Kondisi kerja: klasifikasi faktor lingkungan industri. klasifikasi higienis kondisi kerja

Meningkatkan kerangka hukum dan menyarankan beberapa perubahan dalam kondisi kerja. Klasifikasi kondisi kerja memiliki kepentingan besar dalam indikator kinerja, serta pada kesehatan, kehidupan kerja, sikap mereka untuk pekerjaan mereka dan hasil-hasilnya. Berdasarkan praktek, biaya pembangunan untuk memperbaiki kondisi dibenarkan bekerja dan sepenuhnya melunasi setelah tiga sampai lima tahun.

Pendekatan ilmiah

Dalam ilmu, ada definisinya tentang kondisi kerja. Sebagai aturan, istilah ini mengacu pada satu set faktor produksi, yang memiliki relevansi langsung dengan keadaan fisik dan psikologis seseorang (kesehatan, kesejahteraan, hubungan dengan tugas), serta dampak pada efektivitas kegiatannya. Jadi itu singkatan konsep seperti klasifikasi kondisi kerja pada faktor-faktor kondisi lingkungan.

Para ahli telah mengidentifikasi banyak faktor yang menentukan kondisi kerja. klasifikasi mereka ditentukan dalam dua cara: pertama adalah mereka yang didasarkan pada fitur produksi, dan yang kedua - mereka yang sifat produksi tidak tergantung pada. Yang terakhir, sebagai suatu peraturan, memiliki alam, sosial, ekonomi atau lainnya.

konsolidasi legislatif

Standar, yaitu Pedoman R.2.2.755-99, didirikan higienis kriteria yang digunakan untuk menilai kondisi kerja. Klasifikasi kondisi kerja dalam hal bahaya dan risiko faktor produksi lingkungan, tingkat keparahan dan intensitas dari proses kerja, yang dikembangkan oleh Kementerian Kesehatan Rusia pada tahun 1999, mengidentifikasi tiga tingkat kondisi kerja dalam hal keparahan dan kompleksitas pekerjaan. Mereka adalah:

1. Optimal, atau seperti yang disebut, pekerjaan mudah.
2. pekerjaan diterima dengan menengah-tugas kerja.
3. Berbahaya, yaitu kerja keras.

Nilai dari kondisi lingkungan

Klasifikasi kondisi kerja pada faktor kondisi lingkungan berdasarkan pada fitur produksi yang, pada gilirannya, dibagi ke dalam produksi langsung dan sosio-psikologis. Yang paling menarik bagi legislator dan para ilmuwan adalah orang-orang yang bergantung pada sifat pekerjaan. Faktor-faktor ini, selain fakta bahwa menggunakan pengaruh besar mereka pada kondisi kerja, dan cenderung terus berubah. Tren ini hanya akan meningkatkan minat mereka dan membutuhkan pembelajaran yang konstan.

Hal ini diperlukan untuk lebih mempertimbangkan hal seperti itu sebagai klasifikasi kondisi kerja pada faktor-faktor produksi dan pembentukan faktor-faktor seperti, dan karena dampaknya terhadap orang yang terlibat dalam produksi.

klasifikasi higienis

Konsep higienis kriteria legislator menjelaskan bagaimana kepatuhan lingkungan produksi data dan proses kerja dengan peraturan yang berlaku. Ketentuan yang didasarkan, adalah sebagai berikut. Klasifikasi kondisi kerja tenaga kerja didasarkan pada keparahan dari perbedaan antara kecepatan data aktual dengan standar yang diterima. Ini terlepas dari profesi sangat berbahaya kondisi kerja seperti interaksi dengan pembawa penyakit menular, zat khususnya beracun, dan obat-obatan atau narkotika.

