Definisi, konsep dan klasifikasi kelompok-kelompok kecil: meja

Semua orang, tanpa memandang usia dan aktivitas mereka, terdiri dalam beberapa kelompok kecil - sebuah keluarga, kelas sekolah, tim olahraga. hubungan individu dengan anggota lain dari tim memainkan peran kunci dalam pembentukan kepribadiannya. Berbagai jenis organisasi menunjukkan klasifikasi kelompok-kelompok kecil. Psikologi menekankan pentingnya tertentu untuk mempelajari fitur dari kelompok kecil dan peran mereka dalam masyarakat.

Apa yang dimaksud dengan kelompok sosial kecil

Berdasarkan kelompok-kelompok kecil adalah mungkin studi rinci hubungan individu dengan lingkungannya, pengaruh masyarakat pada anggotanya. Oleh karena itu, tempat penting dalam penelitian sosiologis mengambil "kelompok" konsep "kelompok kecil", "kelompok klasifikasi." Fakta bahwa sebagian besar hidupnya seseorang menghabiskan dalam tim kecil yang memiliki pengaruh yang kuat pada pembentukan nilai-nilainya.

kelompok sosial - sebuah asosiasi orang yang terlibat kegiatan bersama dan sistem hubungan interpersonal. kelompok tersebut diklasifikasikan menurut ukuran, yaitu jumlah peserta.

kelompok kecil - sebuah komunitas kecil orang terkait kegiatan bersama dan berkomunikasi langsung dengan satu sama lain. Sebuah fitur dari tim ini adalah bahwa jumlah anggota tidak melebihi dua puluh, dan karena mereka dapat dengan bebas berkomunikasi satu sama lain dan membangun hubungan emosional.

bukti

Ada sejumlah ketentuan, kehadiran yang mungkin menunjukkan bahwa asosiasi adalah kelompok sosial kecil:

• co-kehadiran orang di daerah yang sama pada waktu tertentu;
• kontak emosional antara anggota tim, kehadiran hubungan yang stabil;
• kegiatan bersama yang bertujuan untuk mencapai tujuan bersama;
• pemisahan antara peran anggota kelompok;
• struktur organisasi dan administrasi;
• pembentukan norma-norma dan nilai-nilainya.

Gejala dan sifat keberadaan mereka didasarkan konsep dan klasifikasi kelompok-kelompok kecil. Pembentukan antara anggota individual dari hubungan emosional yang dapat menyebabkan sub-blok dan struktur internal.

jenis asosiasi

Ada beberapa aspek dalam hal yang klasifikasi terbentuk dari kelompok-kelompok kecil. Tabel di bawah ini menunjukkan jenis organisasi sosial kecil.

Sifat dari koneksi internal

Mendefinisikan klasifikasi kelompok sosial kecil mengenai cara terjadinya. asosiasi formal memimpin dan memiliki status hukum. Kegiatan mereka diatur oleh dokumentasi spesifik. Manajemen kelompok berlangsung pada "top-down" dan hubungan interpersonal anggotanya ditetapkan oleh organisasi.

kelompok-kelompok informal timbul secara spontan berdasarkan koneksi pemain emosional. masyarakat tersebut tidak memiliki status resmi, dan aktivitasnya diarahkan "dari bawah ke atas." Namun demikian, mereka juga membentuk beberapa norma-norma dan nilai-nilai bersama oleh semua anggota kelompok dan menentukan perilaku mereka. Jika pemimpin formal organisasi memiliki kekuasaan formal, kontak beroperasi dengan mengenali peserta lainnya.

staf referensi

Pada faktor pembobotan untuk penyatuan individu didasarkan berbeda klasifikasi kelompok sosial. kelompok kecil yang memerintah memainkan peran penting bagi manusia, yang disebut referensi (referensi). anggota tim berjalan melalui sistem nilai, itu menghasilkan standar yang sesuai. Kelompok ini dibagi menjadi dua subtipe:

• Sempurna. Individu bukan anggota dalam serikat, tetapi perilaku mereka dipandu oleh aturan.
• Kehadiran Group. Dia adalah anggota dari kelompok ini dan nilai-nilai bersama.

masyarakat kecil memainkan peran penting dalam pembentukan kepribadian manusia. anak melihat standar yang diadopsi dalam keluarga dan di antara teman-teman. Dalam kelompok-kelompok sosial kecil ini dan dapat memiliki dampak negatif pada individu - untuk menekan kualitas pribadinya (inhibisi), untuk memaksakan cita-cita yang salah.

