Teknik Leary - deskripsi dan interpretasi

teknik diagnostik yang Interpersonal dikembangkan pada tahun 1954 oleh psikolog Amerika Timoti Liri (1920-1996), ditulis bersama dengan G. dan R. Leforzhem Sazekom, dan pada tahun 1957 diterbitkan monografi The Interpersonal Diagnosis Kepribadian. Menariknya, tes ini masih aktif digunakan oleh dinas rahasia AS. Secara luas populer di kalangan psikolog, karena kekompakan dan informatif, juga menggunakan teknik Leary.

Deskripsi dan tujuan teknik

Tes meneliti representasi dari orang tentang dirinya. Dalam hal ini, dapat digunakan untuk mengevaluasi pengajuan sebagai nyata "I", dan ideal. Hal ini juga dapat digunakan untuk mengevaluasi lain, jika Anda ingin mengetahui visi satu individu di mata yang lain. Proses diagnostik dialokasikan jenis dominan hubungan individu dengan orang lain. Ini adalah dua faktor kunci yang menentukan hubungan interpersonal:

1) dominasi - penyerahan;

2) keramahan - agresivitas.

Faktor-faktor ini diidentifikasi sebagai karakteristik utama M. Argyle perilaku interpersonal. Mereka juga berhubungan dengan dua sumbu dari diferensial semantik Ch Osgood, digunakan untuk mempelajari variabel psikologis skala bipolar (misalnya, panas-dingin, kuat-lemah et al.) Dengan jumlah tetap divisi di masing-masing.

Skema representasi dari faktor

Untuk representasi skematis dari orientasi sosial dasar metode individu diagnosa hubungan interpersonal Leary termasuk diagram skematik: lingkaran dibagi menjadi 8 sektor - oktan. Istilah adalah dua sumbu (sesuai dengan faktor-faktor hubungan interpersonal yang dijelaskan di atas): "dominasi - subordinasi" dan "keramahan - permusuhan". Dalam hal ini, Leary menyarankan bahwa hubungan antara variabel-variabel tersebut, semakin kuat semakin dekat hasil responden sehubungan dengan pusat lingkaran. Total skor untuk masing-masing orientasi, yang menentukan metode diagnosis hubungan interpersonal Leary, diterjemahkan ke dalam indeks, masing-masing sumbu dominan. Jarak yang diperoleh antara indikator dan pusat lingkaran mendefinisikan adaptasi perilaku interpersonal.

Karakteristik kualitatif dari sektor yang dipilih (oktan), yang menentukan metode interpersonal T. Leary, dapat direpresentasikan sebagai berikut:

I. Seorang pemimpin yang baik, mentor dan penasihat.

II. jenis tertentu independen dan saingan.

III. Tulus, langsung, gigih dalam prestasi mereka.

IV. Skeptis, nonkonformis, realistis dalam penilaian mereka.

V. Sederhana dan pemalu, rela memenuhi tanggung jawab orang lain.

VI. Membutuhkan perawatan dan kepercayaan dari orang lain.

VII. Ramah, berjuang untuk kerjasama.

VIII. Empati dan mampu membantu orang lain.

Prosedur untuk dan pengolahan hasil

Leary Metode 128 meliputi pertimbangan nilai, masing-masing dari 8 jenis hubungan yang 16 poin terbentuk. Barang-barang ini diatur dalam urutan intensitas menaik. Ketika metode ini terstruktur sehingga karakteristik bertujuan untuk mengidentifikasi jenis tertentu hubungan tersebut diatur dalam cara yang khusus: tidak berturut-turut, dan kelompok empat di setiap penghakiman, mengulangi melalui jumlah yang sama dari penilaian.

Teknik Leary, yang ditujukan untuk hubungan interpersonal, bisa disertai dengan dua jenis instruksi. Pada bagian pertama, responden diminta untuk hati-hati membaca dan mengevaluasi penilaian yang mencirikan karakteristik psikologis orang dan hubungan dengan orang lain. Jika, dalam pandangan responden, penghakiman adalah konsisten dengan ide-nya sendiri, perlu dicatat nya tanda "+", jika tidak - tanda "-".

