Group - sebuah asosiasi orang

Tim - sekelompok kecil orang. Hal ini dapat dibentuk sesuai dengan berbagai kepentingan: bisnis, individu, moral, dan lainnya. Kolektif - sebuah kelompok yang anggotanya secara kolektif memberikan hasil dari kegiatan mereka. Faktor-faktor yang menentukan menentukan kelangsungan hidup kegiatan dan solidaritas kelompok, yang dianggap sebagai hubungan antara orang-orang.

Kolektif - kelompok yang memiliki karakteristik tertentu. Di antara fitur khas Perlu dicatat operasi secara keseluruhan, integrasi dan koordinasi kepentingan utama anggota asosiasi, stabilitas, harmoni, hubungan yang didasarkan pada tanggung jawab bersama, pengakuan otoritas, memiliki signifikansi sosial, serta kebutuhan masing-masing individu. Kolektif - kelompok yang cenderung sesuai dengan tujuan keseluruhan dari kegiatan kepentingan publik. Untuk serikat seperti ditandai dengan kohesi, kesatuan berkelanjutan, sadar - suatu bentuk tertentu dari asosiasi organisasi.

Tim - definisi yang cukup luas. hubungan fungsional dalam kelompok antara para anggotanya dibentuk sesuai dengan kinerja masing-masing tugas mereka. Komunikasi dan peran layanan dan profesional karakter membentuk struktur pekerjaan dalam serikat. Atas dasar bentuk dari sistem sosial dan psikologis, tujuan dan tujuan yang adalah untuk obligasi kelompok, menggabungkan dan pembentukan kesatuan yang utuh "organisme" yang, pada gilirannya, akan menjadi subjek dari tenaga kerja holistik. Ini harus dikatakan bahwa struktur pertama lebih difokuskan pada pengembangan kegiatan profesional kelompok dan pencapaian tujuannya. Dalam hal ini, kedua - pada pembentukan kehidupan batin, lingkungan sosial dan psikologis. Kehadiran kedua sistem merupakan faktor penting dalam membentuk kondisi untuk mengembangkan tim. Hal ini telah terbukti dalam praktek. Kelemahan atau tidak adanya salah satu sistem merugikan mempengaruhi keadaan lain, dan pada seluruh kelompok pada umumnya.

Kepribadian dan staf

Di dalam serikat membentuk jenis khusus dari interaksi individu. Semua hubungan interpersonal sifat tingkat tinggi kohesi, identitas kolektif, orientasi nilai persatuan. Group - sebuah asosiasi yang memiliki tradisi dan opini tertentu.

Untuk keberhasilan pelaksanaan pembangunan regulasi dan fungsi interaksi proses dalam pemimpin kelompok harus mematuhi aturan-aturan tertentu saat melaksanakan kegiatannya. Secara khusus, di antara mereka, perlu dicatat:

1. Gunakan efek menguntungkan pada hubungan antara anggota asosiasi yang menarik, pekerjaan terorganisir dengan baik, kemampuan untuk terlibat seniman di kontak profesional bermakna dan karakter individu, untuk membawa bersama-sama orang, biarkan mereka mengenal satu sama lain.
2. Hati-hati menjaga yang sudah ada hubungan yang sehat dan menggunakannya dalam pembagian tanggung jawab, tugas dan hal-hal lain.
3. Agar adil untuk semua, untuk tidak menentang salah satu anggota lain dari masyarakat, mendorong persaingan tanpa berpikir tidak sehat.