Signifikansi sosial

organisasi kecil dapat memainkan peran yang berbeda dalam masyarakat, tergantung pada nilai-nilai dan tujuan, yang dikejar oleh sekelompok kecil. Klasifikasi kelompok-kelompok kecil berdasarkan kriteria kepentingan umum, mengandaikan adanya tiga jenis asosiasi: sosial-berorientasi, anti-sosial dan anti-sosial. Dengan demikian, mereka memainkan peran positif, netral dan negatif. Untuk kelompok-kelompok kecil berorientasi sosial termasuk pendidikan, sosial, organisasi produktif. Kami tidak menerima orang asosiasi kriminal yang berbeda, yang tetap mempertahankan kewenangan untuk anggota mereka.

kelompok pemimpin

Manajemen mencakup sejumlah tindakan yang diperlukan untuk penyelenggaraan kegiatan asosiasi. Konsep ini meliputi pengambilan keputusan, penetapan tujuan, rencana pembangunan, pengendalian, koordinasi dan sebagainya. Ada klasifikasi konvensional kelompok-kelompok kecil sehubungan dengan metode kontrol. Alokasikan jenis hubungan:

• subordinasi (atas);
• koordinat (sistem horizontal);
• reordinatsiya (bawah).

Organisasi yang sukses dari kegiatan didasarkan pada kombinasi dari prinsip-prinsip ini, menemukan pilihan terbaik untuk membangun hubungan internal.

Kepala tim

Fitur dari organisasi kelompok-kelompok kecil adalah untuk memisahkan pemimpin. Ini adalah anggota dari asosiasi, yang memiliki pengaruh yang kuat pada kegiatannya. Dia sangat dihormati di antara peserta lain karena kualitas pribadi mereka, dan memainkan peran penting dalam kelompok manajemen. Pemimpin aktivitas dengan baik internal dan komunikasi eksternal. Ini memberikan keterlibatan anggota tim dalam kegiatan bersama, latihan kontrol atas pengambilan keputusan. Ada klasifikasi kelompok-kelompok kecil berdasarkan tingkat intervensi pemimpin dalam kegiatan masing-masing asosiasi anggota dan tingkat keterlibatan dalam pengelolaan masyarakat. Organisasi yang paling sukses (baik kontak dan formal), untuk menjaga keseimbangan antara dua ekstrem.

gaya manajemen

klasifikasi konvensional kelompok-kelompok kecil, yang berasal dasar anggota keterlibatan dalam proses menggabungkan kontrol mencakup tiga posisi yang ditunjukkan pada tabel di bawah.

Ada juga teori X dan Y. Dalam kasus pertama, seorang pria awalnya menghindari kerja dan lebih suka bahwa mereka memimpin. Teori Y mengasumsikan bahwa individu memiliki tingkat tinggi kontrol diri dan berkomitmen untuk keadilan. Dengan demikian, di sini diterapkan dua metode kontrol yang berbeda.

Band tekanan

Standar diadopsi di kolam renang, berdampak pada gaya hidup masing-masing anggota. Semua orang akrab dengan percobaan, dilakukan dengan sekelompok anak-anak, di mana para peserta di muka podgovorennye jawaban yang salah untuk pertanyaan ini, dan tes terakhir mengulangi kata-kata dari rekan-rekan mereka. Fenomena ini disebut konformisme. Pendapat mayoritas anggota kelompok kecil memiliki tekanan psikologis pada individu. Kebalikan dari fenomena ini mungkin kemerdekaan, yaitu kemerdekaan sistem manusia pada pendapat lingkungan.

Dalam klasifikasi penting dari kelompok-kelompok kecil seperti apa perannya bagi individu. Di atas kombinasi karakter Referensi, semakin kuat kesesuaian.

Pembentukan kelompok-kelompok sosial kecil

Setiap tim berjalan melalui beberapa tahap pembangunan. Psikolog dan A. G. Stanford Roark mengembangkan teori yang mencakup tujuh tahapan pembentukan kelompok sosial. Penelitian ini didasarkan pada model dua faktor, tim pengembangan, di mana ada kontradiksi antara bisnis dan aktivitas emosional.

1. Rapat, pertama mencoba interaksi interpersonal.
2. Buat norma-norma kelompok.
3. Langkah konflik.
4. Keadaan keseimbangan, munculnya rasa kohesi.
5. Pembentukan Persatuan - peningkatan aktivitas bisnis, tujuan keseluruhan ditetapkan.
6. Dominasi tidak bekerja, dan hubungan interpersonal masing-masing anggota asosiasi.
7. Aktualisasi, menyeimbangkan bisnis dan aktivitas emosional.

peran sosial dalam kelompok kecil

Untuk anggota asosiasi dapat diamankan perilaku tertentu yang berkaitan dengan pemecahan masalah atau komunikasi dengan peserta lain. Peran diwujudkan baik dalam bisnis dan aktivitas emosional kelompok. Misalnya, dalam proses pemecahan masalah "inisiator" menawarkan ide-ide baru dan "kritikus" menghargai kerja dari seluruh kelompok dan menemukan kelemahan. Peran muncul dalam lingkup tim hubungan interpersonal. Dengan demikian, dalang telah aktif mendukung ide dari anggota lain, dan konsiliator renounces pandangannya dan menyelesaikan konflik.