Levin Kurt: biografi, foto, prestasi, percobaan. Teori bidang Kurt Lewin singkat

Kurt Lewin - seorang psikolog, kisah hidup dan prestasi yang pantas perhatian khusus. Ini adalah orang yang menaruh jiwanya menjadi sesuatu untuk membuat dunia sedikit lebih ramah, untuk mengatur hubungan yang timbul dalam kelompok-kelompok sosial yang berbeda. Dia adalah seorang humanis sejati.

Kurt Lewin: biografi

psikolog masa depan lahir September 2, 1890 di Mogilno, yang terletak di wilayah provinsi Prusia Posen (sekarang wilayah Polandia). Saat lahir, anak laki-laki bernama Tsadek. Tapi nama ini di Prusia bukan pertanda baik. Untuk alasan ini, anak itu diberi nama kedua - Kurt.

Pria muda hampir tidak bisa berharap untuk masa depan yang bahagia di sebuah provinsi terpencil. Namun, pada tahun 1905 keluarganya meninggalkan kota kelahirannya dan pindah ke Berlin. Kurt masuk Fakultas Kedokteran Universitas Freiburg, menghadiri kuliah di biologi di University of Munich.

kegiatan ilmiah

Dengan pecahnya Perang Dunia II, Lewin pernah bertugas di tentara Jerman. Di sana ia membuat penemuan pertamanya. Para ilmuwan masa depan telah menemukan bahwa persepsi manusia dunia benar-benar tergantung pada kelompok dan lingkungan, dengan yang dikaitkan. Dengan demikian, peneliti dengan contoh tahu bahwa tentara dianggap kotor parit penampungan yang sesuai, dan rumput bahkan berkembang - wilayah kematian. Dengan demikian, Levin mampu membuktikan bahwa persepsi para prajurit dari dunia berbeda dari pemikiran orang-orang di masa damai. Selain itu, perubahan dalam kesadaran terjadi pada semua anggota komunitas.

Diterima saat yang melayani terluka Levin Kurt didemobilisasi, yang mendorongnya untuk terus bekerja pada tesisnya di Universitas Berlin.

Levin awalnya diserap dalam psikologi perilaku. Namun seiring waktu, beberapa penelitiannya berubah arah mereka terhadap psikologi Gestalt. Hal ini memberikan kesempatan untuk bekerja dengan perwakilan seperti sekolah ini, sebagai Maks Vertgeymer dan Wolfgang Köhler.

Pada tahun 1933, Levin Kurt dikirim ke Inggris, di mana segera pindah ke Amerika Serikat. Pada saat yang sama ada pertemuan dengan ilmuwan Eric Trist, yang terkesan dengan penelitian Kurt selama pelayanan di tentara.

Sebelum ini, Levin selama enam bulan menjabat sebagai profesor di Stanford, kemudian pergi ke Cornell University. Segera Curt diangkat sebagai direktur dari Pusat Dinamika Kelompok di Massachusetts Institute of Technology.

1946 mulai Levina fatal. Dia diminta untuk menemukan metode yang dapat mengatasi prasangka agama dan ras. Kurt mengambil percobaan, yang kemudian akan menjadi dikenal sebagai "terapi kelompok." prestasi tersebut telah menjadi elemen penting dalam dasar Laboratorium Pelatihan Nasional.

Pada akhir Perang Dunia II, Kurt mempelajari rehabilitasi psikologis mantan tahanan dari kamp-kamp konsentrasi.

Kurt Lewin meninggal 12 Februari 1947 di Massachusetts. Dia dimakamkan seorang ilmuwan terkemuka di tanah airnya. Kematiannya terjadi dalam kecepatan setelah pembukaan pusat untuk pelatihan kembali para pemimpin dunia. Sayangnya, Kurt tidak bisa hidup sampai saat pemenuhan impian mereka.

pembukaan LATAR BELAKANG dari "Field Theory"

Pembentukan teori medan dipengaruhi oleh prestasi ilmu eksakta, seperti fisika dan matematika. Pada saat yang sama terpesona psikologi Levin, di mana ia juga berusaha untuk membuat beberapa akurasi. Dengan demikian, yang paling penting penemuan Levin mulai pada masa pasca perang, percobaan psikologis. Sampai saat itu, diasumsikan bahwa psikologi adalah benar-benar tidak sesuai dengan konsep, karena ilmu ini didasarkan pada zat ini, sebagai jiwa, emosi, karakter. Singkatnya, diyakini bahwa psikologi terhubung erat dengan fakta yang tidak bisa belajar di bawah mikroskop.

teori medan Lewin (pendek)

Namun, Levin pergi ke arah yang berlawanan, mengadopsi trik dengan kamera tersembunyi. Selama percobaan mereka, para ilmuwan menempatkan tes di sebuah ruangan di mana ada berbagai objek: buku, lonceng, pensil dan sejenisnya. Setiap orang mulai menghasilkan hal-hal dengan manipulasi. Tapi untuk memanggil bel - itu adalah khas untuk semua orang.

eksperimen Kurt Lewin membawanya pada kesimpulan bahwa seorang pria tanpa tujuan dipengaruhi oleh faktor eksternal. Semua subjek yang melekat dalam kegiatan tersebut, yang akan mendorong mereka sebagai obyek itu sendiri. Dari sini mengikuti bahwa orang-orang copot dari lingkungan biasa mereka cukup mudah untuk mengelola. Setelah semua, tidak ada peserta percobaan tidak perlu mengambil pensil atau lonceng. Dengan demikian, benda-benda dipengaruhi kebutuhan manusia yang psikolog ditafsirkan sebagai semacam biaya energi, memprovokasi tegangan uji. keadaan seperti itu mendorong orang untuk debit, yang untuk memenuhi kebutuhan.

