Skenario pihak perusahaan di alam: permainan dan kompetisi untuk membangun tim

Field, sungai, hutan - ini adalah tempat-tempat yang menarik penduduk kota di libur dan akhir pekan. Di sana Anda bisa pensiun di pantai dengan alat pancing, mengumpulkan bunga padang rumput dan stroberi, membaca buku di tempat tidur gantung yang nyaman. Dalam Nature waktu yang baik tidak hanya keluarganya, tapi seluruh kelompok atau kolektif. Hari ini adalah kegiatan team building sangat populer, menyebut mereka membangun tim. Di akhir musim semi dan musim panas yang terbaik dilakukan di alam. Sebuah budaya perusahaan yang terorganisir dengan baik mempromosikan hubungan interpersonal dari seluruh perusahaan. skenario pihak perusahaan di alam harus berpikir hati-hati atau pergi ke organisasi khusus yang terlibat dalam membangun tim.

tujuan perusahaan

Kadang-kadang karyawan dapat mengekspresikan diri secara tepat dalam pengaturan informal. Hal ini dalam permainan outdoor meningkatkan motivasi rekan-rekan. Selama kepemimpinan perusahaan mengungkapkan beberapa pekerja membuka cacat tersembunyi dalam interaksi rekan-rekan. Organisasi acara perusahaan memiliki pedoman berikut:

• konvergensi kolektif metode permainan ;
• penguatan semangat perusahaan;
• adaptasi karyawan baru;
• Belajar untuk bekerja dan bertindak dalam tim;
• definisi kualitas terbaik dari rekan-rekan;
• pembentukan hubungan persahabatan;
• demonstrasi keberhasilan perusahaan di pasar;
• meningkatkan motivasi karyawan;
• Motivasi adalah rasa bangga di perusahaan mereka dan milik itu;
• demonstrasi tingkat tinggi pesaing;
• pembentukan etika perusahaan, identitas perusahaan.

melaksanakan team building

akses Kolektif terbaik dengan alam - itu kunjungan terorganisir dengan baik. Banyak perusahaan yang khusus bergerak dalam organisasi peristiwa tersebut. Jika tidak ada keinginan dan kemampuan untuk menangani itu, para pemimpin memutuskan sendiri untuk mengambil organisasi pihak perusahaan. Untuk kelompok inisiatif ini dipilih dari antara rekan-rekan (3-4 manusia aktif). Dalam beberapa perusahaan terlibat dalam manajer khusus. Kelompok organisasi memegang berikut:

• Perhitungan komposisi yang tepat dari para peserta membangun tim.
• Pemilihan lokasi yang cocok. Penyelenggara sendiri pertama pergi ke kabupaten untuk memastikan keamanan, ukuran, dan mudah diakses.
• Menyusun menu. Lebih sering daripada rekan-rekan di alam lebih memilih untuk barbekyu atau barbekyu.
• Menghitung uang untuk acara tersebut. Ini termasuk biaya perjalanan ke tempat, pembelian makanan, hadiah untuk kontes.
• skenario pengembangan dan kompetisi pihak perusahaan pada alam.

Setelah semua tindakan di atas ditugaskan untuk tanggal tim-bangunan, yang sebelumnya setuju dengan semua rekan-rekan. perjalanan tersebut biasanya disusun pada akhir pekan, sehingga sangat nyaman untuk sebagian besar rekan-rekan.

Contoh Skenario pihak perusahaan pada sifat (quest modis)

Yang paling sering lakukan, terjadi alam? Goreng barbekyu, karaoke bernyanyi, gitar, menari. Untuk memungkinkan semua karyawan untuk datang dengan permainan yang lebih baik. Skenario pihak perusahaan pada sifat pada musim semi atau musim panas, dapat terdiri dari sebuah pencarian. Saat ini banyak cinta permainan ini. Apa esensinya? Seluruh staf dibagi menjadi beberapa tim. Masing-masing harus siap untuk melakukan tugas-tugas dan memecahkan teka-teki. Hal ini akan mengakibatkan memimpin tim untuk tujuan dihargai (mungkin hadiah). Terkemuka di pihak perusahaan dengan pencarian harus. Ini menetapkan nada untuk acara tersebut. Berikut ini adalah garis besar dari pencarian (skenario pihak perusahaan):

• Tujuan dari semua tim akan memiliki dada kecil dengan hadiah. Terlebih dahulu tempat persembunyian rahasia (dalam kliring di bawah daun, di bawah semak atau pohon). trunk tombol penutup kunci dan menyembunyikannya di tempat lain (bisa menggali). Tim akan harus melewati banyak tes dan petualangan untuk menemukan bagasi yang berharga. Ini adalah sesuatu seperti sebuah petualangan acara TV "Fort Boyard".
• Setiap tim harus memiliki 4-6 peserta. Masing-masing akan tugas mereka. Pertama, mereka harus menentukan nama tim.
• Mengarah ke tim perusahaan mencurahkan untuk dada dan mengatakan kepada mereka bahwa mereka harus melakukan tugas untuk menemukan kunci untuk itu.
• Setelah tim akan melakukan satu tugas, harus mengatasi tes berikutnya.
• Memenangkan perusahaan yang akan menemukan kunci pertama. Dia akan mengambil hadiah.

