Berapa nilai pensiun? Bagaimana poin pensiun dihitung?

Pensiun akumulasi orang yang dipekerjakan dibagi menjadi dua bagian: tabungan dan tetap. Setiap orang memutuskan apakah dia akan menerima pembayaran tetap, atau mengirim semua dana tersebut ke pembentukan bagian yang didanai dari pensiun. Bentuk dimana volume tabungan dihitung mencakup beberapa elemen. Salah satunya adalah poin pensiun. Tentang mereka dan akan dibahas di artikel ini.

Faktor

Ukuran pensiun asuransi dipengaruhi oleh:

• Besarnya premi asuransi ditransfer ke anggaran dari gaji "putih" ;
• Usia wajib pajak;
• Kehadiran kelompok kecacatan, tanggungan;
• Akomodasi;
• Saat pensiun (dini hari atau tidak);
• Formasi akumulasi

Pada tahun 2017, individu yang tinggal permanen di Federasi Rusia dan menerima pensiun pada tanggal 31 Desember 1616 menerima pembayaran satu kali 5.000 rubel. Jumlah ini dibayarkan tanpa mengirimkan aplikasi dan tidak dikenai pajak penghasilan pribadi.

Perhitungan pensiun

Ukuran pensiun dihitung dengan rumus:

Pensiun = П х С х К + ФВ х К, dimana:

• II adalah jumlah semua koefisien individu.
• C - ekspresi moneter dari satu koefisien (skor).
• K - meningkatkan indeks ke asuransi dan pembayaran tetap.
• Pembayaran yang disetujui FV

Mari kita pertimbangkan masing-masing parameter ini secara lebih rinci.

Rasio individu

Skor pensiun merupakan indikator yang menilai setiap tahun aktivitas kerja resmi dengan memperhatikan kontribusi asuransi. Saat menghitung pensiun untuk tahun 2016, jumlah semua poin akumulasi diperhitungkan. Jika seseorang melakukan peristirahatan yang layak sebelum tanggal 01/01/2015, maka algoritma perhitungannya berbeda dari yang standar:

SP = MF / C, dimana:

• Pensiun SP - asuransi.
• Pensiun asuransi - SC per 31.12.14 tanpa pembayaran tetap dan bagian yang didanai.
• C - biaya satu poin pada 01.01. 15 (64.1 rubel.).

Jumlah semua poin terakumulasi setelah 01.01. 15 = CB / MV x 10, dimana:

• CB - kontribusi terhadap pembentukan tunjangan asuransi yang dibayarkan pada tingkat 10 atau 16%.
• MB - kontribusi dari gaji maksimal.

Bagaimana poin pensiun dihitung?

Perhitungan memperhitungkan koefisien untuk periode individu yang termasuk dalam lamanya pelayanan. Misalnya, masa perawatan untuk anak setelah mencapai 1,5 tahun. Jumlah koefisien ini disimpulkan dengan nilai yang sudah dihitung. Periode-periode ini diperhitungkan hanya jika tidak dipertimbangkan saat menghitung pensiun cacat atau kehilangan pencari nafkah.

Jumlah poin pensiun yang dapat diakumulasikan dalam satu tahun secara legislatif terbatas dan terus meningkat (sampai 2021). Jumlah koefisien yang membatasi berbeda untuk orang-orang yang memutuskan untuk membentuk bagian pembayaran yang didanai (5.16 untuk tahun 2017), dan bagi mereka yang menolaknya (8.26 untuk 2017).

Biaya koefisien meningkat tahunan (01.02) minimal pada indeks pertumbuhan harga. Setiap tahun, mulai tanggal 1 April, nilai-nilai baru Undang-undang Federal "Pada Dana Pensiun" untuk tahun target ditetapkan. Pada 01.02.16 nilai satu titik adalah 74,27 rubel.

Contoh:

Pertimbangkan bagaimana menghitung poin pensiun dengan rumus:

B = (S / M) × 10, dimana:

• S - jumlah kontribusi yang tercantum pada pembentukan pensiun di PF dengan penghasilan tahunan.
• M - jumlah kontribusi dari gaji maksimal, dibayar dengan tarif 16%.

Gaji karyawan - 30 ribu rubel. Per bulan, yaitu 360 ribu rubel per tahun. Basis maksimumnya adalah 720 ribu rubel:

720 x 0,16 = 115,2 ribu rubel. - jumlah kontribusi maksimal.

Kami akan menghitung poin pensiun dengan ketentuan sebagai berikut:

• Karyawan hanya memilih pensiun asuransi;
• Karyawan memilih model asuransi campuran.

Opsi 1. Jumlah kontribusi untuk tarif 16% adalah 57,6 ribu rubel. (360 x 0,16).

B = (57,6 / 115,2) x 0,1 = 5.

Opsi 2. Besarnya iuran untuk tarif 10% adalah 36 ribu rubel. (360 x 0,1).

B = (36 / 115.2) * 0.1 = 3.125.