Dengan demikian, berdasarkan efek berbahaya dari kondisi perbedaan dan standar yang diadopsi, mengalokasikan kondisi kerja yang optimal diperbolehkan, berbahaya dan berbahaya.

klasifikasi higienis kondisi kerja mengandaikan divisi mereka menjadi empat kelompok:

1. kondisi optimal kerja - mereka yang dipanggil untuk secara efektif mempengaruhi kinerja manusia dan produktivitas. Ketika ketegangan hampir tidak terasa, yang tidak bisa tidak mempengaruhi hasil positif. Standar kondisi yang optimal berlaku untuk indikator iklim, serta proses produksi. Dalam hal ini, kondisi keamanan dianggap mereka yang memiliki faktor tidak aman tidak diambil di atas diperbolehkan normal. Pendekatan ini memastikan perlindungan kesehatan pekerja dan penciptaan kondisi untuk kepentingan tinggi dalam hasil kerja. kinerja organisasi ini dalam perusahaan dianggap yang terbaik.
2. kondisi kerja yang dapat diterima - adalah mereka yang kinerja tidak efek berbahaya di atas ditetapkan untuk karyawan. Dalam kondisi seperti itu, pekerja daya tahan dapat dengan mudah dikembalikan setelah relaksasi. Efek pada tubuh di bawah beban tersebut tidak melebihi batas yang ditentukan dan untuk alasan medis tidak menyebabkan kerusakan yang signifikan terhadap kesehatan pekerja. kondisi kerja diterima tidak harus menyebabkan kerusakan tidak dapat diperbaiki dengan kondisi fisik atau mempengaruhi kemampuan untuk berkembang biak. Standar tersebut tidak membahayakan keturunan yang belum lahir. Karyawan harus beroperasi penuh untuk pergeseran berikutnya.
   
   Kedua kriteria dianggap kondisi kerja yang dapat diterima dan aman.
   
   
3. kondisi kerja yang berbahaya berarti bahwa produksi faktor yang tidak aman yang terlibat yang memiliki pengaruh langsung dan kuat terhadap kesehatan masyarakat. Angka-angka ini melebihi norma sanitasi diperbolehkan dan mempengaruhi tubuh. Klasifikasi kondisi kerja pada tingkat bahaya tergantung pada pengaruh mereka, yang biasanya memiliki berkepanjangan dan dapat menyebabkan masalah serius hidup, dan bahkan memprovokasi konsekuensi negatif bagi anak di masa depan. Kategori ini pekerjaan tidak dapat diklasifikasikan sebagai diterima.
4. kondisi kerja yang berbahaya meningkat bahaya tidak hanya kesehatan, tetapi juga kehidupan para pekerja. Selain penerapan bahaya langsung bagi pekerja selama pelaksanaan tugas yang ditetapkan oleh spesifikasi pekerjaan mereka, mereka juga memiliki dampak yang langgeng pada kesehatan mereka. bentuk parah dari paparan tersebut dapat menyebabkan kerusakan yang signifikan pada tubuh bekerja. Karena pengaruh berkepanjangan faktor seperti pada pekerja dari berbagai jenis timbul penyakit akibat kerja, banyak yang menyebabkan infertilitas atau kelainan berat pada anak. Klasifikasi kondisi kerja pada tingkat bahaya adalah sistem yang terpisah dari kriteria yang memungkinkan kita untuk memahami berapa banyak aman bagi hidup dan kesehatan untuk melakukan pekerjaan tertentu.

nilai energi

Selain standar yang berlaku umum, ada kriteria tertentu yang mencakup kegiatan untuk berat jenis pikiran. Klasifikasi kondisi kerja untuk kondisi lingkungan memperhitungkan faktor-faktor selain tingkat harmfulness produksi dan biaya energi yang diperlukan untuk melakukan pekerja dari pekerjaan. Tingkat energi yang digunakan dapat menjadi indikator seberapa keras pekerjaan dilakukan oleh pekerja dan tingkat konsentrasi dan akan kekuasaan itu membutuhkan. Informasi ini sangat penting langsung untuk perbaikan lebih lanjut dari indikator lingkungan.

Penilaian dan klasifikasi kondisi kerja semacam ini tergantung pada persyaratan standar, yang menetapkan bahwa konsumsi daya tergantung langsung pada posisi di mana karyawan melakukan tugas. Sebagai aturan, itu adalah posisi berdiri atau duduk. Standar menemukan bahwa ketika tingkat energi duduk meningkat sekitar lima sampai sepuluh persen dari metabolisme primer. Ketika berdiri, angka ini meningkat menjadi 10-12%. Pada sejumlah postur diperlukan tidak alami dari energi meningkat sebesar setengah. Selain itu, aktivitas mental yang aktif membutuhkan tambahan Limabelas atau duapuluh persen dari energi harian. Hal ini membutuhkan biaya-biaya tertentu bekerja terlalu tegang atau gugup, yang berhubungan dengan peningkatan stres. Jadi, membaca keras-keras membutuhkan hanya setengah energi sebanyak tindakan yang sama, tetapi dilakukan sendiri. Kinerja sebelum penonton membutuhkan dua kali energi dari dampak, dan pada konsentrasi perhatian dari pekerja, yang kegiatannya berkaitan dengan teknologi komputer, tarif ini mungkin sampai seratus persen. Atas dasar ini parameter fisiologis dan rasio terbentuk.