Lulus tes, rekan-rekan dapat bersaing di kelincahan, kecerdasan, pengetahuan. Hal utama adalah bahwa hal tersebut terintegrasi tim. Berikut adalah beberapa tes sampel untuk pencarian:

• Rip pada pohon piring. Ini tergantung di sebuah pohon akan tinggi seperti itu, sehingga Anda bisa mendapatkan, hanya berdiri di pundak lain. Hal ini menunjukkan tes berikut.
• Peserta bergandengan tangan dan melewati satu sama hoop lainnya. Tangan pada saat yang sama tidak dapat melepaskan diri. Dengan bantuan gerakan kepala dan leher lingkaran dilemparkan di kepalanya peserta berikutnya dalam lingkaran.
• Teman diundang untuk memecahkan teka-teki dengan pengkodean tes berikutnya.

Dengan demikian, salah satu tim pertama akan menemukan kunci didambakan. Skenario ini pihak perusahaan pada alam memungkinkan rekan-rekan untuk menunjukkan pengetahuan dan imajinasi. Quest bisa geografis (pengetahuan geografi), sejarah atau sastra.

"Hadiah dari Teman"

Skenario korporativa di alam mungkin berbeda. Mengapa, misalnya, Anda dapat mulai menemukan padang rumput? Bagaimana untuk menetap di wilayah baru? Paling sering, membangun tim terkemuka awalnya mengumumkan kontes "The terbaik hadiah ke teman." Ini perlu ditemukan langsung pada daerah di mana para peserta tinggal. Gadis lebih memilih untuk mengumpulkan dan menyajikan karangan bunga asli. Banyak keterampilan pameran dan disajikan sebagai hadiah kepada jamur, sekelompok stroberi, segenggam blueberry atau buah lainnya. Laki-laki adalah hadiah yang paling diinginkan untuk alam dapat menjadi setumpuk tongkat atau sepotong kayu. Kenang-kenangan mungkin daun yang tidak biasa, tunas, ranting. Setiap peserta harus alasan pemilihan suatu objek sebagai hadiah. Rekan-rekan saya sudah akan bersaing di wit. Setelah presentasi dari semua hadiah yang diperlukan untuk memilih pemenang, yang dibiarkan tanpa hadiah.

"Guess pantomim"

Skenario pihak perusahaan untuk orang dewasa akan menarik jika itu termasuk persaingan dengan pantomim. Permainan ini dimainkan dengan dua tim (orang). Setiap tim memilih kapten. Setiap tim menebak beberapa ide, maka seseorang satu dengan gerak tubuh dan ekspresi wajah mencoba menggambarkan hal itu. Kapten tim memilih pemain dan pencitraan petunjuk dari apa daerah konsep (piring, buah, pohon). Tim bergiliran mencoba menebak mime. Memenangkan kelompok yang menebak adegan lagi bisu. Untuk setiap menebak benar mime yang dapat diberikan kepada bintang, tapi pada akhirnya - hadiah.

kompetisi olahraga

Sebuah bagian nyata dari setiap pihak perusahaan yang kompetisi olahraga. Mereka bersih rasa malu, memberikan kegembiraan, tanpa yang liburan tidak akan pembakar. Berikut adalah beberapa kompetisi mungkin termasuk tahun perusahaan:

• "Hunters untuk bola." Untuk melaksanakan kontes ini harus dua lusin balon. Dua tim harus terdiri dari masing-masing 5 orang. Satu kelompok mengambil bola merah, yang lain - biru. Pemain mengembang balon dan mengikat mereka ke kaki. Masalah peserta - berburu untuk lawan bola. Mereka hanya diperbolehkan untuk meledak ke bawah. Pemenangnya adalah tim yang pertama menghilangkan bola kompetisi.
• Panahan, panah. Peristiwa ini mengungkapkan paling tepat. Dart bisa melempar pada gilirannya - kemudian meninggalkan, kemudian tangan kanan. Atau, Anda dapat mempersulit dan mencoba untuk melemparkan beberapa anak panah bersama-sama. kontestan sangat tepat bergantung hadiah.
• Kayak, berperahu, catamaran.
• Berbagai estafet: di tas, dengan ember di kaki mereka.
• "Kendala".

