Tentang pentingnya kemampuan untuk benar menghitung rumah sakit

Anehnya, tetapi juga bisa menjadi pekerjaan akuntan dalam beberapa cara disebut musiman. Di musim panas, orang cenderung untuk mengambil liburan dan ceroboh sedikit menyerap sinar matahari. akuntan harus melakukan perhitungan dan pra-menyiapkan dokumen untuk masalah penjualan. Di musim dingin, staf mulai sakit secara massal, meningkatkan jumlah pekerjaan yang harus dilakukan "pembukuan" (perlu memeriksa diberikan cuti sakit dan mempersiapkan diri untuk perhitungan pembayaran rumah sakit). Untuk spesialis yang baik tidak sulit. Mereka yang hanya mengerti ketinggian akuntansi, harus memahami secara jelas urutan tindakan.

Sebelum Anda mulai menghitung rumah sakit, Anda harus melakukan hal berikut:

1. Pastikan bahwa itu sesuai dengan bentuk yang disetujui dan diisi dengan baik. Setelah semua, uang untuk membayar lembar kecacatan menyoroti dana asuransi sosial, dan ia tidak akan membiarkan pelanggaran berat (jika mereka, maka perusahaan akan memiliki untuk mengimbangi biaya ekuitas). salah perhitungan dari rumah sakit akan "minus" untuk akuntan di mata majikan.
2. Jika dokumen adalah dalam rangka, maka Anda harus memperhatikan bahwa tidak ada alasan untuk mengurangi jumlah manfaat yang dibayarkan kepada karyawan (mereka jelas dijabarkan dalam Pasal 8 UU №255 dari 2006).
3. Anda perlu mencari tahu sejauh mana perusahaan berencana untuk mengkompensasi karyawan cacat sementara. Seperti diketahui, batas maksimum tanpa batas. Kepala perusahaan dapat mengeluarkan perintah untuk meningkatkan jumlah total dana perusahaan sendiri. Benar, kebutuhan untuk membayar kontribusi tambahan untuk kesehatan, asuransi sosial dan pensiun.

Semua jelas? Sekarang Anda dapat langsung dibawa ke rumah sakit untuk perhitungan.

Dari hasil perhitungan, maka perlu memperhitungkan bahwa hari hanya bekerja dibayar. Akhir pekan dan hari libur, pembayaran tidak bertanggung! Perhitungan membayar sakit tidak sulit, tetapi harus dilakukan dengan benar dan tepat waktu (untuk menghindari menciptakan masalah untuk perusahaan). Salah satu waktu yang salah dan yang salah dihitung cuti sakit dapat mengakibatkan konsekuensi yang sangat tidak diinginkan. otoritas asuransi dan pajak sosial terus melakukan pemeriksaan rutin, yang bertujuan untuk identifikasi kasus tersebut. Akuntan berurusan dengan gaji, harus mahir dalam metode perhitungan dan untuk dapat mempraktekkan semua hukum dan peraturan yang ditetapkan oleh Pemerintah tentang masalah ini.

Juga, pastikan untuk menghitung pekerja upah rata-rata yang diperlukan dalam dua tahun sebelumnya. Perhitungan upah rata-rata untuk rumah sakit, Anda perlu memperhitungkan semua produksi premium dan non-produksi, serta faktor regional (jika ada). Negara mengatur tingkat maksimum pendapatan rata-rata, yang tentu harus mematuhi. Tahun demi tahun, tingkat ini terus meningkat (pada 2012 itu sebesar 512 ribu rubel).

Sekarang ada perhitungan hanya mekanik. Mengambil jumlah yang diterima oleh warga selama dua tahun terakhir, tambahkan mereka dan kemudian membagi dengan jumlah hari (kalender). Dapatkan gaji rata-rata untuk satu hari. Ini harus tidak lebih dari penghasilan harian rata-rata untuk negara. Jika seseorang bekerja di perusahaan baru-baru ini, mungkin menyerahkan sertifikat pendapatan dari pekerjaan sebelumnya. Maka Anda perlu mempertimbangkan periode asuransi pekerja. hukum menyatakan bahwa 100% dari pembayaran dihitung warga diasuransikan untuk setidaknya 8 tahun. Jika masa asuransi adalah di kisaran 5 sampai 8 tahun, itu membayar 80% dari jumlah jatuh tempo. Pekerja diasuransikan kurang dari 5 tahun, hanya bisa memenuhi syarat untuk pembayaran 60%. Nah, mereka yang memiliki panjang minimum pelayanan (6 bulan atau kurang) atau gaji di bawah upah minimum (SMIC), hanya bisa mengandalkan jumlah dalam upah minimum yang sama. Ketika semuanya jelas, dengan bunga, tetap hanya untuk memperbanyak ukuran rata-rata penghasilan per hari dengan jumlah hari sakit. Perhitungan dapat dianggap sebagai selesai!