Cara Menarik Pr-praktisi di Universitas untuk pertemuan profesional dengan siswa?

Pada tahun ketiga, setelah memutuskan untuk mulai bekerja pada spesialisasi (PR) - saya dihadapkan dengan masalah penting. Ternyata meskipun nilai bagus di sebagian besar mata pelajaran inti, pada kenyataannya, saya tidak tahu apa-apa. Namun, teman sekelas saya, melakukan upaya-upaya berulang untuk mendapatkan pekerjaan, memberitahu saya bahwa mereka mengalami nasib yang sama. Mengapa ini terjadi? Apa alasan para siswa, yang belajar baik di bidang mereka, dihadapkan dengan? Kami memiliki guru yang sangat baik di lembaga ini! Saya percaya bahwa mereka berusaha keras dan sungguh-sungguh ingin memberikan kita pengetahuan.

Memberitahu kita tentang jenis warna-warni PR, mereka yakin bahwa kita benar-benar harus mengetahui karakteristik masing-masing. Jadi, ketika Anda datang untuk bekerja, di keyakinan penuh bahwa pengetahuan tentang hubungan masyarakat dari semua warna segera memberikan pertumbuhan karir, namun pada kenyataannya tidak begitu. Tentu, pemberhentian instan tidak diikuti, tetapi segera mulai masalah pertama dan kesalahan, dan kesalahan, sayangnya, akan ada banyak.

Tentu saja, ada pilihan dan menginjak menyapu, yang telah dicoba dan diuji oleh ratusan mahasiswa dengan saya. Tapi vse-taki ingin belajar dari kesalahan orang lain.

Tapi siapa? Siapa yang dapat membantu, berbicara tentang masalah, yang dapat dengan mudah dihindari di hari kerja pertamanya? Mungkin banyak otvetyat- "pergi ke perguruan tinggi, jangan lewatkan, dan semuanya akan baik-baik saja." Namun lembaga ini adalah prioritas itu adalah teori, tidak berlatih. Ternyata bahwa studi ini menyumbang kesalahan mereka, yang kemudian indah disebut "pengalaman." Dan jika Anda berpikir masalah terpecahkan sangat sederhana. Satu hanya untuk mendengarkan siswa dari orang-orang yang masuk akal dalam PR, dan ternyata semua mengherankan mudah dan jauh lebih menyenangkan daripada teori kering.

Dan yang mengerti PR praktis? Saya tidak apakah universitas lulusan yang telah menyelesaikan beberapa tahun yang lalu, pelatihan, dan sekarang mendapatkan pengalaman dan pengetahuan, memiliki daftar mengesankan 'kesalahan pertama'?

Ada beberapa jenis spesialis PR. Misalnya, mereka yang menyebut ke penerbit dengan frase "Direktur kami berusia 45 tahun, menulis tentang organisasi kami." Mereka yang membuat semua pola, tidak masuk akal, konyol. Tapi ada yang lain. Mereka yang ingin menjadi. Mereka yang menggunakan 100% dari mereka kreativitas. yang melihat kemungkinan hubungan masyarakat dan kebutuhan mereka. dan mereka memiliki sesuatu untuk memberitahu Anda. dan itu adalah mereka ingin kita untuk belajar, belajar bagaimana mereka mencapai ketinggian sedemikian rupa sehingga memerlukan.

Tapi untuk beberapa alasan mereka tidak datang, mereka tidak berbagi pengalaman dan pengetahuan mereka, jangan katakan apa-apa ... Dan siswa mengisi kerucut mereka sendiri atau menyadari bahwa PR bukan sesuatu yang layak mengabdikan karirnya. Setelah salah satu guru mengatakan: "Sebagian besar dari Anda akan bekerja sebagai direktur perekrutan, beberapa akan terlibat dalam iklan atau penjualan, dan hanya 3% akan bekerja pada spesialisasi."

Namun, dalam keadilan perlu dicatat bahwa ketika saya akan mencapai beberapa keberhasilan, saya tidak pergi dengan poster "Saya ingin memberitahu banyak tentang mahasiswa" ke universitas terdekat. Oleh karena itu saya ingin meminta untuk memecahkan masalah "praktisi-cahaya rendah." Sebagai pilihan adalah mungkin untuk mengatur komite solusi dari siswa yang akan siang dan malam untuk mencari mereka yang ingin berbagi pengalaman mereka, mengundang pembicara dan praktisi, memberitahu mereka tentang pro dan kontra dari bekerja dengan siswa.

Dan praktek yang baik, tapi bagaimana menyanjung ketika Anda dipanggil untuk universitas dan dengan minat yang besar untuk mendengarkan dan mengingat setiap kata Anda! PR Dan lagi itu tidak buruk, orang-orang baru untuk mereka belajar tentang perusahaan Anda atau proyek, memberitahu teman-teman, teman-teman ... Dan siswa manfaat, pengetahuan tidak buku, dan yang paling bahwa baik adalah nyata, praktis, berurusan dengan pengalaman mereka. Tapi pengalaman - kekuasaan!