Apa yang memegang? Definisi dan struktur

Apa yang memegang?

Memegang - adalah perusahaan utama yang memiliki saham pengendali di semua anak perusahaan digabungkan menjadi satu struktur. Perusahaan memonitor kegiatan semua organisasi termasuk dalam komposisi. Sangat sering, perusahaan-perusahaan ini independen satu sama lain dan memiliki berbagai bidang kegiatan. Lebih dari setengah abad sangat mengembangkan bentuk-bentuk kepemilikan seperti lingkaran dan silang.

holding Edaran - ini adalah sistem seperti itu, ketika sebuah perusahaan bawahan bisa menjadi co-pemilik kedua modal utama perusahaan, jika Anda membeli saham pendiri unggul. Akibatnya, anak perusahaan mungkin, sampai batas tertentu mengendalikan kegiatan perusahaan induk.

Apa yang memegang salib? Ini bentuk penyertaan modal, ketika perusahaan induk dari satu struktur dapat menjadi pemilik paket mitra anak perusahaan saham di kepemilikan perusahaan induk lainnya.

Kedua jenis kepemilikan lebih cocok untuk struktur komersial tersebut, yang termasuk dalam kategori trudnoreguliruemyh oleh otoritas publik.
Para pendiri holding bisa orang baik fisik dan hukum.

organisasi sifat

Untuk lebih memahami apa yang memegang, mempertimbangkan fitur khas. Untuk mereka yang termasuk totalitas saham perusahaan dari berbagai industri dan sektor ekonomi, yang tersebar di berbagai daerah. Jika Anda menggambar sebuah piramida, salah satu dapat membayangkan bahwa di atas ada satu atau dua perusahaan yang turun anak-anak, cucu, dan perusahaan terkait lainnya. Berikut adalah gradasi dari suatu organisasi seperti perusahaan induk. Definisi memegang menunjukkan bahwa manajemen biasanya terpusat. Ini hampir selalu ada di tangan perusahaan induk.

struktur kombinasi bisnis memegang, ibukota yang dimiliki induk perusahaan. Apa yang memegang dalam konteks hubungan antara anak dan induk perusahaan? Anak Perusahaan adalah badan hukum, dan cukup independen, dan orang tua menerima pendapatan dari investasi modal mereka, dan dengan demikian tidak memenuhi kewajiban mereka.

united Way

Usaha dapat dikombinasikan dalam kepemilikan dalam enam cara:

Metode pertama disebut horisontal integrasi - perusahaan bergabung yang berbagi aktivitas umum. Hal ini dilakukan untuk penaklukan segmen pasar baru, memperoleh perusahaan listrik menggunakan kekuatan dari yang lain.

Cara lain adalah integrasi vertikal - organisasi bersama-sama dalam satu siklus proses, terutama untuk mengurangi total biaya untuk memproduksi.

Cara ketiga - penciptaan perusahaan baru dan koneksi berikutnya mereka ke perusahaan induk yang baru dibuat.

Cara keempat - penciptaan sebuah perusahaan manajemen baru pada saham dua organisasi yang berbeda dan pengembangan selanjutnya, sudah tanpa organisasi-organisasi ini.

Kelima pilihan - pada kenyataannya, sama seperti sebelumnya, hanya perusahaan-perusahaan nasional dan transnasional gabungan.

Dan last but not least, cara panas dan populer adalah untuk membagi perusahaan besar setelah restrukturisasi.