Cara Membuat Resume, yang melihat?

Realitas kehidupan yang sedemikian rupa sehingga perusahaan majikan tidak bertahan selamanya dan mudah diganti, sehingga tidak satupun dari kita aman dari kenyataan bahwa suatu hari kita harus membuat ringkasan yang baru, atau untuk melakukan audit dari "tua." Itu hanya kadang-kadang harus membuat resume cukup sulit. Setelah semua, hal utama di sini - itu kualitas.

Pertama pastikan bahwa resume yang benar kami berdiri keluar dari sebagian besar resume dengan jenis yang sama kesalahan. Untuk melakukan hal ini, perhatikan poin kunci berikut.

Buat resume - ini adalah kesempatan untuk mendapatkan kunci sukses menjual dirinya sebagai pekerja di pasar tenaga kerja, dan karena itu harus disusun dengan mempertimbangkan fakta bahwa potensi majikan ingin "membeli" untuk Anda. Apa yang Anda pikirkan, apakah Anda dapat menjual barang, jika informasi pertama bahwa pembeli melihat di brosur adalah tentang usia produk dan karakteristik teknis? Saya pikir tidak. Majikan ingin tahu apa yang dapat Anda lakukan untuk dia, dan tidak berapa banyak Anda memiliki anak atau mobil. Oleh karena itu, struktur resume Anda harus dipertimbangkan dari sudut pandang pokupatelya- majikan. Urutan penyajian data bisa dalam urutan sebagai berikut:

• Nama belakang, nama pertama (tidak ada singkatan)

• Alamat (tidak perlu menulis sejumlah rumah dan apartemen, hanya menentukan sebuah kota, kabupaten)

• Telepon (menentukan semua nomor telepon kontak)

• Alamat E-mail

• Pengalaman kerja (Harus dalam urutan kronologis terbalik)

• Pelatihan Profesional (menentukan orang-orang yang relevan dengan pekerjaan)

• Keanggotaan Profesional

• Pendidikan (pendidikan tempat pertama lebih tinggi, jika tersedia)

• Minat (menentukan orang-orang yang mungkin relevan dengan pekerjaan)

• Data pribadi

• Memiliki rekomendasi (tidak menulis hanya merekomendasikan Anda orang hanya memeriksa apakah ada atau rekomendasi)

Struktur ini memungkinkan calon majikan untuk mendapatkan informasi dalam urutan tertentu, untuk memutuskan untuk mengundang calon untuk wawancara atau tidak. Karena tujuan utama dari mengirimkan resume - adalah untuk menerima undangan untuk wawancara. Hal ini tidak mungkin bahwa seseorang bisa mendapatkan pekerjaan segera setelah membaca resumenya.

Perhatian khusus harus dibayar ke bagian yang paling penting dari resume - aktivitas kerja. Struktur bagian ini harus berisi item berikut:

- jabatan, nama majikan, masa kerja;

- deskripsi singkat dari majikan;

- deskripsi pekerjaan; dan

- prestasi.

Susunan ini mencerminkan informasi yang calon majikan ingin tahu, yaitu, apa yang Anda lakukan, untuk siapa dan kapan. Ini adalah hal yang sangat penting yang akan membantu Anda membuat resume dalam posisi yang menguntungkan untuk Anda. Beberapa memiliki prestasi dalam tabel terpisah atau di bagian terpisah dari ringkasan. Susunan ini mengutuk majikan pada perbandingan informasi ini dengan pekerjaan Anda, dan melompat dari satu bagian ke yang lain tidak mendukung Anda.

Secara umum, melakukan ringkasan audit, berdasarkan urutan untuk memfasilitasi pekerjaan dari calon majikan ketika membaca resume Anda, dan kemudian hadiah untuk perawatan ini akan diundang untuk wawancara.

Seperti yang Anda lihat, untuk membuat resume tanpa kesalahan - prosedur ini cukup rumit, tapi bisa dilakukan. Hal utama adalah untuk memberikan proses ini maksimal perhatian Anda. Pada pertanyaan tentang cara membuat resume, Anda harus mendapatkan respon, terutama dari diri sendiri. Ini adalah dari usaha Anda dan proposal yang dibangun dengan baik tergantung pada karir masa depan Anda. Ingat, resume - yaitu Anda hanya "di atas kertas". Jika resume Anda akan dibuat benar, bukan perusahaan tunggal dalam wawancara kerja Anda tidak akan menolak. Tapi, jika Anda mengirimkan resume Anda, dan dalam menanggapi diam, lalu, setelah semua yang Anda telah membuat salah.