Cabang

Sebuah anak perusahaan yang sepenuhnya dimiliki - adalah entitas independen secara hukum, terpisah dari orang tua (utama) entitas ekonomi yang ditetapkan oleh mereka dengan bantuan pengalihan sebagian aset (modal). Sebagai aturan, ia bertindak sebagai cabang dari perusahaan induknya yang didirikan.

Anggaran Dasar Perusahaan disetujui oleh pendirinya, yang terus ke arahnya manajerial tertentu, pengawasan dan fungsi administrasi lainnya. Kemampuan untuk mengontrol kegiatan anak perusahaan dijamin kepemilikan sahamnya dan didasarkan pada prinsip sistem partisipasi.

Sebuah anak perusahaan telah berada di kondisi sulit partisipasi entitas induk di ibukota. Artinya, itu adalah dalam keadaan tergantung dari kantor pusat.

Sebelum tahun 1994, istilah "anak organisasi" dipahami perusahaan, mayoritas aset tetap (modal) yang dimiliki oleh perusahaan lain. Setelah adopsi perubahan dalam KUHPerdata (Pasal 105), artinya telah berubah. Sekarang "anak" yang dipahami sebagai entitas ekonomi yang dibuat oleh perusahaan lain karena prevalensi partisipasi mereka dalam modal dasar atau memiliki kemampuan untuk mengendalikan dan menyetujui keputusan yang diambil oleh perusahaan tersebut. Dengan kata lain, penekanannya pada hak perusahaan induk untuk menentukan keputusan yang diambil oleh cabang yang didirikan oleh itu.

Hubungan antara perusahaan induk dan anak perusahaan berdasarkan prinsip perusahaan induk bertanggung jawab atas kewajiban yang ditetapkan oleh perusahaan-nya. Mereka renteng bertanggung jawab untuk transaksi-transaksi yang sesuai dengan instruksi wajib dari kepala perusahaan. Dalam kasus kebangkrutan anak perusahaan karena kesalahan orangtua, anak perusahaan bertanggung jawab untuk semua kewajiban harus menanggung terakhir.

Anak perusahaan dibuat melalui pembentukan organisasi baru, atau melepaskannya dari struktur perusahaan induk.

Biasanya, keputusan untuk membuat itu diadopsi, kebutuhan untuk fokus pada produksi inti mereka dalam rangka meningkatkan daya saing entitas ekonomi, pengembangan pasar baru. Unit bisnis baru biasanya lebih mobile, fleksibel dan bereaksi dengan cepat terhadap perubahan di pasar barang tertentu. Pertanyaan yang paling mendesak adalah pembentukan unit untuk produksi perusahaan besar.

Seperti disebutkan, ada dua cara dimana anak perusahaan dapat dibentuk: reorganisasi perusahaan yang ada (termasuk bentuk alokasi) dan pembentukan yang baru. Metode yang lebih umum adalah isolasi dalam reorganisasi badan hukum. Dalam hal ini, dapat dibuat oleh satu atau lebih perusahaan tanpa gangguan bisnis, perusahaan yang akan melalui reorganisasi. Pilih cara membuat tergantung pada banyak faktor.

Utama peran yang dimainkan oleh aspek organisasi dan waktu saat ini. Prosedur reorganisasi badan hukum adalah sulit dan memakan waktu (memakan waktu sampai enam bulan). Pembentukan masyarakat baru - sederhana dan kurang durasi acara (dapat diselesaikan dalam waktu dua minggu). Selain itu, ketika memilih metode menciptakan anak perusahaan menyumbang faktor seperti pembentukan Otoritas pengambil keputusan; melihat kepada kreditur; suksesi dan isu-isu lainnya. Selain masalah organisasi, ada risiko pajak terkait dengan pembayaran PPN dan pajak penghasilan.

Membuat keputusan tentang cara anak perusahaan akan dibuat, karena analisis keuntungan dan kerugian dari masing-masing di atas, dengan mempertimbangkan karakteristik individu induk organisasi (aset, produksi, dll).