Peneliti junior: tugas pekerjaan, kualifikasi dan fitur

deskripsi pekerjaan untuk semua staf harus disetujui dan disepakati dengan manajemen. Setiap pernyataan harus mematuhi undang-undang dan peraturan yang mengatur hubungan kerja di perusahaan lokal.

staf penelitian adalah unit struktural lembaga pemerintah. Paling sering, kegiatan mereka yang terkait dengan pengembangan dan implementasi, serta studi fenomena, peristiwa, proses-proses yang terjadi di sekitar. Untuk menjadi seorang peneliti, harus didekati pada sejumlah parameter dan persyaratan kualifikasi yang berlaku untuk calon gelar ini.

gagasan

Orang-orang yang terlibat dalam kegiatan ilmiah di perusahaan-perusahaan, universitas, lembaga penelitian, yang disebut istilah umum "peneliti". karyawan ini tidak kepala departemen. Hampir semua dari mereka memiliki gelar akademik dan gelar, masing-masing menerima pendidikan yang lebih tinggi. Sering terlibat dalam penelitian dan proses pedagogis, tetapi sebagian besar kegiatan mereka terkait dengan studi dan penelitian. Menurut hasil penelitian staf pekerjaan mereka harus menerbitkan publikasi, yang mencakup penelitian dan prestasi mereka.

Mengasosiasikan Anda harus mempublikasikan minimal satu artikel per tahun. Untuk pindah ke tingkat yang lebih tinggi diperlukan untuk meningkatkan jumlah publikasi.

Junior Research Fellow - tahap pertama, yang dimulai karier di dunia sains. Menurut hirarki disetujui dalam gradasi Rusia adalah sebagai berikut:

1. Peneliti junior.
2. Peneliti.
3. Senior.
4. Memimpin.
5. Chief.

Posisi tertinggi dalam peneliti utama.

Untuk lebih memahami apa yang seorang peneliti junior dan bagaimana untuk menjadi satu, Anda harus membiasakan diri dengan persyaratan kualifikasi dan kewajiban, yang ditentukan dalam deskripsi pekerjaan.

ketentuan Umum

peneliti junior berlaku untuk kategori profesional. Ditunjuk untuk posisi diadakan, sesuai dengan undang-undang saat Federasi Rusia, agar manajemen senior (kepala organisasi). Semua ketentuan dan peraturan yang berkaitan dengan operasinya harus mematuhi undang-undang setempat.

Dalam rangka untuk mendapatkan janji untuk posisi ini, Anda harus memiliki pendidikan dan kerja profesional yang lebih tinggi pengalaman 3 tahun. Jika Anda memiliki gelar, ia menyelesaikan studi pascasarjana atau menjalani pelatihan, persyaratan untuk panjang pelayanan akan dikenakan biaya. Jika ada rekomendasi dari Dewan atau fakultas University, maka posisi dapat menunjuk lulusan yang menerima pengalaman kerja selama masa studi mereka.

pengetahuan yang diperlukan

Untuk kualitas tinggi dari pekerjaan setiap karyawan harus memiliki seperangkat pengetahuan dan keterampilan teoritis dan praktis. Lingkup ilmu pengetahuan adalah kompleks dan beragam, sehingga tuntutan yang dibuat di dalamnya lebih keras dan lebih luas daripada di industri lain. peneliti junior harus tahu:

• tujuan penelitian, serta tugas-tugas yang ditetapkan pada awal penelitian;
• perkembangan dalam dan luar negeri yang terkait dengan topik penelitian yang sedang berlangsung;
• alat terbaru dan teknik yang digunakan dalam penelitian;
• metode untuk pengolahan dan analisis, analisis data terutama elektronik berarti;
• basis organisasi undang-undang tenaga kerja dan tenaga kerja;
• aturan dan peraturan kesehatan dan keselamatan.

Dalam kegiatannya peneliti harus dipandu oleh peraturan internal, perintah atau instruksi dari pimpinan organisasi dan atasan langsungnya, aturan deskripsi pekerjaan kesehatan dan keselamatan, kebersihan dan keamanan kebakaran.

Fungsi pekerjaan

deskripsi pekerjaan peneliti junior berisi daftar yang jelas tugas yang harus dilakukan selama kerja.

