan perhitungan pembayaran yang ditetapkan oleh Pemerintah jika diperlukan.