Organisasi serikat buruh di masa lalu dan sekarang

Fungsi ekonomi modern menyediakan lapangan kerja bagi jutaan orang di dalamnya. Mereka memiliki kepentingan ekonomi dan sosial mereka sendiri yang mungkin bertentangan dengan kepentingan anggota masyarakat lainnya.

Apa ini

organisasi serikat buruh bersatu penerima upah secara sektoral atau kerja untuk melindungi hak-hak ekonomi mereka. Karena pekerja berada dalam lanskap ekonomi, teknologi dan sosial terus berubah, apa status hukum mereka terus mengalami tekanan terkait. krisis ekonomi mengancam untuk menurunkan upah. perubahan sosial menyebabkan pengurangan pekerjaan. Tanpa bekerja sama untuk melindungi dan mempromosikan hak-hak mereka upahan risiko menjadi anggota paling tidak aman dari hubungan ekonomi.

Sejarah penciptaan

Tradisi menciptakan aliansi untuk prinsip produksi berakar pada zaman feodalisme. asosiasi toko dapat mewakili cikal bakal dari serikat buruh. Meskipun perbedaan mendasar, bentuk-bentuk memecahkan masalah yang sama. organisasi serikat perdagangan pertama dibentuk untuk melindungi hak-hak penerima upah, yang didirikan pada abad XIX di Inggris. Negara ini akan melalui sebuah revolusi industri, yang menyebabkan munculnya lapisan signifikan dari proletariat industri dalam masyarakat Inggris. Pada saat yang sama, hubungan dengan lingkungan sosial adalah mendapatkan kekuatan terus didasarkan pada, pengaturan semi-feodal kuno, yang pasti akan menyebabkan konflik sosial. organisasi serikat buruh disebut di Inggris perdagangan serikat telah memberikan kontribusi untuk mencari kompromi antara pekerja dipekerjakan dan pengusaha, yang memungkinkan untuk memecahkan masalah tanpa pergolakan sosial.

serikat buruh di Rusia

Dengan perkembangan produksi industri di Kekaisaran Rusia juga mulai membentuk serikat buruh. Sebagai contoh, serikat buruh pekerja kereta api, Railwaymen disebut, memiliki berat badan politik yang cukup besar dan memiliki instrumen ekonomi yang kuat untuk melindungi hak-hak dari kereta api. serikat buruh pra-revolusioner bekerja sama dengan partai-partai politik sosialis berhaluan dan kekuatan politik yang serius. Pada era Soviet, serikat buruh sepenuhnya dikuasai oleh negara. Semua perusahaan ada organisasi serikat buruh utama yang termasuk dalam semua-Uni Asosiasi - semua. Selama periode ini, serikat buruh telah kehilangan banyak, tidak hanya pentingnya politik, tetapi juga fungsi lain, menjadi distributor bantuan sosial dari negara.

serikat buruh yang modern

Dengan berakhirnya Uni Soviet berakhir dan era serikat buruh Soviet. Penurunan produksi, hiperinflasi, pengangguran massal, menyebabkan degradasi sosial yang signifikan dari proletariat industri dan menempatkan penerima upah dalam ketergantungan yang sangat kaku pada majikan. Pemulihan gerakan serikat buruh mulai pada pergantian milenium, bersama-sama dengan perubahan kebijakan ekonomi Rusia. Hari ini di Rusia ada beberapa serikat besar, yang bersatu pekerja profil yang berbeda dari perekonomian. Struktur terbesar saat ini Federasi Serikat Pekerja Independen Rusia, menyatukan 37.000.000 pekerja. Meskipun skalanya, FITUR bukanlah monopoli dalam gerakan serikat buruh, yang diwakili oleh beberapa organisasi yang lebih besar. Serikat Pekerja Rusia, selain kegiatan sehari-hari untuk memastikan hak-hak pekerja, mencatat diadakannya beberapa pemogokan, serius mempengaruhi posisi tawar pengusaha.

organisasi serikat buruh utama

Di jantung serikat buruh adalah organisasi utama dalam industri dan lembaga. Mereka melakukan sebagian besar pekerjaan untuk melindungi hak-hak anggotanya, organisasi dialog dengan pemerintahan dan otoritas. Tugas mereka adalah untuk menyimpulkan kesepakatan bersama dengan manajemen, yang diatur dan mendefinisikan hak dan kewajiban penandatangan, mekanisme kerjasama dan resolusi konflik. organisasi serikat buruh utama juga memiliki kontrol atas cara pemerintah menyediakan keamanan di tempat kerja, sesuai dengan norma-norma sanitasi.

Nilai dari serikat buruh

Selain perlindungan langsung dari kepentingan pekerja, serikat pekerja melakukan sisi fungsi penting dari dialog sosial. Dengan representasi hirarkis, struktur primer digabungkan menjadi organisasi serikat perdagangan regional, yang termasuk dalam yang lebih besar. Sebagai contoh, organisasi serikat buruh di Moskow mampu berbicara pesta serius dalam negosiasi tidak hanya di kota, tetapi juga di tingkat federal. Serikat buruh secara aktif terlibat dalam pengembangan dan penyesuaian undang-undang tenaga kerja. Mengangkat isu-isu yang berkaitan dengan regulasi pasar tenaga kerja. Berpartisipasi aktif dalam membentuk kebijakan sosial. Efisiensi kegiatan serikat pekerja langsung berhubungan dengan penurunan tingkat ketegangan sosial di negara itu, dengan adaptasi pekerja terhadap perubahan kondisi ekonomi. Sebuah masyarakat demokratis didasarkan tidak hanya pada partai politik, tetapi juga pada struktur sosial, yang meliputi organisasi serikat pekerja. Laporan sosiolog mempelajari proses sosial, menunjukkan bahwa, meskipun ketidakmatangan dan kelemahan dari serikat buruh tertentu untuk mengatasi cukup baik dengan tugas-tugas mereka.