Agar bonus

Kode Tenaga Kerja memuat ketentuan yang memungkinkan pengusaha untuk melakukan pembayaran kepada karyawan mereka dalam bentuk premi dinilai. imbalan ini dapat diatur untuk ulang tahun karyawan atau perusahaan, serta merupakan insentif material untuk kualitas kerja di bawah tenggat waktu yang ketat.

Untuk akuntansi badan usaha untuk pembayaran yang relevan, Anda perlu membuat pesanan pada pemberian. Tulisannya telah direktur, akuntan kepala atau departemen personalia. Untuk persiapan urutan ini, bentuk standar T-11 dan T-11a.

Di tempat pertama untuk menulis perintah pada bonus, Anda harus menentukan jumlah karyawan yang akan diberikan pembayaran tunai. Hal ini juga penting untuk memperjelas dan jenis insentif material. Hal ini akan mempengaruhi desain dokumen.

Memesan pada bonus, Regular, dilakukan pada akhir bulan, kuartal dan tahun. Ini harus diganti dengan posisi yang dirancang khusus. Untuk biaya satu kali dari promosi tersebut membuat pesanan pada pemberian, bentuk yang harus sesuai dengan persyaratan dari Komite Statistik Negara, yang disetujui oleh Resolusi yang diadopsi oleh kelima Januari dua ribu empat.

Jika pembayaran insentif setuju untuk biaya hanya satu organisasi karyawan, ia menggunakan bentuk T-11. Agar bonus, contoh yang dapat ditemukan di Internet, dicetak pada kop surat dari entitas. Teks harus berisi:

- Nama karyawan;

- pada jumlah kartu laporan;

- Posisi;

- penyebab insentif material (ulang tahun, kesuksesan profesional);

- biaya tunai jumlah (sejumlah uang atau persentase dari ukuran gaji).

Contoh order dari pemberian dua, dan pekerja lebih disediakan dalam bentuk T-11a. Dokumen ini memiliki meja, yang mencatat nama lengkap, serta posisi karyawan yang akan diberikan kompensasi. Ukuran insentif material bagi anggota tim dapat bervariasi. Dalam situasi ini, bentuk tabel urutan harus berisi kolom tambahan di mana nomor diletakkan jumlah bonus atau persentase yang sesuai gaji.

Dokumen memberikan perintah untuk pemberian insentif materi harus mencakup dasar, yang merupakan alasan untuk keputusan ini. Dalam prakteknya, ide untuk pembayaran tunai, yang menghasilkan lebih dari gaji, bagian kepala bertugas di departemen personalia di muka. Dokumen ini menetapkan track record lokal dan fitur kecil pada karyawan yang ingin mendorong finansial. Dasar untuk bonus mungkin utilitas atau memo, serta petisi yang ditetapkan secara tertulis.

Bentuk bonus rangka menyediakan untuk dokumen di bagian bawah pos dan nama lengkap kepala badan usaha. bentuk diperlukan wajib T-11 dan T-11a adalah grafik yang terdiri dari dokumen referensi konfirmasi personil diberikan. Untuk sejumlah besar karyawan untuk menyisipkan kolom tambahan dalam tabel.

Setelah pesanan pada pemberian akan dicetak di atas Anda perlu meletakkan nomor pendaftaran dan tanggal itu ditulis. Tanda tangan dari kepala dan interpretasinya harus dilakukan secara pribadi. Yakinkan order juga diperlukan dan segel organisasi.

Disiapkan dokumen ini dalam satu salinan. Informasi tentang hal itu harus dimasukkan dalam kartu individu karyawan. Beberapa jenis insentif di bawah tindakan legislatif yang ada, akan dimasukkan dalam buku kerja karyawan.