Jenis aktivitas fisik

Klasifikasi kondisi kerja pada tingkat keparahan proses kerja tergantung pada biaya energi dalam kinerja tugas-tugas tertentu, dan diwujudkan dalam penurunan bertahap dari tubuh, kejadian cacat, timbulnya kelelahan dan membutuhkan istirahat tepat waktu. Aktivitas fisik, tergantung pada dampaknya pada tubuh dapat dibagi menjadi statis dan dinamis.

Pertama memanifestasikan dirinya dalam kebutuhan untuk retensi berkepanjangan mata pelajaran dalam kondisi yang sama yang menyebabkan kelelahan kelompok otot tertentu. Sering dan terus menerus operasi dalam keadaan tetap, dan jenis tegangan yang sama memprovokasi tegangan lebih, kerusakan otot serta kemerosotan suplai darah di bagian terpisah mereka. Hal ini dapat menyebabkan penyakit tulang dan sistem muskuloskeletal, dan bahkan kerusakan.

Latihan dinamis - itu adalah suatu kegiatan di mana ada pekerjaan intensif otot. Biasanya, melibatkan kelompok besar, khususnya tubuh perumahan dan anggota badan. Sebuah contoh utama dari jenis ini adalah pekerja buruh loader. Aplikasi yang salah klasifikasi kondisi kerja bisa menjadi bahaya besar untuk kesehatan mereka.

Parsial atau regional kerja otot muncul dalam gerakan menguntungkan dari tubuh bagian atas. sarana yang terbatas yang melibatkan kurang dari sepertiga dari semua otot di tubuh. Biasanya, ini kerja otot kecil seperti packing barang, dan sebagainya. D.

berarti ketegangan

Klasifikasi kondisi kerja dengan tingkat keparahan dan intensitas membutuhkan analisis faktor-faktor produksi, seperti panjang dan tingkat kelelahan organisme untuk interval waktu tertentu. Tegangan pekerja tubuh (mental atau fisik) dapat bervariasi, tergantung pada jenis pekerjaan dan pekerjaan tertentu yang dilakukan. Dalam beban kelelahan intensif terjadi tergantung pada objek bergerak dan tubuhnya sendiri dalam ruang dan memiliki karakter energi. Ketika aktivitas mental aktif dari tubuh habis karena stres emosional.

Klasifikasi kondisi kerja untuk intensitas tenaga kerja dari proses dapat dianggap pada contoh produksi, yang didasarkan pada penggunaan operasi cerdas. Mendapatkan persepsi dan pengolahan informasi membutuhkan usaha yang cukup, yang selalu memerlukan biaya energi. Namun, mereka dapat bervariasi, tergantung pada sifat dari aktivitas mental. Jadi, yang paling mudah dari spesies yang ada dianggap bahwa karya intelektual yang membutuhkan independen pengambilan keputusan. Spesies ini diklasifikasikan sebagai optimal. Namun, jika perlu, memutuskan skema atau algoritma yang ada, pekerjaan tersebut tidak dapat dikaitkan dengan jenis termudah aktivitas, sehingga bisa disebut hanya aktivitas yang diijinkan dari tingkat pertama.

Untuk lebih kategori kompleks menentukan aktivitas dalam memecahkan masalah algoritma yang sebelumnya dikenal atau skema. Berpikir kreatif membutuhkan biaya energi yang lebih tinggi, dan karena itu mengacu pada suatu kegiatan yang dapat diterima dari tingkat kedua.

kriteria terpisah

Selain kriteria di atas, ilmu pengetahuan berkembang, dan kondisi kerja lainnya. Klasifikasi membedakan kriteria terpisah untuk kondisi kerja. faktor (kondisi) dapat dikaitkan dengan mereka:

• fisik;
• rumah tangga;
• sosial;
• produksi.