Kompetisi untuk cerita esai terbaik

Sangat sering di perusahaan musim panas mengatur perusahaan di ulang tahun alam (ulang tahun) dari perusahaan. Jika bagaimana memulai acara seperti itu, disebutkan dalam artikel ini, menyebutkan harus terbuat dari kesimpulan yang mungkin dari perayaan ini. Semua staf harus dibagi ke dalam kelompok 4-5 orang. Setiap kelompok harus membuat cerita "Seperti kita mencatat ulang tahun perusahaan." Pada pelaksanaan pekerjaan dialokasikan 15 menit. Keunikan dari kompetisi ini adalah bahwa alih-alih julukan (kata sifat berwarna-warni) dalam komposisi harus hilang. Kemudian kapten memberikan cerita disusun, dan tim lawan harus memperbaikinya di tempat melewati kata sifat lucu. Hal utama adalah bahwa deskripsi ini tidak menyinggung. cerita selesai membacakan dan ditentukan oleh pemilik karya paling asli dan lucu. Pemenang menunggu hadiah.

Sebuah dongeng untuk pihak perusahaan

Sering dipraktekkan di cerita asli instsenirovanie perusahaan dengan cara yang baru. Sehingga Anda dapat menulis cerita tentang semua karyawan perusahaan. Kepala dapat memainkan peran tua, Chernomor, yang bawahan sejumlah prajurit. Setiap karyawan perusahaan dapat berhubungan dengan karakter dongeng tertentu. Sebuah fitur khusus akan menjadi kisah fokusnya pada apa yang perusahaan bergerak. Jika untuk setiap karyawan untuk menulis puisi lucu dalam bentuk yang luar biasa, dapat berubah cerita lucu.

Pemuda mencintai teater improvisasi dengan dongeng instan, di mana Anda harus cepat berganti pakaian. Jadi, banyak tim telah jatuh cinta dengan dongeng "The Turnip" dengan cara yang baru. Tugas para aktor - untuk membuat cerita lucu dan kecerdasan bersinar. Misalnya, Repka dapat mengucapkan kalimat: "Jangan sentuh aku, aku masih di bawah umur" Cucu mungkin berkata, "Dedkov, Nenek, cepatlah, aku buru-buru ke bar." Seperti ini Anda dapat melakukan percobaan dengan dongeng lainnya.

Fitur semi perusahaan

Pada akhir musim semi Anda dapat mengatur pesta nyata untuk kolektif di alam. Objek untuk acara ini dapat membuka hutan, taman. Hal ini dimungkinkan untuk mempersenjatai musim semi sepak bola atau voli bola, bulu tangkis. Pada bulan Mei, itu adalah waktu untuk piknik yang chic! Ini mungkin melakukan tidak hanya ponsel, tetapi juga perjudian. Berharap untuk menunggu dicintai oleh banyak game "Mafia".

Summers kolektif

Perusahaan di alam indah di musim panas. Tidak seperti team building musim panas dari mata air yang kegiatan dapat dilakukan tidak hanya di darat tetapi juga di atas air. hiburan besar adalah sebuah taman tali. Musim panas perusahaan menyiratkan meninggalkan tenda. musim panas perusahaan mungkin di pantai.

Musim panas - itu indah! Menawarkan kliring, brovnyshki, penochki, pergola dengan bangku-bangku, barbecue. Terutama populer adalah membangun tim musim panas yang indah untuk membuat lukisan minyak perusahaan.

memimpin

Dari master itu tergantung pada keberhasilan tim membangun masa depan. Di kota-kota besar sangat banyak dicari-setelah memimpin pengalaman. Mereka terampil berkomunikasi dengan tamu dan masyarakat. Hal ini penting untuk terampil mengatur mereka yang hadir untuk berpartisipasi dalam permainan interaktif dan kontes. Presenter berpengalaman di perusahaan yakin untuk mengambil pendekatan untuk setiap karyawan. Dia juga akan memperhitungkan semua keinginan pelanggan. Banyak terkemuka sendiri mengembangkan script untuk pihak perusahaan di alam, sehingga membantu kepemimpinan menginspirasi karyawan untuk ide-ide baru bersama-sama.

Dimana untuk memesan perusahaan

Cara terbaik adalah untuk mempercayakan perusahaan di alam (kompetisi script) tangan handal profesional. Setiap team building dengan mereka ditakdirkan untuk sukses. Saat ini ada banyak organisasi dan pusat-pusat untuk memegang acara perusahaan. Orang-orang ini tidak hanya mengatur, mereka mendapatkan kesenangan dari itu. untuk acara perusahaan berpusat pendekatan individual untuk setiap pelanggan. Mereka sangat efektif dalam membantu karyawan untuk melihat satu sama lain dengan sisi yang tidak biasa. Di mana lagi, kalau bukan karena pihak perusahaan, untuk mendapatkan adrenalin dan emosi yang kuat? Sebagai hasil dari melaksanakan kegiatan kreatif yang mengarah pada penciptaan sebuah tim bekerja untuk beberapa jam!