Indikator kinerja Apa itu mencerminkan?

Dalam kondisi ekonomi pasar, indikator efisiensi organisasi menjadi semakin penting. Secara umum, konsep "efek" menunjukkan hasil tindakan yang dilakukan. Jika bertindak sebagai hasil akhir dari aktivitas perusahaan, maka hal itu dapat ditandai baik oleh nilai dan indikator alami. Dari sudut pandang ekonomi, efeknya adalah selisih yang diperoleh antara pendapatan dan pengeluaran. Jika ada penghasilan lebih, maka kita bisa membicarakan tentang adanya efek positif, atau keuntungan. Hal itu bisa timbul bila volume produksi meningkat atau tingkat pengeluaran menurun. Jika tidak, kondisi ini terpenuhi. Efek negatif menunjukkan aktivitas membuat kerugian. Namun demikian, manajemen organisasi harus memiliki gagasan mengenai biaya dimana sumber daya (investasi modal) hasil aktual tercapai. Ini adalah perbandingan efek yang ada dan bahan yang digunakan untuk ini, biaya waktu, bahan baku dan elemen lainnya yang berfungsi sebagai "pondasi" untuk stabilitas keuangan dan efisiensi keseluruhan perusahaan.

Selanjutnya, kita harus mengatakan beberapa kata tentang efisiensi. Ini mencirikan tingkat pencapaian tujuan perusahaan dengan penerapan biaya minimum. Untuk melakukannya, gunakan indikator kinerja utama. Mereka didasarkan pada rasio dasar berikut:

• / З;
• З / Р;
• (P-3) / P, dimana P adalah hasilnya, dan 3 adalah biaya.

Sebuah tempat khusus diambil oleh indikator efisiensi seperti profitabilitas. Hal ini dapat dihitung untuk produk, aset produksi, biaya tenaga kerja. Ada juga indikator efisiensi penggunaan sumber daya perusahaan, aset tetap , dana beredar, serta investasi modal.

Di bidang ekonomi, ada juga efisiensi ekonomi komparatif . Hal ini memungkinkan untuk menemukan varian solusi yang paling menguntungkan dari tugas yang ditugaskan di antara alternatif yang ada. Penting untuk membedakan antara indeks efisiensi dan kriteria. Yang pertama memberi kesaksian tentang biaya dimana sumber daya satu atau hasil lainnya tercapai. Tapi satu ukuran efisiensi tidak mampu memberikan gambaran yang lengkap. Kemudian kriteria tersebut dipilih. Ia mampu mengkarakterisasi efisiensi ekonomi kegiatan tidak hanya dari sisi kuantitatif, tapi juga dari segi kualitatif. Pada tingkat perusahaan, tingkat keuntungan maksimal per unit sumber daya dapat dijadikan kriteria. Ini mencerminkan tujuan produksi dan hubungannya dengan biaya dan pendapatan.

Secara umum, implementasi perubahan organisasi dan tindakan teknis dan ekonomi menghasilkan hasil tidak hanya secara kuantitatif tetapi juga secara kualitatif, oleh karena itu penting untuk memisahkan indeks efisiensi dan kriteria. Menggunakan masing-masing memungkinkan Anda hanya melihat bagian dari "mosaik". Hal ini diperlukan untuk mempertimbangkan totalitas semua elemen, dengan mempertimbangkan hubungan dan ketergantungan yang ada. Hal ini diterima untuk mengalokasikan indikator alami, kondisional, dan juga biaya. Penggunaan masing-masing tidak hanya aspek positif, tapi juga negatif, yang harus diperhitungkan.