Dalam teknik Leary varian instruksi kedua melibatkan menilai tidak hanya nyata "I", tetapi juga ideal. Contoh: "Menilai Anda yang sesungguhnya" Aku "baca semua penilaian lagi dan menandai" + 'orang-orang yang sesuai ide Anda tentang bagaimana Anda ingin melihat diri Anda dalam ideal.' Dalam hal ini, maka Anda dapat menentukan tingkat perbedaan antara yang nyata dan ideal dari persepsi individu tentang diri mereka sendiri. Penilaian hubungan orang lain juga dapat tercermin dalam petunjuk, yang menawarkan metode Leary. Contoh: "Seperti dalam kasus pertama, akun, silakan kepribadian rekan Anda (bos, pasangan, anak, dll ...)." Dengan demikian mungkin untuk mendiagnosa sistem visi satu orang dengan yang lain.

teknik pengolahan Leary melibatkan beberapa tahap. Awalnya, menghitung jumlah poin untuk masing-masing dipilih 8 jenis hubungan interpersonal (otoriter, egois, agresif, curiga, bawahan, dependensi, ramah, altruistik).

Langkah selanjutnya adalah menentukan jenis keparahan. Nilai maksimum untuk setiap jenis tingkat, yang melibatkan teknik Leary pada hubungan interpersonal, mungkin 16 poin, yang, pada gilirannya, dibagi menjadi 4 hubungan keparahan:

• dari 0 sampai 4 poin: keparahan rendah (perilaku adaptif) ;
• 5-8 poin: keparahan sedang (juga perilaku adaptif);
• 9-12 poin: keparahan Tinggi (perilaku ekstrim);
• 13 sampai 16 poin: ekspresi ekstrim derajat (untuk perilaku patologi ekstrim).

Langkah pengolahan ketiga, yang melibatkan metode diagnosis interpersonal yang T. Leary, merupakan penentuan parameter untuk dua vektor utama: dominasi - keramahan. Perhitungan dibuat dengan menggunakan rumus berikut:

Dominasi = (IV) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI).

Keramahan = (VII - III) +0,7 x (VIII - II - IV + VI).

Akhirnya, sebagai tahap akhir dari metode melibatkan analisis kualitatif Leary dilakukan dengan membandingkan discogram dibangun atas dasar yang diterima oleh masing-masing data responden dengan satu sama lain. Hal ini juga memungkinkan untuk membangun sebuah profil rata-rata hubungan interpersonal dalam kelompok tertentu. optimal adalah penggunaan kuesioner dalam sistem sekolah menengah. Selain itu, mungkin menunjukkan sebuah studi longitudinal (misalnya, dalam kerangka kelas), kemungkinan juga yang menyediakan metode mendiagnosis antarpribadi T. Leary.

Interpretasi dari indikator utama hubungan dilakukan dengan 8 jenis:

I. Jenis yang otoriter hubungan

13 sampai 16 poin. Ketik kepribadian yang kuat, ditandai sombong, karakter diktator. Dia lebih suka untuk memimpin dalam semua jenis kegiatan kelompok. Mengandalkan hanya pada pendapat mereka sendiri, ia tidak suka mendengarkan nasihat dari orang lain, pada saat yang sama ia terus mendesak semua. The sekitarnya, pada gilirannya, memilih untuk mengenali authoritativeness oleh individu tertentu.

Dari 9 sampai 12 poin. Ini adalah karakteristik kepribadian yang dominan energik, membutuhkan rasa hormat. Hal ini sukses dalam bisnis, memiliki kewenangan, suka memberikan saran kepada orang lain.

Dari 0 sampai 8 poin. Juga fitur orang percaya diri, yang ditandai dengan kegigihan dan ketekunan. Selanjutnya, orang ini tidak perlu menjadi pemimpin.

