CJSC "Yushin Real Estate": umpan balik dari staf tentang majikan

Hari ini kita akan melihat apa yang mendapatkan "Yushin Real Estate" ulasan Karyawan. Mereka akan membantu untuk memahami bagaimana perusahaan adalah majikan bonafide. Setelah semua, sulit untuk menemukan tempat yang baik. Kita harus mempelajari pro dan kontra dari perusahaan tertentu sebelum kerja. Apa pelamar dan karyawan menawarkan "real Yushin-real"? Bisakah kita menyebut kelompok ini sebagai organisasi yang baik? Atau lebih baik untuk mencari tempat lain untuk pekerjaan tetap?

deskripsi

Pertama-tama harus memahami apa yang "Real Yushin-Real." Di bidang apa dari bekerja organisasi? Ini adalah sebuah perusahaan yang menawarkan jasa untuk melakukan transaksi real estate. Lebih khusus, kantor makelar. "Yushin Real Estate" menawarkan untuk dijual, pembelian dan menyewa properti.

Tidak ada fungsi yang lebih spesifik organisasi tidak. Ini adalah agen real estate yang paling umum, yang terus-menerus mendapatkan staf baru untuk bekerja. Tapi apa yang membuat "Yushin Real Estate" ulasan Karyawan? Fitur apa yang harus memperhatikan semua pelamar?

Janji dari pihak berwenang

Sebagai contoh, ada baiknya mempertimbangkan janji-janji yang memberikan kepala potensi bawahan. Ini adalah poin penting ditekankan dalam tinjauan karyawan. Perlu dicatat bahwa "Yushin Real Estate" menawarkan kondisi kerja.

nuansa ini dapat diidentifikasi antara janji sampai saat ini:

• Pekerjaan di urutan formal;
• jadwal yang fleksibel;
• pendapatan yang layak;
• staf yang ramah;
• profesional dan karir pertumbuhan;
• manfaat sosial;
• atau kemungkinan menggabungkan pekerjaan paruh waktu;
• pelatihan.

Ini adalah daftar standar yang menawarkan hampir setiap majikan modern. Tapi sejauh "Yushin Real Estate" itikad baik berkaitan dengan bawahan mereka?

pada kesempatan kerja

Menyenangkan semua pelamar dan karyawan bahwa perusahaan memang menawarkan pekerjaan formal. Dengan semua kontrak kerja bawahan dari undang-undang Rusia. Ini adalah saat yang diperlukan, yang diamati oleh majikan. Informal tenaga kerja "Yushin Real Estate" tidak diterima.

Meskipun beberapa negatif masih dinyatakan dalam alamat organisasi. CJSC "Yushin Real Estate" umpan balik dari staf kadang-kadang tidak mendapatkan yang terbaik. Ada yang mengatakan pekerjaan tanpa kontrak kerja. majikan dugaan tidak segera meresmikan bawahannya di perusahaan.

Memang, sedikit kerja, tanpa kerja memiliki - selama pelatihan. Selama periode ini, karyawan hanya berkenalan dengan tugasnya, ia memutuskan apakah akan satu atau lowongan lain yang cocok. Namun pada kenyataannya orang tersebut bekerja dengan cara yang sama seperti semua budak lainnya.

Kurangnya lapangan kerja formal di masa magang atau pelatihan - itu adalah normal. Dalam hal ini, jika warga perlu dapat efek dengan mudah dan negatif untuk menolak kerjasama lebih lanjut. "Yushin Real Estate" bertindak semata-mata menurut hukum.

pertumbuhan karir

Bagaimana pertumbuhan karir di perusahaan? "Yushin Real Estate" umpan balik dari staf di lapangan akan bercampur. Masalahnya adalah bahwa beberapa bawahan mengatakan tentang kurangnya lengkap kemajuan tangga karir. Pura-pura badan tidak mungkin untuk dipromosikan. karyawan biasa dan tetap dalam pekerjaan mereka selama periode kerja.

Pada saat yang sama, beberapa karyawan mengaku sebaliknya. Ini menekankan karir yang, "Yushin Real Estate" penawaran, tetapi untuk meningkatkan harus serius mencoba. Raising adalah mungkin untuk menerima, tetapi hanya kecil dan sulit dipahami. Banyak ulasan ini, sehingga mereka menyebabkan kepercayaan publik. Pada saat yang sama tidak ada bukti dari kebenaran kata-kata kurangnya pengembangan karir, serta ketersediaannya.

jadwal

Badan "Yushin" properti diperoleh tinjauan yang beragam. Beberapa karyawan mengatakan bahwa jam kerja di perusahaan daun banyak yang harus diinginkan. Kadang-kadang Anda harus bekerja lebih keras untuk mendaftar dalam waktu kontrak kerja, tanpa kompensasi tambahan. Untungnya, keluhan tersebut tidak begitu banyak.