Ketentuan utama dari dokumen yang relevan:

• di bawah kepemimpinan melakukan penelitian dan pengembangan sesuai dengan tahapan topik penelitian, didasarkan pada karya dari metodologi yang telah disetujui dan disepakati;
• Dibutuhkan bagian dalam melaksanakan eksperimen untuk mengamati dan mengukur hasil penelitian, menggambarkan mereka dan menarik kesimpulan;
• mengeksplorasi literatur asing tentang isu-isu yang berkaitan dengan penelitian, mempelajari sastra;
• mempersiapkan berbagai laporan studi atau tahap yang terpisah;
• mengambil bagian dalam pelaksanaan hasil penelitian dan pengembangan.

persyaratan pengetahuan untuk Museum

Perlu dipahami bahwa tergantung pada apa industri karyawan yang bekerja, akan mengubah persyaratan dan tanggung jawab. Sebagai contoh, seorang peneliti junior di museum harus tahu:

• peraturan dan undang-undang Federasi Rusia mengenai hal-hal yang berkaitan dengan konservasi dan pengembangan warisan Rusia;
• hukum yang mengatur kegiatan museum;
• urutan kerja terorganisir penyimpanan, pencatatan, penerbitan, penelitian, pelestarian koleksi museum dan benda-benda;
• undang-undang tentang hak cipta;
• aturan di mana dijelaskan pameran museum;
• prosedur untuk mengatur pemeriksaan museum benda dan nilai-nilai budaya;
• persyaratan yang berlaku untuk isu benda museum dalam penggunaan permanen atau sementara;
• urutan yang dilakukan Negara Museum Dana katalog;
• negara di mana ilmu pengetahuan modern di bidang kegiatan museum;
• urutan didokumentasikan, diterapkan, penelitian dan pengembangan yang direncanakan;
• dokumen metodis dan peraturan yang mengatur aspek keamanan museum;
• dasar-dasar undang-undang tenaga kerja;
• kebersihan pribadi dan sanitasi umum;
• aturan kesehatan dan keselamatan, api perlindungan.

tugas

Menempati posisi di sektor ilmiah, karyawan memiliki untuk menutupi berbagai macam kasus yang berbeda, secara langsung berhubungan dengan pekerjaannya.

Tugas dari seorang peneliti junior meliputi:

• pelaksanaan karya ilmiah dan penelitian, masing-masing, tujuan, sasaran dan kegiatan dari mata pelajaran rencana disetujui terlebih dahulu dari kegiatan penelitian;
• pengembangan rencana untuk pameran dan eksposisi;
• pelaksanaan penyusunan publikasi;
• partisipasi dalam konferensi, seminar, simposium, ekspedisi ilmiah;
• persiapan dan perencanaan kegiatan ilmiah, penyusunan dan penyampaian laporan.

hak

Seringkali ada situasi ketika seorang karyawan hanya tahu tugas mereka, tetapi tidak memiliki informasi tentang hak-hak apa yang dimilikinya. peneliti junior, kualifikasi yang tercantum di atas, memiliki hak untuk:

• untuk menerima dari perusahaan manajemen atau bantuan organisasi dalam kinerja tugas-tugasnya;
• meningkatkan keterampilan mereka;
• pengantar manajemen tentang hal-hal yang berkaitan dengan kegiatan langsung proyek;
• menawarkan solusi untuk isu-isu dan masalah-masalah atasan langsung mereka;
• memperoleh informasi yang diperlukan untuk pekerjaan rekan-rekan.

tanggung jawab

Menilai tanggung jawab bahwa karyawan, misalnya, lembaga penelitian, perlu dicatat bahwa tingkat tidak terlalu tergantung pada posisi tingkat. Trainee peneliti junior, sebagai Chief Scientific Officer, bertanggung jawab atas kinerja atau kegagalan untuk melakukan tugas mereka yang tidak tepat.

Tanggung jawab terletak pada:

• untuk kinerja di bawah standar atau non-pelaksanaan tugas resmi;
• melakukan pelanggaran dalam program kerja atau pelanggaran lain dari hukum;
• kerusakan materi dan moral;
• pelanggaran terkait dengan pelanggaran peraturan peraturan, keselamatan kebakaran, TiO dan PL yang diinstal dan diterima oleh organisasi.

bekerja terutama

peneliti junior tidak melibatkan perjalanan panjang atau lembur. Ini menyediakan standar delapan jam hari kerja atau jadwal yang berbeda setuju dengan undang-undang tenaga kerja. Dari waktu ke waktu mungkin ada situasi ketika Anda membutuhkan perjalanan bisnis. Mengingat tingkat kantor, perjalanan signifikansi lokal yang paling sering diresepkan.

Sebagai bagian dari perjalanan ini sebelum karyawan berusaha untuk melakukan kajian di wilayah organisasi lain untuk mendapatkan pertukaran pengalaman, untuk menginformasikan tentang perkembangan atau membuat kegiatan lain yang disepakati dan disetujui oleh manajemen.

kompensasi

Persyaratan untuk peneliti junior menyarankan upah yang layak. Namun, ada banyak jebakan yang harus diperhatikan. Junior Research Fellow di Federasi Rusia membuat dari 18 000-20 000 rubel. Ini adalah rata-rata nasional. Gaji seorang peneliti junior tergantung pada apakah ada publikasi cetak, sejumlah dari mereka dan apa tema mereka.

jumlah terbesar dari profesional di bidang ilmu terkonsentrasi di wilayah Moskow dan Leningrad.

Dalam banyak industri diperlukan peneliti junior. Moskow, seperti sebelumnya, pemimpin dalam segala arah. Menurut jumlah lowongan dan saran per modal orang peringkat pertama.