II. jenis egois hubungan

13 sampai 16 poin. Independen, bangga dan narsis tipe kepribadian. Menghitung, dia suka untuk menggeser kesulitan orang lain. Di satu sisi, ia berusaha untuk naik di atas yang lain, di sisi lain - menjauhkan diri dari mereka agak. Juga berbeda kesombongan dan keangkuhan.

Dari 0 sampai 12 poin. Ada ciri-ciri egois dan fokus pada dirinya sendiri. Cenderung untuk bersaing.

III. jenis agresif hubungan

13 sampai 16 poin. Perilaku terhadap orang lain yang sulit dan agresif. Permusuhan berbatasan dengan antisosial.

Dari 9 sampai 12 poin. Ditandai dengan keterusterangan, keterusterangan dan menuntut sehubungan dengan orang lain. Kepala batu, mudah tersinggung - saya cenderung untuk menyalahkan orang lain di sekitar; ironis dan tajam.

Dari 0 sampai 8 poin. jenis kuat dan gigih, ditandai kegigihan dan keras kepala.

IV. jenis curiga hubungan

13 sampai 16 poin. Ketik orang yang mencurigakan dan benci, meragukan segala sesuatu. Pendendam, sering mengeluh orang lain. Ini berusaha untuk memisahkan diri dari dunia luar, mengingat bermusuhan dan marah. Dapat terjadi pada jenis skizofrenia karakter (teknik Leary dalam hal ini dapat dilengkapi tes MMPI).

Dari 9 sampai 12 poin. jenis rahasia tertutup. Karena kecurigaan dan ketakutan terus-menerus buruk diperlakukan mungkin mengalami kesulitan dalam hubungan interpersonal. Skeptis, kecewa pada orang lain; sikap negatif terhadap orang lain dapat diwujudkan dalam agresi verbal.

Dari 0 sampai 8 poin. Menunjukkan bagaimana kekritisan dalam hubungannya dengan orang lain, dan dalam kaitannya dengan semua fenomena realitas sosial.

V. mematuhi jenis hubungan

13 sampai 16 poin. Cenderung menghasilkan kepada orang lain; ditandai dengan pengunduran diri, sikap pasif dan lemah kemauan. Mungkin juga ada merendahkan diri dan penilaian diri, atribut untuk dirinya disalahkan. Dia menempatkan dirinya di tempat terakhir. Mencari dukungan seseorang lebih kuat dari dirinya.

Dari 9 sampai 12 poin. Tipe kepribadian ini adalah kelembutan yang berbeda dan rasa malu; dengan mudah datang ke dalam kebingungan. Dapat dikenakan kepribadian yang kuat, tidak memperhitungkan situasi tertentu kondisi.

Dari 0 sampai 8 poin. Karakteristik compliant, pemalu dan sederhana kepribadian. Tidak ada pendapat pribadi yang berbeda, mudah taat patuh melaksanakan tugasnya. Emosi lebih suka menahan.

VI. jenis tergantung dari hubungan

13 sampai 16 poin. Sangat tergantung pada pendapat orang lain. Ketergantungan jenis ini karena kurangnya mendadak kepercayaan diri dan kemampuan mereka sendiri. Mengalami kecemasan dan ketakutan obsesif dari siapa pun, bahkan soal kecil.

Dari 9 sampai 12 poin. Ditandai dengan ketidakberdayaan dan ketidakmampuan untuk membuktikan ketahanan terhadap orang lain, tulus percaya bahwa mereka selalu benar. Taat dan takut.

Dari 0 sampai 8 poin. Mempercayai dan konformal jenis. Cenderung mempercayai orang lain dan mengagumi mereka. Hal ini lembut dan sopan santun.

