Eskalasi konflik sebagai perilaku yang tidak terkontrol

Konflik sebagai benturan kekuatan yang saling bertentangan dan kepentingan yang mau tidak mau menyertai umat manusia sepanjang sejarahnya. Apakah seseorang mengetahui hubungan dua atau lebih negara - semua memiliki nama yang sama. Meskipun satu orang cukup, jika kita mempertimbangkan bahwa ada konflik intrapersonal. Hampir selalu hasil tak terduga dari konflik, dan konsekuensi tidak dapat diramalkan.

Jangan berpikir bahwa konflik - selalu jahat. Dalam beberapa kasus bahkan diperlukan, karena akumulasi mengungkapkan dan menutup-nutupi masalah, dan terampil manajemen konflik memiliki kesempatan untuk mendapatkan hasil yang positif. Namun, eskalasi konflik, yang sering menyebabkan kontradiksi tak terpecahkan, tidak membawa nilai yang konstruktif, karena menghalangi para peserta acara kemampuan untuk cukup menilai situasi dan menyadari apa yang terjadi. Menjadi pada belas kasihan emosi, kedua belah pihak tidak mampu berpikir secara objektif, mereka diberikan oleh penolakan lengkap dari lawan, keengganan dan ketidakmampuan untuk mendengarkan dia. Subyek kontroversi sudah kehilangan maknanya, dan di tempat pertama ada kebencian dari musuh. Argumen diganti dengan transisi ke individu.

Jadi apa eskalasi? Kata ini berasal dari bahasa Inggris dan eskalasi berarti seluruh "build-up, peningkatan, perluasan, eksaserbasi" digunakan, tidak hanya dalam psikologi. Meningkatkan terjadi sesuatu secara spontan dan ireversibel, seperti bola salju.

Dalam proses eskalasi adalah mungkin untuk mengamati beberapa pola transformasi, tergantung pada subjek dan ruang lingkup sengketa, seperti

• Dari terkecil hingga terbesar. Semakin lama eskalasi konflik, semakin
  lawan mengklaim memaksakan satu sama lain, mengingat sesuatu lama terlupakan atau tidak signifikan.
• Dari lembut ke hard. Jika pada awal sengketa di kursus adalah sopan santun, pesona dan
  Caranya, kemudian secara bertahap berkembang menjadi cara berkomunikasi ancaman, pemerasan, dll
• Dari yang khusus ke yang umum. Sebuah kasus khusus mencapai kecenderungan, lawan melihat satu sama lain sebagai musuh bebuyutan, terlepas dari subjek dan hasil dari sengketa.
• Keinginan untuk hasilnya. Sekarang pihak yang berkonflik ini penting tidak begitu banyak untuk memecahkan masalah dalam mendukung, banyak untuk mengalahkan lawan.
• unit penyertaan untuk menarik pendukung. Masing-masing lawan mencoba untuk membuat apa yang disebut "tentara", dalam hal ini penganut tidak ingin mengambil sisi, tetapi mereka dipaksa untuk melakukannya.

Psikolog dan ilmuwan sosial dialokasikan empat tahap dasar dari konflik:

1. tahap pra-konflik. Ditandai dengan meningkatnya ketegangan dan konflik deteksi yang mulus ditumpangkan pada satu sama lain, sehingga di beberapa titik menyebabkan situasi konflik.
2. Situasi konflik. Pada tahap ini, masalah menjadi jelas, dan pihak-pihak yang masuk ke dalam konfrontasi, sementara implisit.
3. Konflik. Mulai aksi terbuka, yang mengakibatkan eskalasi konflik. Langkah ini bisa menjadi waktu yang sangat singkat dan selesai dengan sendirinya melalui bijaksana satu atau semua anggota atau bantuan dari luar dan bisa bertahan sangat lama, secara berkala padam, bahwa pada kesempatan sedikit memburuk lagi.
4. tahap pasca-konflik. Pihak datang ke beberapa kesimpulan, tetapi tidak selalu berarti bahwa konflik tersebut diselesaikan. Tapi pendekatan yang masuk akal dan kemauan dari para pihak untuk menemukan solusi konflik dapat dianggap lengkap.

Eskalasi konflik tidak selalu terjadi dalam kontroversi. Entah masalah diselesaikan sebelum transisi ke tahap ini, kedua sisi nya terampil memotong. Apakah selalu merusak eskalasi? Dia tidak membawa apa-apa aktif, emosi negatif saja, tetapi perlu dicatat bahwa rilis beberapa orang seperti energi negatif adalah suatu keharusan. Bagi mereka, lebih sedikit energi untuk bertengkar dengan seseorang, daripada mencoba untuk mencegah "ledakan". Individu atau seluruh kelompok sengaja memprovokasi skandal dan menciptakan konflik yang pertama sendiri tidak pernah meninggalkan.