Headhunter Headhunter adalah ... - uraian tugas, tanggung jawab dan karakteristik

Siapa hedhanterov? Apa yang dia lakukan? Ini adalah profesi yang muncul relatif baru. Headhunter - seorang pekerja dalam pekerjaan yang tugasnya antara lain mencari kandidat yang cocok yang memenuhi persyaratan pelanggan (majikan). Pekerjaan meliputi pemilihan kandidat terbaik dalam wawancara tentang perekrutan dan membahas sejumlah isu yang terkait dengan itu. Ini jenis perekrutan agen, yang memiliki berbagai macam kekuatan.

"The Bounty Hunter"

Siapa hedhanterov? Dalam bahasa Inggris kata diterjemahkan sebagai "pemburu hadiah." Dan, memang, di antara tugas profesi adalah mencari para profesional yang paling cocok untuk posisi tertentu. Keterampilan utama adalah kemampuan untuk memahami orang.

headhunter profesional - ini adalah komunikator yang sangat baik, yang mampu memenangkan kepercayaan dari rakyat. Dia meyakinkan, gigih dan sabar pada saat yang sama. Headhunter - seorang pekerja yang menciptakan kesan seorang pria cerdas yang tahu bagaimana menangani tekanan. Ini adalah kepribadian yang fleksibel, mudah beradaptasi dan matang, serta negosiator berbakat, memiliki keterampilan organisasi yang baik dan keterampilan administratif.

perekrut eksekutif

Headhunter - sebuah perusahaan atau individu yang menyediakan lapangan kerja layanan kepegawaian. Ini menyewa perusahaan untuk menemukan orang yang memenuhi persyaratan tertentu dari majikan. Dengan kata lain, perekrut eksekutif berurusan dengan seleksi calon berdasarkan tingkat keterampilan mereka, sehingga mempercepat proses perekrutan antara majikan dan calon potensial.

Headhunter: deskripsi pekerjaan

• Pengembangan dan pengenalan strategi penelitian terfokus.
• Investigasi pelanggan perusahaan, pesaing dan pasar.
• Pelacakan dan identifikasi calon potensial melalui berbagai saluran.
• Kualifikasi kandidat.
• Memegang wawancara rahasia, selanjutnya validasi data.
• Penyusunan daftar pendek calon.
• Selanjutnya bekerja dengan klien dan membantu dalam proses adaptasi.
• Kepemilikan kekhususan dalam kawasan tertentu (cabang khusus atau kantor) pengetahuan.
• pekerjaan penelitian.

Apa yang diharapkan dari headhunter profesi?

Pekerjaan ini terutama karakter kantor, tetapi pada saat yang sama, beberapa pertemuan dengan klien dan mewawancarai kandidat dapat diadakan di luar kantor. Headhunter - adalah konsultan pada lapangan kerja, yang secara khusus bergerak sebuah organisasi. Hal ini dapat freelancer. Dalam kasus apapun, itu harus menjadi spesialis yang memiliki keahlian di daerah tertentu. Perjalanan selama hari kerja mungkin diperlukan untuk pertemuan dengan klien. Kemampuan untuk bekerja di luar negeri, ketika datang ke industri pariwisata dan perusahaan besar yang memiliki cabang luar negeri.

Bertindak Recruiter Eksekutif

• Solusi dari masalah personil dengan menarik dan mengevaluasi calon karyawan.
• Advising manajer pada personil.
• kontrol gerak dan penyusunan program magang.
• Bekerja dengan sumber seperti lembaga pendidikan, agen tenaga kerja dan perekrut, media dan situs internet yang berhubungan dengan memberikan informasi mengenai pencari kerja dan calon potensial untuk posisi tertentu.
• Studi tentang deskripsi pekerjaan dan tingkat pelatihan.
• Menarik pelamar dengan menempatkan iklan lowongan kerja.
• Penentuan kualifikasi pemohon selama wawancara, analisis tanggapan dan validasi data.
• Organisasi wawancara pekerjaan (jika pertanyaan yang diperlukan tentang perjalanan, akomodasi, makanan, kelompok pendukung atau calon individu).
• Hati-hati mempelajari resume pencari tenaga kerja dan mengevaluasi kandidat sesuai dengan persyaratan kerja.
• Mewawancarai kandidat pada set konsisten kualifikasi.

headhunter kualitas profesional

profesi Headhunter melibatkan pemahaman yang mendalam tentang proses rekrutmen, pengetahuan yang sangat baik dan fokus pada kondisi pasar, tren dan praktik terbaik. kualitas penting adalah ketajaman bisnis, kemampuan untuk bernegosiasi secara efektif, kemampuan untuk menangani beberapa prioritas, kemampuan pemecahan masalah, ambisi dan tekad, keuletan dan keyakinan. Hal ini juga kerja sama tim penting dan kreativitas.

Siapa pencari tenaga kerja?

Seperti kata ini diterjemahkan, diulas di atas. Mari kita bicara, apa profesi headhunter? Apa yang dia lakukan?

spesialis ini yang bertindak sebagai perantara antara calon majikan dan karyawan. Headhunter biasanya harus berurusan dengan profesional dari tingkat yang lebih tinggi. Pada saat itu, seperti perekrut biasa yang terlibat dalam pemilihan para kandidat yang itu sendiri sibuk mencari pekerjaan, pencari tenaga kerja harus berurusan dengan canggih spesialis yang sangat berkualitas yang memiliki dan begitu banyak menawarkan menguntungkan lainnya.

Kadang-kadang tugas "karunia pemburu" benar-benar berharga untuk menarik karyawan untuk pihak mereka. Untuk pertama kali imbang perhatian headhunter melanjutkan? Pertama-tama, informasi yang menggambarkan pemohon sebagai spesialis kelas di daerah tertentu. Menyambut juga pengalaman di khusus yang diminta.

hypostasis headhunter

• Diplomat dan psikolog - orang yang memiliki karunia persuasi, dan melihat seorang pria melalui dan melalui.
• Penjual dan seorang analis - seseorang yang telah menjual tidak hanya barang-barang mereka, tetapi juga merek dari organisasi, serta analisis pasar tenaga kerja dan tren saat ini.
• Marketer dan komunikator - seseorang yang mampu memenangkan hati dan pikiran orang yang tepat oleh pluralitas teknik, termasuk tidak sepenuhnya jujur.
• Konselor - satu di yang rekomendasi mendengarkan bahkan staf manajemen, karena merupakan pasokan headhunter sukses menghasilkan struktur personil berkualitas tinggi pada tingkat tertinggi.

Headhunter, ketika datang ke profesional nyata, harus memiliki sistem berpikir dan kemampuan untuk menganalisis data dan menarik kesimpulan. Seringkali lingkup teknis spesialis pengetahuan yang sangat baik "headhunter", berbeda dengan humaniora.

Namun, hanya pengetahuan teknis tidak cukup. Peran penting yang dimainkan oleh intuisi, bakat dan seorang psikolog komunikator wawasan yang luar biasa. Juga, dasar kualitas pribadi headhunter harus keberanian, ketegasan, kemauan yang kuat. Hanya memiliki itu semua persenjataan militer, Anda dapat pergi "berburu".