Paling sering di review, pekerja menekankan bahwa "Yushin Real Estate" menawarkan fleksibel, jadwal kerja hampir bebas. Ya, itu juga terjadi bahwa pekerjaan itu diperlukan panjang dan keras. Bahkan akhir pekan tidak bisa 100% yakin bahwa tidak akan diperlukan untuk pergi bekerja. Tapi kebanyakan jadwal fleksibel dan nyaman. Hal ini juga cocok untuk kombinasi atau sebagai pekerjaan paruh waktu.

kolektif

CJSC "Yushin Real Estate" menerima berbagai ulasan. Di antara mereka ada baik dan tidak sangat menyanjung. Berbicara positif tentang bawahan tim bekerja. Sebagian besar pekerja mengatakan bahwa pekerjaan yang diperlukan di perusahaan ramah dan responsif. Rekan-rekan pada dasarnya selalu siap untuk membantu. Pendatang baru membantu Anda belajar di tempat kerja. Tidak ada kompetisi atau persaingan, konflik dalam tim kerja minimal.

Tapi kadang-kadang tidak ada rekan-rekan yang paling ramah. Ada sangat sedikit, biasanya mereka cepat diberhentikan. Asuransikan diri terhadap tidak tenaga kerja terbaik Anda tidak bisa. Hanya komentar positif tentang rekan-rekan di perusahaan, "Yushin Real Estate" lebih dari negatif. majikan ini adalah sempurna ramah orang yang membutuhkan untuk bekerja dalam sebuah tim yang ramah.

wawancara

The "Real Estate Yushin" masih berdiri? Ulasan tentang The cadangan Employer pada umumnya ambigu. Cukup sering, pekerja menekankan bahwa wawancara berlangsung beberapa kotak. Ini adalah baik dan buruk pada waktu yang sama.

Wawancara dalam kelompok "Real Yushin-Real". Paling sering itu menekankan bahwa pelamar berada di sebuah ruangan kecil dalam jumlah besar. Hal ini menciptakan beberapa ketidaknyamanan. Mempekerjakan manajer tidak selalu memperhatikan pengunjung, tetapi cobalah untuk membuat waktu untuk masing-masing dan berbicara tentang ini atau pekerjaan itu.

"Yushin Real Estate" umpan balik dari staf kadang-kadang tidak mendapatkan yang terbaik. Anda dapat menemukan pandangan dalam menyatakan bahwa dalam wawancara calon karyawan berjanji gunung emas, yang tidak benar-benar ditawarkan. Sederhananya, kecurangan.

penghasilan

Dan apa tentang penghasilan? Daerah ini bukan yang terbaik mendapat "Yushin Real Estate" ulasan Karyawan. Pada Krasnoselskaya, 38/19, Moskow, adalah organisasi induk dari kantor. Hal ini di sini bahwa banyak mengeluh gaji rendah. Meskipun pada awalnya majikan menawarkan upah yang layak.

Bawahan menekankan kurangnya gaji seperti itu. Atau di beberapa posisi itu, tapi sangat rendah. Penghasilan utama - adalah persentase transaksi. Oleh karena itu, prospek keuntungan yang tinggi di sana, tetapi tidak begitu mudah untuk menggunakannya. Dalam prakteknya, bawahan "Real Yushin-Real" tidak cukup.

Tentang atasan

manajemen perusahaan tidak mendapatkan review terbaik dari karyawan. Ini menerima banyak keluhan. Paling sering menunjukkan ketidaksenangan pelatihan dibayar. Bahkan, untuk mulai bekerja di perusahaan, Anda harus membayar magang. Hal ini tidak sesuai dengan banyak. Setelah semua pelamar disaring keluar saat mengajar lain.

Juga, banyak berbicara tentang manual "Real Yushin-Real" sebagai orang-orang yang tidak adil kepada staf mereka. beban kerja staf, sering harus berurusan dengan niat jahat tertentu, untuk membela hak-hak mereka. Menurut bukti ada komentar, tetapi mereka cukup sering.