Menurut pemisahan ini, faktor-faktor klasifikasi kondisi lingkungan dari kondisi kerja mengidentifikasi parameter berikut: suhu, tekanan, kemurnian udara, kekeringan, kualitas pencahayaan, kehadiran kebisingan atau getaran, getaran dan gerakan udara. Kondisi tersebut dapat mempengaruhi kelelahan dan kinerja secara umum.

Untuk meningkatkan lingkungan kerja yang diperlukan untuk membuat kenyamanan terutama dalam negeri. Ini termasuk faktor-faktor seperti suhu di kisaran 18-20 ° C, tekanan Hg dari sekitar 760 mm, dan kelembaban ruangan sekitar 50%.

Kebutuhan kelompok-kelompok khusus

Klasifikasi kondisi kerja untuk kriteria higienis penting untuk kategori tertentu dari orang-orang yang harus membuat kondisi yang lebih jinak di tempat kerja. Ketika organisasi kerja di pabrik, yang mempekerjakan perempuan atau anak di bawah umur, maka perlu memperhitungkan kemampuan organisme. Karena kekhasan organisme perempuan jauh lebih sedikit dibandingkan laki-laki, yang disesuaikan untuk melakukan tugas melelahkan seperti angkat beban. Oleh karena itu, keterlibatan perempuan dalam pekerjaan tersebut dilarang oleh hukum. Hal yang sama berlaku untuk remaja. Tubuh anak di bawah umur belum sepenuhnya terbentuk, sehingga pekerjaan mereka harus diperhitungkan kriteria dan klasifikasi kondisi kerja, yang dijelaskan secara rinci dalam standar.

berarti pemisahan

Sistem seperti memiliki kepentingan besar untuk menciptakan kondisi yang optimal untuk semua kelompok populasi. Klasifikasi kondisi pada faktor-faktor lingkungan kerja dalam kasus anak di bawah umur dipaksa majikan untuk membuat fasilitas yang tidak akan mencegah perkembangan penuh dan pertumbuhan anak. Pertama-tama menyangkut tugas-tugas fisik menuntut, yang memiliki beban yang berlebihan pada tubuh anak dan pengembangan lebih lanjut. Otot dan tulang pada usia ini belum sepenuhnya terbentuk, yang mengancam untuk keseleo, memar dan pengembangan yang tidak proporsional dari organisme. Anak-anak memiliki jam kerja lebih pendek, serta jelas terbatas pada tingkat keparahan barang, yang mereka dapat meningkatkan dalam proses. Ketentuan serupa mengatur tentang daya dukung dan untuk wanita. kelompok tersebut dapat mulai bekerja di malam hari hanya dalam keadaan luar biasa. Selain itu, untuk wanita disediakan untuk cuti hamil dan perubahan tempat kerja selama kehamilan untuk paru-paru.

klasifikasi higienis kondisi kerja ini penting untuk perlindungan kesehatan masyarakat, dan terutama strata paling rentan. Sebagai contoh, di manual pada kriteria kebersihan menyatakan bahwa keberadaan mereka menyederhanakan kontrol kesehatan pekerja dan kepatuhan dengan ketentuan persyaratan yang ada. Selain itu, pelestarian prioritas kesehatan masyarakat untuk membantu meningkatkan kualitas hidup, secara teratur melakukan pemeriksaan bertujuan untuk mengidentifikasi perbedaan untuk posting dan masalah kesehatan. Selain itu, keberadaan sistem penilaian tunggal memungkinkan setiap perusahaan untuk menyimpan catatan dan mengambil tindakan yang tepat waktu untuk perbaikan mereka. Klasifikasi kondisi kerja dari lingkungan kerja memfasilitasi diadakannya pemeriksaan Negara tempat kerja, ajudikasi mengenai kepatuhan mereka dengan standar yang berlaku umum dan penuntutan orang yang mengawasi sesuai dengan standar tersebut. Dalam proses pidana ketentuan tersebut membantu untuk menyelidiki kasus-kasus pelanggaran berat hukum dan untuk memilih tindakan pencegahan untuk orang ditemukan bersalah atas pelanggaran tersebut.