Pembayaran tetap

Ini ditetapkan dalam jumlah tetap sehubungan dengan pensiun asuransi. Jumlah pembayaran diindeks setiap tahun. Mulai 01.02.16 itu adalah 4.56 ribu rubel. Jumlah pembayaran yang meningkat disediakan untuk:

• Invalids I gr;
• Warga berusia 80 tahun;
• Orang yang bekerja atau tinggal di Far North;
• Warga negara dengan orang-orang yang tidak mampu.

Pengindeksan tidak dilakukan untuk bekerja dengan pensiunan.

Dalam kasus di mana pensiun hari tua diberikan lebih dulu dari jadwal, nanti hak untuk menerimanya atau menolak untuk menerima pensiun diterapkan, koefisien tambahan untuk pembayaran tetap diterapkan.

Kasus khusus

Beberapa tahap kehidupan termasuk dalam catatan kerja. Misalnya, pelayanan wajib militer, penitipan anak. Pada periode seperti itu orang biasanya tidak bekerja, tapi dia mendapat sejumlah poin. Jika seseorang terus bekerja, maka dia memilih: untuk menghitung poin yang dihitung dari penghasilan, atau untuk menggunakannya yang dijamin oleh negara.

Nilai pensiun untuk periode sosial signifikan:

• 1,8 - untuk tahun perawatan untuk orang berusia di atas 80 tahun, cacat atau tahun cuti untuk merawat anak pertama;
• 3.6 - untuk tahun perawatan untuk anak kedua;
• 5.4 - untuk tahun perawatan untuk anak ketiga dan berikutnya.

Berapa panjang layanan yang ditentukan?

Konfirmasikan pekerjaan mereka sampai tahun 2002, seorang warga dapat dengan menyediakan buku kerja. Sejak tahun 2003, akun pribadi telah diperkenalkan. Semua informasi yang disampaikan oleh organisasi tentang karyawan mereka dicatat di database FIU dari akun pribadi.

Pengalaman asuransi yang diperoleh sebelum 01.01.15 juga akan diceritakan pada nilai pensiun. Pertama, hak pensiun ditentukan pada tanggal 01.01. 2002. Kemudian jumlah uang pensiun dihitung berdasarkan rata-rata gaji selama 2 tahun sebelum pensiun atau selama lima tahun berturut-turut. Sejak tahun 2002, hak pensiun ditentukan berdasarkan jumlah iuran yang dibayarkan. Pada tahun 2010, mereka dinilai kembali sebesar 10% dari jumlah modal pensiun. Selain itu, 1% dikenakan biaya untuk setiap tahun kerja. Sampai tahun 2014, akumulasi dana pensiun diindeks setiap tahun dengan koefisien tertentu. Jumlah tabungan yang dihasilkan dibagi dengan biaya satu faktor. Ini menentukan jumlah titik total.

Cukup sulit membuat perhitungan seperti itu sendiri. Semua informasi tentang wajib pajak disimpan dalam "bisnis" pensiun. Karena itu, ketika menghitung jumlah pensiun, lebih baik fokus pada kalkulator yang disajikan di situs FIU.

Bagaimana melakukan ini?

Anda perlu pergi ke situs FIU di "Layanan Elektronik" dan disukai di "Akun Pribadi". Di sini Anda bisa melihat poin pensiun yang masih harus dibayar untuk pekerja pensiunan yang bekerja dan menghitung jumlah mereka untuk tahun berjalan berdasarkan data gaji.

Pegawai muda dapat menggunakan kalkulator untuk memperkirakan perkiraan jumlah pensiun, jika ada pelayanan di tentara atau kelahiran anak. Orang tua dapat melihat bagaimana ukuran pembayaran akan berubah jika mereka "menunda" di tempat kerja. Dengan kondisi keterlambatan pendaftaran pensiun, kedua bagian pembayaran diindeks ke faktor premium. Tapi "daur ulang" selama lebih dari 10 tahun tidak ada artinya. Pensiun hanya meningkat pada dekade pertama.

Pada 2014, pemerintah menangguhkan pembentukan tabungan. Semua dana masuk ke pembayaran saat ini. Jangka waktu ini diperlukan untuk bertahan dalam krisis di FIU dan untuk "memformat ulang" kerja NPF, yang layanannya sudah digunakan oleh lebih dari 22 juta orang. Kementerian Tenaga Kerja masih berkeras mengenalkan format sukarela untuk formasi tersebut. Tapi merampas ekonomi negara uang "lama" bisa mengakibatkan krisis ekonomi yang serius.

Aturan baru

Sejak 2017, pensiun hari tua ditunjuk dengan ketentuan sebagai berikut:

• Pengalaman minimal 8 tahun (pada 2024 - 15 tahun);
• Nilai pensiun tidak lebih rendah dari 11,4 (kenaikan tahunan sebesar 2,4 sampai 30);
• Warga negara telah mencapai 60 tahun (pria) atau 55 tahun (wanita).

Usia pensiun untuk orang-orang yang memegang jabatan publik pada tahun 2017 adalah 60,5 dan 55,5 tahun, diikuti oleh peningkatan tahunan menjadi 65 dan 63 tahun.