Dengan demikian, teori bidang Kurt Lewin, ringkasan dari yang disajikan untuk perhatian Anda dalam artikel adalah interpretasi asli dari perilaku manusia. Berkat dia, itu membuktikan bahwa serangkaian tindakan tergantung sepenuhnya pada hal tertentu dari suatu lapangan yang ada.

ajaran spesifisitas Kurt Lewin

Studi psikologis perilaku manusia direduksi menjadi serangkaian fitur:

1. Perilaku harus dianalisis dalam rangka situasi keseluruhan.
2. Seorang individu dalam situasi tertentu diwakili matematis.
3. Perilaku membentuk satu-satunya acara yang nyata. Apa yang terjadi di masa lalu atau akan terjadi di masa depan, hanya sedikit mengubah komposisi lapangan.
4. Sama pada pandangan pertama, perilaku tidak selalu memprovokasi alasan yang sama.

Para ilmuwan istilah "identitas kesukuan" diperkenalkan. Kurt Lewin, foto yang dapat Anda lihat dalam artikel, menganggap bahwa perilaku individu tidak bisa karena sifat manusia atau asuhan. Namun, kedua hal ini bersifat sangat penting. Ini berarti bahwa perilaku merupakan hasil interaksi antara individu dan situasi.

metode kontrol utama

Levin Kurt, antara lain, mempelajari teknik-teknik manajemen organisasi dalam kelompok. Menurut para ilmuwan, mereka dapat diklasifikasikan, berdasarkan gaya manajemen. Ada beberapa gaya dasar:

1. Otoriter. Man merasa bermusuhan karena pemimpin kelompok penekan yang kuat.
2. gaya demokratis adalah pengembangan bersama strategi atas dasar proses kolektif, dengan mempertimbangkan pandangan dari pemimpin.
3. Non-gangguan. Inti dari gaya ini terletak pada kenyataan bahwa semua keputusan dibuat tanpa partisipasi dari pemimpin. Hal ini terlibat dalam pembagian kerja, hanya jika diminta untuk melakukannya. Pemimpin seperti ini jarang seseorang memuji.

Kegiatan pusat penelitian Kurt Lewin

Pada tahun 1944, Kurt Lewin mampu membangun Pusat untuk Dynamics Study Group di Massachusetts Institute of Technology. Pada saat yang sama, ia mengejar gol murni altruistik. Ilmuwan sepanjang hidup saya berharap untuk persetujuan dalam dunia kemanusiaan. Menurut dia, seluruh umat manusia membutuhkan demokrasi, untuk melunakkan sikap mereka. Membantu membangun humanisme Kurt Lewin mencoba dengan melakukan pelatihan kelompok.

Ilmuwan yakin bahwa perubahan sosial dalam kelompok untuk pergi melalui beberapa tahap:

• "Unfreezing";
• "Ubah";
• "Pembekuan baru."

"Pencairan" adalah situasi di mana kelompok dirampas kehidupan dan nilai yang biasa prioritasnya. Pada periode ini, dia bingung. Pada tahap berikutnya, mengusulkan sistem baru nilai-nilai dan motivasi, setelah pembentukan negara yang kelompok harus kembali untuk "membekukan".

By the way, Levin adalah penciptaan jenis baru komunikasi antara psikolog dan kliennya. Seringkali komunikasi tersebut lebih seperti pembicaraan dokter kepada pasien. Kurt telah benar-benar mengubah strategi membangun komunikasi. komunikasinya seperti dialog antara mahasiswa dan dosen.

Percobaan psikolog Kurt Lewin

Research Center, yang diciptakan oleh Kurt Lewin, aktif melakukan pelatihan untuk staf dari berbagai perusahaan. Misalnya, jasa psikolog ditujukan Harwood Manufacturing Company dengan keluhan bahwa karyawan perusahaan untuk waktu yang lama mempelajari pengenalan inovasi apapun, yang mengarah ke penurunan tingkat kinerja.

Untuk memecahkan masalah Levin Kurt mengambil tiga karyawan dari kelompok dan memberi mereka tugas:

• Kelompok pertama untuk memutuskan cara paling efektif bekerja dalam rangka teknologi proses baru.
• Kelompok kedua harus memilih beberapa perwakilan untuk dikirim ke pimpinan untuk membahas inovasi.
• Kelompok ketiga, yang terdiri dari pekerja dan manajer harus melakukan "Brainstorming" pada pengembangan teknologi baru.

Sebagai hasil dari percobaan ditemukan bahwa hasil terbaik ditunjukkan kelompok terakhir. Setelah itu, manajemen perusahaan telah menerima rekomendasi dari seorang psikolog terkemuka.

ilmuwan pengikut

Kurt Lewin, prestasi yang kita telah dipertimbangkan, sangat populer. Para ilmuwan dari seluruh dunia mengembangkan ide-idenya, mengembangkan "teori medan". Di antara orang-orang yang melanjutkan karya psikolog yang luar biasa, - penulis teori disonansi kognitif, Leon Festinger, peneliti psikologi lingkungan lingkungan Roger Barker, serta pendiri teori resolusi konflik dan Morton Doych Blum Zeigarnik.