VII. jenis ramah hubungan

Dari 9 sampai 16 poin. Jenis orientasi yang berbeda untuk penerimaan sosial dan persetujuan, mencoba untuk menjadi semua baik, tidak memperhitungkan situasi tertentu. Terhadap orang lain adalah ramah dan sopan. Di antara mekanisme pertahanan mendominasi represi dan penindasan. Ditandai dengan labilitas emosional. mungkin jenis hysteroid karakter (juga memungkinkan untuk menggunakan tes tambahan MMPI).

Dari 0 sampai 8 poin. Fleksibel dalam menghadapi situasi bermasalah. Konflik berkomitmen untuk bekerja sama dan kompromi. Sadar menunjukkan tanda-tanda kesesuaian, sebagai cenderung untuk mencapai kesepakatan dengan orang lain. Tunduk pada konvensi, mematuhi aturan selera yang baik. Inisiatif, bersedia untuk membantu orang lain. Juga keinginan yang berbeda untuk menjadi pusat perhatian, untuk mendapatkan pengakuan dan cinta dari orang lain. Bergaul dan ramah.

VIII. jenis altruistik hubungan

Dari 9 sampai 16 poin. Ditandai dengan giperotvetstvennostyu berat dan tanggung jawab untuk orang lain - sering dibenarkan. Siap untuk membantu orang lain untuk merugikan kepentingan mereka sendiri. Pada saat yang sama dalam perawatan mereka mungkin aktivitas yang berlebihan dan bahkan obsesi. Namun, dalam beberapa kasus, perilaku ini bisa juga menjadi semacam masker. Dalam hal ini kita berhadapan dengan lawan jenis hubungan.

Dari 0 sampai 8 poin. Untuk jenis mementingkan diri sendiri karakteristik dan kasih sayang. Dia bertanggung jawab dalam kaitannya dengan orang lain, untuk menunjukkan kepada mereka simpati dan kasih sayang. Lembut, halus dan hati-hati.

interpretasi hasil

Metode diagnosis interpersonal yang T. Leary menunjukkan cukup cakupan luas dari informasi untuk studi responden individu. Jika tes dilakukan dalam bentuk kelompok, peneliti, sebagaimana telah disebutkan, memiliki kemampuan untuk membandingkan hasil individu yang terpisah dengan profil kelompok serta satu sama lain. Ketika menafsirkan hasil adalah penting untuk fokus bukan pada nilai-nilai mutlak dan kinerja mendominasi satu jenis atas yang lain. Hal ini juga penting untuk mempertimbangkan jika ada sikap negatif orang tua terhadap cacat (teknik "PARIS" Leary) anak mereka.

Jika Anda dinilai sebagai "Aku" yang nyata, dan "I" yang ideal, norma seharusnya tidak ada perbedaan yang signifikan antara mereka. Pada gilirannya, jika ada perbedaan tingkat moderat, itu menunjukkan kemungkinan perbaikan diri, yang, pada kenyataannya, menunjukkan metode Leary. Interpretasi dari hasil kuesioner mengungkapkan bahwa sebagian besar ketidakpuasan khas untuk orang dengan tingkat harga diri yang rendah (yang sesuai dengan tanggal 5, 6 dan oktan 7), atau orang-orang dalam keadaan konflik berkepanjangan (sesuai dengan oktan-4).

Jika responden diamati pada saat yang sama prevalensi 1 dan oktan 5, itu menunjukkan adanya masalah nya otoritarianisme dan morbid harga diri; 2 nd dan 6 th - ada kontradiksi antara keinginan untuk kemerdekaan dan kebutuhan untuk mematuhi (misalnya, ketika karena individu perlu harus mematuhi, meskipun protes internal). Konflik antara 3 dan oktan 7 konflik terjadi ketika motif penegasan dan afiliasi; 4 dan 8 - diwujudkan dalam penindasan permusuhan individu terhadap orang lain untuk pengakuan mereka (keinginan untuk pengakuan oleh kelompok dan pada saat yang sama perasaan permusuhan terhadap itu).