Anda ingin seperti rekan-rekan Anda? 6 Trik ini akan membantu Anda

Semua orang cenderung menjadi populer dengan orang lain. Dan pekerja kantor ada pengecualian dari aturan, mengingat fakta bahwa rata-rata 1535 jam setahun, "kerah putih" dihapus pada pekerjaan. Seperti yang Anda lihat, komunikasi dengan rekan-rekan adalah bagian penting dari kehidupan orang dewasa rata-rata. Membentuk hubungan saling percaya yang baik dengan supervisor dan karyawan lainnya diwakili keuntungan besar dalam hal Anda digariskan dalam pekerjaan jangka panjang di perusahaan ini.

Pada tahap awal tinggal di dinding rekan kantor dari antara orang-orang tua membawa Anda di bawah perawatan dan membantu mengembangkan jaringan bisnis untuk pengembangan profesional Anda lebih lanjut. Semua orang-orang ini tidak akan begitu banyak peduli jika Anda tidak menyukainya sebagai pribadi. Dan meskipun Anda disarankan untuk bergantung pada pengembangan keterampilan profesional, tidak akan merugikan hubungan kepercayaan dengan staf kantor. Berikut adalah beberapa tips yang akan membantu Anda menyukai rekan-rekan massal.

Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan

Seluruh sifat manusia dijiwai dengan prinsip-prinsip mementingkan diri sendiri. Kami senang untuk berbicara tentang bagaimana untuk menghabiskan akhir pekan tentang apa prestasi yang dicatat anak-anak kita, dan berapa banyak kami berencana untuk pergi berlibur. Namun, fitur ini dapat digunakan untuk keuntungan Anda, hanya tertarik pada urusan rekan-rekannya untuk memulai. Sebaliknya pada Senin pagi untuk menceritakan kisah lain tentang keluarga Anda meninggalkan kota, meminta rekan-rekan Anda bagaimana mereka menghabiskan akhir pekan, bagaimana keluarga mereka dan bahwa semua yang kesehatan yang baik. Orang-orang akan menghargai perhatian Anda. Dan semakin Anda berkomunikasi, semakin Anda belajar tentang masing-masing rekan-rekan mereka. Ini berarti bahwa masalah tidak akan pernah habis.

Bersikap baik, tapi tidak melintasi perbatasan

Jangan berhemat pada pujian dan pujian, tetapi pada saat yang sama untuk mengenali nilai masing-masing dari mereka. Ketika datang ke fokus pada kekuatan dari rekan-rekan, masuk akal untuk konsep minimalis "kurang baik". Salah satu pujian yang signifikan akan memiliki nilai lebih dari sepuluh anak. Selain itu, jika Anda penyalahgunaan pujian, orang lain mungkin mencurigai Anda berbohong.

Perhatikan bahasa tubuh

Sebelum Anda memulai percakapan, pertama menilai situasi. Tidak semua karyawan tertarik untuk berkomunikasi dengan seseorang saat ini. Jika rekan Anda terburu-buru untuk pertemuan, tidak mungkin dia akan senang untuk gangguan. Dengan baik dan ramah wajah berekspresi dan kontak mata, yang didirikan oleh salah satu staf dengan Anda, jelas menunjukkan lingkungan yang subur untuk komunikasi.

menunjukkan kesopanan

Courtesy - aspek cukup jelas yang menekankan sifat universal dari favorit masyarakat, tapi kami sekali lagi memusatkan perhatian kita pada ini. Cobalah untuk menjadi orang yang baik, terlepas dari faktor-faktor eksternal. Coba di setiap manusia dari orang-orang yang mengelilingi Anda di tempat kerja, mencari kualitas terbaik. Memikirkan ini sekali lagi. Menurut para ahli, manifestasi dari sopan santun pasif jauh lebih menguntungkan dibandingkan dengan sopan aktif. Membantu rekan-rekan Anda, meminta bantuan diri mereka sendiri dan berterima kasih kepada mereka. Menabur gandum kebaikan di sekitar Anda, dan Anda akan melihat bagaimana usaha Anda akan membayar mahal.

Memeriksa profil media sosial

Kami tidak mendorong Anda untuk terlibat dalam kegiatan mata-mata dan mencongkel ke bisnis orang lain. Namun, bertanya, Bagaimana Anda menghabiskan kolega Anda, tidak bisa terluka. Anda dengan bunga akan menemukan bahwa beberapa dari mereka memiliki banyak kesamaan. Seseorang belajar dengan Anda di universitas yang sama, dan seseorang berbagi visi Anda dan antusiasme. Semakin banyak titik kontak antara Anda, semakin kuat koneksi.

Jadilah diri sendiri

Jangan gila dalam mencoba untuk menyenangkan semua orang. Rekan-rekan segera menyadari dan ulichat Anda untuk tunduk. Jangan mengejar reputasi meragukan "karyawan yang paling populer" dari perusahaan, melainkan sistematis memperluas jaringan bisnis Anda. Ingat bahwa tidak mungkin untuk menyenangkan semua orang dan menjaga jarak dari orang-orang yang memperlakukan Anda dengan kecurigaan.